238 Bewertungen von Bewerbern
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinen
Es gab keine Abstimmung für eine Terminvereinbarung vorab sondern einfach eine Einladung per E-Mail. Auch zum Zweitgespräch wurde einfach kommentarlos eine zweite Einladung geschickt. Obwohl es den Anschein machte, dass zur zweiten Runde nur ein paar Kandidaten eingeladen wurden, erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage E-Mail aus der Personalabteilung. Hier wäre eine telefonische Absage wünschenswert gewesen um detaillierteres Feedback zu bekommen. Wertschätzung sieht anders aus, hier möchte ich nicht arbeiten.
Fair mit den Bewerbern umgehen
Ein Vorschuss für als Aufwandsentschädigung wäre angebracht.
Vielleicht den Fokus mal wieder von den Akademikern weglenken?
Alle top gibt nichts zum ändern
Keine
Bewerber wahr nehmen und auf Bewerber eingehen und mal nach der Hauptmotivation fragen, nach 1 Monat ohne Rückmeldung habe ich meine Bewerbung zurückgezogen.
ich finde so ein verhalten sehr Fragwürdig und Unternehmerisch gesehen würde ich sogar sagen unseriös!
Meine Hauptmotivation ist gewesen, an der front zu sein und die Menschen mit Nahrung zu versorgen.
Ich bin vom Fach gewesen und kein Bittsteller!
Die Rewe GROUP hat mich mit offenen Händen empfangen und wollten mich um jeden Preis, die halten was Sie versprechen und bevor ich es vergesse die Bezahlung ist bei REWE auch TOP und besser als bei Ihnen, die wissen wenigstens was Wertschätzung ist!!
Meine Tarifgruppe ist G2 Kaufmann im Einzelhandel gelernt sowie Endstufe + 5 Jahre Führungserfahrung im Handel und bin 32 Jahre jung,(kein Alter Knacker) nur zum Verständnis an Aldi ;) . Bei uns im Norden sagt man "wer nicht will der hat schon" !
Sich im wertschätzenden Umgang mit Bewerbern üben, Kommunikation auf Augenhöhe anbieten, Hierarchien überwinden und visionäre Diskussionen zulassen. Leider war es eher ein Abfragen, wo mir bei meinen Ausführungen öfters ins Wort gefallen wurde.
Zuverlässigkeit, Kommunikation
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