ALECO 

GmbH

Gehalt

Gehalt ist miserabel keine Gehaltserhöhung und es wird kein Unterschied gemacht ob man gelernt/ungelernt ist und Berufserfahrung hat. Alle bekommen den gleichen Lohn. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Keine Geschenke zu Weihnachten.

BahnCard, leicht über dem Mindestlohn.

Könnte immer mehr sein, immerhin schaffen wir in den Filialen das Geld ran. Neue Kollegen verdienen wie ältere Kollegen, was unfair ist. Man kann aber insgesamt davon leben. Das Gehalt wird stets pünktlich bezahlt und man kann noch zusätzlich eine Altersrente in Anspruch nehmen. Urlaub gibt es anfangs nicht so viel, aber nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit kann sich das sehen lassen.

Knapp über den Mindestlohn

Mindestlohn

Gehalt sollte höher sein. Tariflich bzw. übertariflich! Denn das Unternehmen hat über 20 Filialen und die Umsätze sind sehr gut. Das Unternehmen expandiert und hat auch in der Coronakrise ordentlich profitiert. Die Produkte sind teuer genug um das Personal anständig zu bezahlen. Einstiegsgehalt sowohl der einfachen Mitarbeitenden als auch der Filial-Leitungskräfte ist zu niedrig, gerade zur Energiekrisezeit.

Es lohnt sich zwar für Leute, die länger dabei sind, weil Gehalt ansteigt. Aber trotzdem ist es viel zu wenig in den jetzigen Zeiten!

Die Leute möchten sich auch die Produkte leisten, die sie verkaufen und wollen auch mal reisen können. Zudem muss man Rücklagen haben z.B. für Kaution beim Umzug, Urlaubsreise, Gerätereperaturen, Versicherungen etc.

Rabatt von 10Prozent, im Dezember 20 Prozent. Find ich super, könnte aber auch ganzjährig 20 Prozent sein.

Nach 2 Jahren gibt es gesetzlich den unbefristeten Vertrag. Ich finde jedoch dass Aleco zu viele Befristungen bis dahin einbaut. Verträge von 3 Monaten, 6 oder 9 Monaten machen Mitarbeitende "klein", da sie regelmäßig Existenzängste haben. Ein gutes Unternehmen gibt Sicherheit und möchte selbstbewusstes kompetentes Personal!