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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

auf Bewerbungen reagieren und auch Feedback dazu geben. Sich über einen Monat mit einer Rückmeldung Zeit zu lassen ist mehr als unprofessionell. In so einem Unternehmen möchte man erst gar nicht arbeiten; selbst nicht in der Coronapandemie. Krisensicher hin oder her.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich, wie in der zuvor erhaltenen Email angewiesen, pünktlich vor Ort zum Bewerbungsgespräch angemeldet habe, wurde mir gesagt, dass ich mich noch in den Vorraum setzen könnte. Als sich nach einer halben Stunde noch immer niemand an mich gewandt hatte, fragte ich noch einmal freundlich nach, ob mein Gesprächspartner verhindert sei. Dies wurde verneint und mir gesagt, dass dieser noch in einem anderen Gespräch wäre und ich noch etwas Geduld haben sollte. Etwa 15 Minuten später wurde ich von einem anderen Mitarbeiter mit der Aussage nach Hause geschickt, dass ich zu spät angekommen wäre, der Termin nun verstrichen und es fraglich wäre, ob sich mein angekündigter Gesprächspartner noch einmal bei mir melden würde. Nachdem ich mich nun also intensiv auf das Gespräch vorbereitet hatte, eine lange Autofahrt aufwendete und 45 Minuten vor Ort warten musste, wurde weder der Versuch unternommen, die Situation aufzuklären noch wurde die Möglichkeit eines alternativen Termins (sofern ich dies überhaupt noch gewollt hätte) geboten. Ich habe selten so wenig Wertschätzung und so viel Unorganisiertheit erlebt wie bei diesem Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Mir wurde die Möglichkeit genommen, mich vorstellen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Es wurden vor dem Bewerbungsgespräch Details abgefragt, die scheinbar nicht an den Interviewer weitergegeben wurden, da er die gleichen Details nochmal gefragt hat.
Zudem ist der Ton in den E-Mails nicht sehr freundlich oder respektvoll gewesen.
Im Bewerbungsgespräch selbst fehlte ein roter Faden - das Gespräch zog sich immer länger aber letztlich wurde wenig Information ausgetauscht.
Die Tätigkeitsfelder und Angaben die in den Stellenangeboten beschrieben werden, entsprechen nicht denen die im Bewerbungsgespräch geschildert werden.
Es erspart dem Bewerber, als auch dem potentiellen Arbeitgeber viel Zeit, Arbeit und auch Frust, wenn die Stellenangebote ehrlich geschrieben würden.
Ich habe mich nur beworben weil das Stellenangebot eine abwechslungsreiche Stelle mit vielfältigen Aufgaben und Reisetätigkeit suggeriert hat. Im Bewerbungsgespräch kam aber heraus dass die Reisetätigkeit maximal 5% ist und die vielfältigen Aufgaben aus einer Einzigen besteht.
Nach dem Bewerbungsgespräch habe ich von mir aus abgesagt, aber es kam keinerlei Reaktion auf die E-Mail. Schade, denn oft sieht man sich zwei mal im Leben und eventuell wäre ja in Zukunft eine Stelle interessanter gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Da es sich um ein Traineeprogramm handelt, sollte der Bewerber nicht nur verhetzt werden, sondern auch die positiven Seiten des Jobs hervorgehoben werden. Ich empfand das Gespräch dennoch als sehr authentisch und ehrlich. Jedoch ist es nicht von der Hand zu weisen, dass ein Traineeprogramm für Berufseinsteiger gedacht ist. Demzufolge kann ein Bewerber, der keine Erfahrung in dem Gebiet hat, auch nicht so zu 100 % überzeugt sein. Ich denke, es wäre empfehlenswert einen Probearbeitstag in den Prozess zu integrieren, da dies evtl. beiden Parteien ein besseres Bild des Jobs bzw. des Bewerbers wiedergeben könnte. Leider hatte ich den Eindruck, dass beide Gespräche sich zu 90% um die Bereitschaft dreht, ob man sich der Herausforderung gewachsen fühlt und 60 Std./Woche arbeiten will.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bitte zumind. eine vernünftige E-Mail-Adresse verwenden und auch die Angabe einer Telefonnummer vom HR-Team ist sinnvoll, denn auch im Falle einer Absage möchte der Kandidat evtl. Feedback einholen! Es ist ein Zeichen von Wertschätzung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr nette, telefonische Absage. Auf Nachfrage erhielt ich sogar die Gründe der Absage, definitiv weiterzuempfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde über XING angeschrieben, dass Aldi Nord seine IT-Abteilung neu aufbaut und SAP Commerce Entwickler sucht. Ich habe 20 Jahre Programmiererfahrung (C, C++, Java), darunter 4 Jahre Berufserfahrung mit SAP Commerce.

Nach ca. 1,5 Monaten wurde ich zum Vorstellungsgespräch per Webex eingeladen. Mich empfing eine ältere, aus dem Homeoffice stets mürrisch in die Webcam schauende Person. Das Bewerbungsgespräch verlief relativ oberflächlich, vermutlich weil sich die Person mit SAP Commerce noch nicht auskennt. Technische Details zu SAP Commerce wurden nicht besprochen. Nicht einmal in welchem Essener Stadtteil die Entwickler arbeiten, konnte mir mein Gesprächspartner mitteilen, ohne seinen Kollegen zu fragen.

Letztlich wurde mir per XING mitgeteilt, dass man meine Fähigkeiten schlecht einschätzen konnte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge. Ich hatte bis jetzt einige Bewerbungsgespräche und die beiden bei Aldi Nord empfand ich als sehr angenehm und wertschätzend.