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Vorstellungsgespräche

205 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

205 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 7 Wochen Absage ohne Zwischenmeldung und trotz Qualifikation

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALDI Nord in Dresden als Verkäufer (m/w/d) in Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Eingangsbestätigung wäre schon mal wünschenswert. Auf meine Nachfrage hieß es, die Bewerbung liegt bei den Gebietsleitern.
Ich habe mich auf eine 21h Stelle beworben, bin gelernte Kauffrau im EZH und bringe auch Berufserfahrung mit (Im Übrigen sind lt. Stellenbeschreibung auch Quereinsteiger willkommen!) Die Bewerbung wurde standardmäßig per NoReply, ohne direkte Begründung, abgesagt und die Stelle ist nach wie vor (sogar aktualisiert) ausgeschrieben.
Auf Nachfrage meinerseits, ob man mir die Absage begründen könne, damit ich ggf. was besser machen kann, habe ich keine Antwort erhalten. Man fühlt sich wie das letzte und grübelt woran es liegen könnte. Wahrscheinlich bin ich mit 43 zu alt, das liest man ja hier häufiger.

Eine Absage nach einem Gespräch hätte ich vielleicht besser verkraftet, aber das hier war ein Schlag ins Gesicht.

Bewerbungsfragen

Würde ich gern, aber die Chance bekam ich nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es tut uns leid, dass Sie mit dem Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren. Bitte seien Sie gewiss, dass dies nicht unser Anspruch ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Bewerbungsprozess zu optimieren und diesen so einfach wie möglich zu gestalten. Ihr Feedback hilft uns dabei.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Ihr Karriere-Team

Gehalt unterer Durchschnitt.

3,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei Aldi GmbH Co. KG Weimar als Filialverantwortlicher beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt bieten, wenn hiermit geworben wird.
Zwei Gesprächspartner, bei der HR Recruiting Mitarbeiterin merkte man sehr stark, dass ihr die Verbundenheit zum Unternehmen fehlte und die Distanz zum Regionalleiter war erkennbar.
Ich glaube, es war ihr selber peinlich, dass ein gestandener Filialleiter mit Handelsfachwirt Weiterbildung +AEVO Schein und über 12 Jahren Berufserfahrung lächerliche 2750 Euro für den Einstieg vom Regio angeboten bekommt.
Mit guter Leistung würde ich nach einem Jahr etwa 3000 Euro bekommen. Ihr war das sichtlich unangenehm, genau wie mir.
Das könnte einer der Gründe sein, warum auch diese Personalerin nicht mehr im Unternehmen ist.
Ich frage mich ernsthaft wie ihr euch der Zukunft stellen wollt, wenn es nicht mal in der Gegenwart passt.
Liebe Aldi Führungsriege:
Für 2850 Euro gehe ich zum Mitbewerber und übe eine 30 Stunden Woche als Stellvertreter ausoder mache den Filialleiter für 3900 Euro plus Firmenwagen. Schade um die Zeit und die Fahrtkosten, denn die werden ebenfalls nicht erstattet.
So viel zum Thema Top Branchengehalt und attraktiver Aldi Zulage. Da lachen ja die Hühner bei diesen irreführenden Aussagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollends zufrieden waren und möchten Sie wissen lassen, dass wir das Engagement aller Bewerberinnen und Bewerber wahrnehmen und schätzen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute, Ihr Karriere-Team.

Das übliche Gespräch, mit zwei Rekruitern..HR ..die beide die selben Fragen stellten

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei ALDI SE & Co. KG OT Seefeld als Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nicht nur über Ihre derzeitige Position ausquetschen. Das mir keine Antwort auf die Gehaltsfrage und Anzahl der Arbeitsstunden gegeben wurde, fand ich sehr komisch. Aber mir war dann schon klar das ich nicht der geeignete Bewerber bin. Insgesamt war das Gespräch ziemlich forsch und das geht gar nicht. Dann kam eine Standard Absage als wenn man nie bei einen Gespräch war. Eine kurze Begründung warum man nicht geeignet ist wäre toll. Aber das bekommen die Firmen alle nicht hin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein Karriere-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten Sie wissen lassen, dass wir das Engagement aller Bewerberinnen und Bewerber wahrnehmen und schätzen.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute, Ihr Karriere-Team.

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Supplier Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles war Top!


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Professionalität des Gesprächs

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Feedback erhalten trotz Absage, das ist eine Seltenheit aber sehr wichtig! Danke an dir Personalabteilung!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Geschäftsführungs- und Projektassistenz (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich bin sehr begeistert darüber, dass die Personalabteilung sich auf ein Feedback Gespräch eingelassen hat.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wenig wertschätzender Bewerbungsprozess

2,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Nord in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wirkliches Interesse an Bewerbern zeigen.

Bewerbungsfragen

  • zu Stärken und Schwächen
  • wie man in gewissen Situationen reagieren würde
  • zur aktuellen Position und Aufgaben
  • Gründe für den Wechsel
  • Fragen zu Aldi insb. zum Store Concept und Entwicklungschancen aufgrund der speziellen Position

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess super schnell, kompetent und ergebnisorientiert

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI GmbH & Co. KG Jarmen in Jarmen als Analyst Projektmanagement (PMO) – E-Commerce (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des Lebenslaufes, abgeschlossenen Projekte in vergangenen Jobs, Stärken, Schwächen, Fähigkeiten
  • Inhalte Studium, Inhalte vergangener Positionen, Projekte
  • inhaltliche Fragen, um zu schauen, inwieweit Match aus Anforderungen der Stelle und Erfahrungen des Bewerbers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, besten Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren und das persönliche Kennenlernen in positiver Erinnerung geblieben ist. Herzlich Willkommen, Ihr Karriere-Team.

Unpersönlich Absage erhalten

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ALDI SE & Co. KG Weyhe in Weyhe als Verkäufer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein ehrliches Feedback und keine Absage über eine Noreply Email!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gern mehr erfahren würden. Bitte kontaktieren Sie uns für ein ausführliches Feedback über die Ihnen aus dem Recruitingprozess bekannten Kontaktdaten. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht vollends zufrieden waren und wir wünschen Ihnen alles Gute. Ihr Karriere-Team

Leider folgten den Worten keine Taten

3,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als Mitarbeiter Qualitätsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Telefoninterview kam zeitnah nach der Bewerbung. Bei diesem Gespräch wurde man mir mitgeteilt, dass man sich schnellstmöglich meldet, also die Woche drauf. Leider ist es bei diesem Versprechen geblieben, bis heute habe ich nichts mehr gehört und mich nun anderweitig entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat und möchten Sie wissen lassen, dass wir das Engagement aller Bewerberinnen und Bewerber wahrnehmen und schätzen. Ein respektvoller Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Es tut uns leid, wenn Sie hier andere Erfahrungen gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute, Ihr Karriere-Team

Heftige Altersdiskriminierung - keine Perspektive mehr ab 30+, Engagement nicht erwünscht, Befehlsempfänger gesucht

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aldi Einkauf SE & Co. oHG in Essen als akademische Führungskraft, internationale Stelle beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die schlechte Altersstruktur der Belegschaft in der Zentrale spricht für eine führungsqualitätenfreie Geschäftsleitung von dem unhöflichen, primitiven Umgangston im Erstkontakt ganz zu schweigen. Wertschätzung ist Lichtjahre vom vorherrschen Aldiniveau entfernt.


Erklärung der weiteren Schritte

Erwartbarkeit des Prozesses

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

besten Dank für Ihr Feedback, zu dem wir gern mehr erfahren würden. Kontaktieren Sie uns doch gerne für ein ausführliches Feedback über die Ihnen aus dem Recruitingprozess bekannten Kontaktdaten. Es tut uns leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren und wir wünschen Ihnen alles Gute.

Ihr Karriere-Team

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