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ALECO 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score50 Bewertungen
28%28
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALECO
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALECO
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei Aleco zu arbeiten hat mir immer viel Spaß gemacht. Zunächst habe ich zur Überbrückung zwischen Abitur und Studium ein Jahr lang in Vollzeit in der Filiale in Lilienthal gearbeitet. Da mir das Arbeiten dort sehr gut gefallen hat, habe ich auch während meines Studiums weiterhin in Teilzeit in einer anderen Filiale gearbeitet.
Als Nebenjob lässt sich die Tätigkeit super mit einem Studium vereinbaren. Durch Schichten am Wochenende oder Spätschichten unter der Woche gab es keine Überschneidungen, und wenn doch, ...
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Gehalt wird pünktlich bezahlt, die Atmosphäre ist familiär und Urlaub ist auch ok, trotzdem kann man den Mitarbeiten ruhig mehr Anerkennung zukommen lassen, selbst wenn es nur lobende Worte sind.
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Abgelaufene Ware wird den Mitarbeitern überlassen. Es gibt BioWare die es in normalen Supermärkten nicht gibt. Teilweise Mitarbeiter mit Herzblut in der Beratung und im Verkauf.
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Freundlichkeit
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Dienstpläne hängen schnell an der Pinnwand, das ist auch alles leider traurig
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitspläne erst 1 Woche vorher und immer wieder neu Planung notwendig. Kein Interesse am Menschen oder den Qualitäten des Mitarbeiters. Übertriebene Arbeitsabläufe und völlig sinnloses Überangebot bei unterschiedlichen Produkten. Wenig Freie Minuten welche als Kollegen zum Austausch und verbessern des Arbeitsklima genutzt werden könnten. Auf einen Mitarbeiter kommen gerade hinter der Theke 40 Teilaufgaben ohne klare Ablauf Struktur welche schaffbar ist ohne 3 Liter Kaffe. Geräte sind teilweise Kaputt oder werden nicht Repariert. Kein Persönlicher Kontakt selbst bei Abmahnungen, es ...
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Alles, die Leute die ganz weit oben in der Hierarchie stehen, führen sich auf als wären sie sonst was
Das er sich nie anstrengend sich bedankt Geschenke macht er auch nicht
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Dass ständig neue Filialen eröffnet werden. In den bestehenden Läden gibt es meist nicht genügend Personal, warum investiert man das Geld nicht mal in höhere Löhne, um endlich Personal anzulocken?. Oder auch die alten Läden zusanieren?.
Teilweise ist deren Inneneinrichtung schon sehr abbrissreif.
Außerdem werden behinderte Kollegen im Arbeitsleben nicht unterstützt.
In meiner ehemaligen Filiale wurde ein behinderter Mitarbeiter als regulärer Mitarbeiter eingestellt, sodass er auch dasselbe leisten musste/ dem Tempo standhalten musste, was für den Kollegen einfach nicht möglich ...
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Den Umgang mit den Mitarbeitern, es sind alles Menschen, obwohl die Leitung die Eigenschaften der Menschlichkeit eher nicht haben. Azubis sind billige Arbeitskräfte, die ausgenutzt werden, das begründet warum kein Azubi bleiben will, die Werte des Unternehmens sollten überdacht und überarbeitet werden, der Grundgedanke für gesunde Lebensmittel OK, Tierwohl OK und was ist mit dem Mitarbeiterwohl???? Außerdem muss man alle Schulbücher aus dem geringen Azubilohn selber zahlen und man bekommt nichts zurück obwohl man nicht verschuldet gekündigt wurde .
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Deutlich
Bessere Arbeitsbedingungen, das Kollegen mehr geschätzt werden Gehalt angepasst, Weihnachts und Urlaubsgeld kein Muss aber die Kollegen möchten gern mehr Wertschätzung den die sind es die den Laden am laufen halten aber sss nicht gesehen wird wie überall aber Aleco besonders was schade ist vertrage 3 Monate , keine Sicherheiten das macht Leute nicht interessant für sie zu arbeiten wir leben in Jahr 2024 nicht 1999
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Mehr Gehalt zahlen und auf Mitarbeiterkritik eingehen. Bessere Ausstattung für die Filialen. Einige sehen katastrophal aus. Nicht nur 24 Tage Urlaub am Anfang. Gegen Diebstähle muss auch mehr gemacht werden. Manche klauen wie die Raben.
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Seine Mitarbeiter Wertschätzen. Die die Filialen am Laufen halten. Endlich Gehälter erhöhen.
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Mehr an die Angestellten denken, die halten die Läden überhaupt erst am laufen.
Es gibt mehr Sichtweisen als die der Filialleitung. Reparatur von Geräten. Menschlichkeit und Persönlichen Kontakt als Geschäftsführer stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von ALECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Man steckt gemeinsam drin und man kämpft sich da gemeinsam durch. Das gilt in guten, wie in schlechten Zeiten, wenn wieder zu wenig Personal da ist.
5
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Kann ich nicht viel zu sagen jeder macht so Sein eigenes Ding
4
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Filialabhängig. Siehe Arbeitsatmosphäre. Gibt Filialen mit tollem Teamzusammenhalt, andere haben ein ganz furchtbares Betriebsklima inklusive Sündenbock-Suchen und Mobbing.
3
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Wenn das Team passt.
3
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Sehr gut, man hilft einander und taucht auch einmal Schichten wenn dies möglich ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALECO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Gehalt ist miserabel keine Gehaltserhöhung und es wird kein Unterschied gemacht ob man gelernt/ungelernt ist und Berufserfahrung hat. Alle bekommen den gleichen Lohn. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld. Keine Geschenke zu Weihnachten.
1
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BahnCard, leicht über dem Mindestlohn.
2
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Knapp über den Mindestlohn
Grad Mal etwas mehr als gesetzlich vorgeschrieben
1
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Gehalt sollte höher sein. Tariflich bzw. übertariflich! Denn das Unternehmen hat über 20 Filialen und die Umsätze sind sehr gut. Das Unternehmen expandiert und hat auch in der Coronakrise ordentlich profitiert. Die Produkte sind teuer genug um das Personal anständig zu bezahlen. Einstiegsgehalt sowohl der einfachen Mitarbeitenden als auch der Filial-Leitungskräfte ist zu niedrig, gerade zur Energiekrisezeit.
Es lohnt sich zwar für Leute, die länger dabei sind, weil Gehalt ansteigt. Aber trotzdem ist es viel zu wenig in den jetzigen ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Gibt es nicht nur mehr arbeiten für ein wenig mehr Geld
Man kann schnell aufsteigen. Zusätzlich gibt es Seminare zur Weiterbildung wie Käseseminare oder die Weiterbildung zum Naturkostberater bei der IHK.
5
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Kann ich nicht beurteilen.
3
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Naja. Man kann sich zum Stelli oder FL hocharbeiten. Auch das ist finanziell jetzt nicht unbedingt lukrativ. Man muss dann halt noch verfügbarer sein und in anderen Läden einspringen.
1
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Weiterbildungen werden angeboten. Wenn man sich ordentlich rein kniet gibt es auch schnelle Aufstiegs Chancen.
Die Flache Hierarchie gefällt mir besonders .
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALECO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ALECO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden ALECO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALECO als eher traditionell.
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