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Vorstellungsgespräche

212 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lächerlicher Prozess

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als ehemaliger Externer, kenne ich die ALDI Nord intern sehr intensiv, deren Prozesse, Abteilungen, Systeme und auch viele weitere Dinge. „Damals“ wurde ich oft in den höchsten Tönen gelobt, da ich vieles „magisches“ realisiert hab.

Ich habe mich nach etwas über 1+ Jahr Abwesenheit entschieden, mich dort direkt zu bewerben und gab meine Referenzen und meine Skills an.

Soweit so gut. Leider sagt mir die ALDI Nord nach wenigen Tagen direkt ab.
Trotz massives Wissen über ALDI Nord, gab es nicht mal ein Interview noch sonstige Rückfragen.

Natürlich ist die Stelle weiterhin inseriert!

Ein Schelm wer böses denkt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Unangenehmes Bewerbungsgespräch, aber schnelle Rückmeldung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher evtl. überlegen wie das Bewerbungsgespräch ablaufen soll. Es entstanden viele Gesprächslücken und dann wurden sinnlose Fragen gestellt oder Fragen die schonmal gestellt wurden. (Bewerbungsgespräch lief über Teams)

Bewerbungsfragen

  • Interesse am Thema, kurze Vorstellung
  • Welche Module gefallen am besten in Uni? Arbeitserfahrung aus vorherigen Arbeitsstellen
  • Wieso Aldi Nord? Wieso dieser Bereich?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Schwer zu erreichen, etw. unzuverlässig

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zweimal dort beworben, beim ersten Mal lief auch alles gut, es hat dann einfach nicht geklappt. Allerdings musste ich damals schon häufig anrufen um ein finales Feedback zu erhalten, der Recruiter war allerdings immer freundlich und professionell. Dieser wollte bei der zweiten Bewerbung dem zuständigem Kollegen Bescheid geben, seit dem habe ich nie wieder etwas gehört. Schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Geringe Wahrscheinlichkeit einer Zusage

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ALDI SE & Co. KG Sievershausen in Lehrte als Regionalverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Vorfeld schon besser aussortieren. Dann braucht man auch nicht alle 2 Wochen ein Assesement Center mit 8 Leuten machen. Und das für gerade einmal zwei freie Stellen.

Bewerbungsfragen

  • 15 min. Selbstpräsentation
  • 15. min. Selbstpräsentation
  • Wie könnte eine Checkliste aussehen, die man mit den Mitarbeitern einer Filiale jeden Tag durchgehen sollte? Sauberkeit, Backabteilung, Frische-Checks, Regalbestand, maximal Umsatz, geringste Kosten (Personal)
  • Rollenspiel: Mitarbeitergespräch nach Testkauf an Kasse. Unfreundlich zu Kunden, Ware übersehen und nicht gescannt, zu lange gebraucht für Nummer scannen, schon 10 Jahre im Unternehmen, nicht einsichtig.
  • Gruppendiskussion: Kennzahlen für Feedbackgespräch mit Mitarbeiter zusammentragen. Kennzahlen zu einzelnen Mitarbeiter, zur Bewertung des Teams und zur Bewertung einer ganzen Filiale. Gescannte Artikel pro Mitarbeiter und pro Tag, Umsatz pro Quadratmeter, Umsatz je Produktgruppe/Sortiment, Deckungsbeitrag, Kosten/Umsatz etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und möchten dich wissen lassen, dass wir das Engagement aller Bewerberinnen und Bewerber wahrnehmen und schätzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und diesen so einfach wie möglich zu gestalten. Dein Feedback hilft uns dabei! Für deine berufliche Zukunft wünschen wir die alles Gute, dein Karriere-Team

Nach Erstgespräch nie wieder etwas gehört

3,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aldi Nord Essen in Essen als Junior Brand Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vor nun mehr als zwei Monaten hatte ich ein Bewerbungsgespräch mit einer Mitarbeiterin des Fachbereichs und einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung. Die Einladung zum Gespräch kam schnell und das Gespräch selbst war sehr angenehm. Ich wurde gebeten, nach dem Gespräch eine Rückmeldung zu geben, wie ich das Gespräch empfunden habe und ob ich weiter im Bewerbungsprozess bleiben möchte.

Nachdem ich die gewünschte Rückmeldung abgegeben habe, habe ich jedoch leider nie wieder etwas gehört. Mehrmals habe ich versucht, den Kontakt per Mail und auch telefonisch aufzubauen, leider vergeblich. Sehr schade, ich hätte wenigstens mit einer automatisierten Absage gerechnet, aber nicht damit, vom Unternehmen geghostet zu werden.


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Professionalität des Gesprächs

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALDI Immobilienverwaltung GmbH & Co. KG in Herten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbersystem einführen, bei dem der Bewerbungsprozess begleitet wird. Ich habe nach der Eingangsbestätigung keine Rückmeldungen mehr erhalten. Ansprechpartner findet man online leider auch nicht.
Update: ein halbes Jahr später: es kam nie eine Rückmeldung.


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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Bitte seien Sie gewiss, dass dies nicht unser Anspruch ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Prozess zu optimieren und so einfach wie möglich zu gestalten. Manchmal ist der Bewerbungseingang hoch, sodass unsere Recruiter schon mal etwas mehr Zeit benötigen. Unser Ziel ist es natürlich, die Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten. Ihr Feedback hilft uns dabei, daran noch stärker zu arbeiten.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, Ihr Karriere-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ghosting ist nicht die feine Art.

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aldi Nord in Essen als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 2 Vorstellungsgespräche bei Aldi, das 2. war vor Ort.
Die Gespräche an sich waren angenehm und freundlich. Lediglich der Fachbereich hätte etwas besser vorbereitet sein können - ich habe mich im Gespräch ohne Personaler anfangs gefühlt, als müsste ich das Gespräch moderieren.
Nach dem 2. Gespräch wurde mir versprochen, dass ich innerhalb der nächsten Tage mit einer Rückmeldung rechnen kann und ging mit einem positiven Gefühl aus dem
Gespräch.
Was soll ich sagen - mittlerweile ist ein Monat vergangen und ich habe immer noch kein Feedback erhalten. Auf Nachfrage sagte man mir, dass der Fachbereich noch keine Entscheidung getroffen habe und nannte mir eine neue Rückmeldefrist. Diese ist nun wieder um 2 Wochen verstrichen.

Ich finde es schade, dass man als Bewerber so hängen gelassen wird. Ich habe viel Zeit und Mühe in die Bewerbung und Gesprächsvorbereitung investiert und hätte es nur fair gefunden, wenn man mich einigermaßen auf dem Laufenden gehalten hätte, sodass ich Gewissheit gehabt hätte. So hängt man einfach nur in der Luft.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Keine Möglichkeit der Erreichbarkeit und ausbleibende Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aldi Nord in Essen als HR Referent/ HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bei einer solchen Konzerngröße sollte man erwarten dürfen, dass die Möglichkeit der Kontaktaufnahme oder des Nachreichens von Dokumenten besteht. Sofern ich jedoch nicht bei den einzelnen Filialen anrufen möchte, besteht keinerlei Möglichkeit. Weder eine allgemeine E-Mail Adresse noch eine angegebene Telefonnummer sind auf der kompletten Karriereseite angegeben. Sehr schade. So konnte ich nur in Eigenregie herausfinden, dass die Stelle vom Portal genommen wurde und ich somit nicht in Frage gekommen bin. Daran sollte umbedingt noch gearbeitet werden!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Altersdiskriminierung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Internationaler Controller mit Berufsausbildung + Masterabschluss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner fachlich und menschlich nicht mal ansatzweise auf Augenhöhe, kompensieren mit Arroganz auf übelstem Niveau. Der Kontakt war eine widerwärtige Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Leider ungenügende Kommunikationsqualität des HR... Die Kommunikation wurde im Bewerbungsprozess einfach abgebrochen!

3,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Manager Inbound Logistics beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte professionell beendet werden, auch wenn eine Zusammenarbeit nicht zu Stande kommt.
Vor und Während der Vorstellungsgespräche war die Kommunikation einwandfrei. Ich erhielt sogar noch proaktiv eine email, in der um Verständnis gebeten wurde, dass noch etwas Zeit für die Entscheidungsfindung benötigt wird. Danach gab es allerdings keinerlei weitere Information. Nicht mal auf Nachfrage (nach über einem Monat).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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