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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei Aleco zu arbeiten hat mir immer viel Spaß gemacht. Zunächst habe ich zur Überbrückung zwischen Abitur und Studium ein Jahr lang in Vollzeit in der Filiale in Lilienthal gearbeitet. Da mir das Arbeiten dort sehr gut gefallen hat, habe ich auch während meines Studiums weiterhin in Teilzeit in einer anderen Filiale gearbeitet.
Als Nebenjob lässt sich die Tätigkeit super mit einem Studium vereinbaren. Durch Schichten am Wochenende oder Spätschichten unter der Woche gab es keine Überschneidungen, und wenn doch, ...
Es gibt die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und man bekommt das 49€ Ticket für 20€
Immer Präsent für den Arbeitnehmer
Gehalt wird pünktlich bezahlt, die Atmosphäre ist familiär und Urlaub ist auch ok, trotzdem kann man den Mitarbeiten ruhig mehr Anerkennung zukommen lassen, selbst wenn es nur lobende Worte sind.
Abgelaufene Ware wird den Mitarbeitern überlassen. Es gibt BioWare die es in normalen Supermärkten nicht gibt. Teilweise Mitarbeiter mit Herzblut in der Beratung und im Verkauf.
Arbeitspläne erst 1 Woche vorher und immer wieder neu Planung notwendig. Kein Interesse am Menschen oder den Qualitäten des Mitarbeiters. Übertriebene Arbeitsabläufe und völlig sinnloses Überangebot bei unterschiedlichen Produkten. Wenig Freie Minuten welche als Kollegen zum Austausch und verbessern des Arbeitsklima genutzt werden könnten. Auf einen Mitarbeiter kommen gerade hinter der Theke 40 Teilaufgaben ohne klare Ablauf Struktur welche schaffbar ist ohne 3 Liter Kaffe. Geräte sind teilweise Kaputt oder werden nicht Repariert. Kein Persönlicher Kontakt selbst bei Abmahnungen, es ...
Alles, die Leute die ganz weit oben in der Hierarchie stehen, führen sich auf als wären sie sonst was
Teilweise ist die Unternehmenskultur zu Traditionell.
Dass ständig neue Filialen eröffnet werden. In den bestehenden Läden gibt es meist nicht genügend Personal, warum investiert man das Geld nicht mal in höhere Löhne, um endlich Personal anzulocken?. Oder auch die alten Läden zusanieren?.
Teilweise ist deren Inneneinrichtung schon sehr abbrissreif.
Außerdem werden behinderte Kollegen im Arbeitsleben nicht unterstützt.
In meiner ehemaligen Filiale wurde ein behinderter Mitarbeiter als regulärer Mitarbeiter eingestellt, sodass er auch dasselbe leisten musste/ dem Tempo standhalten musste, was für den Kollegen einfach nicht möglich ...
Den Umgang mit den Mitarbeitern, es sind alles Menschen, obwohl die Leitung die Eigenschaften der Menschlichkeit eher nicht haben. Azubis sind billige Arbeitskräfte, die ausgenutzt werden, das begründet warum kein Azubi bleiben will, die Werte des Unternehmens sollten überdacht und überarbeitet werden, der Grundgedanke für gesunde Lebensmittel OK, Tierwohl OK und was ist mit dem Mitarbeiterwohl???? Außerdem muss man alle Schulbücher aus dem geringen Azubilohn selber zahlen und man bekommt nichts zurück obwohl man nicht verschuldet gekündigt wurde .
Deutlich
Bessere Arbeitsbedingungen, das Kollegen mehr geschätzt werden Gehalt angepasst, Weihnachts und Urlaubsgeld kein Muss aber die Kollegen möchten gern mehr Wertschätzung den die sind es die den Laden am laufen halten aber sss nicht gesehen wird wie überall aber Aleco besonders was schade ist vertrage 3 Monate , keine Sicherheiten das macht Leute nicht interessant für sie zu arbeiten wir leben in Jahr 2024 nicht 1999
Mehr Gehalt zahlen und auf Mitarbeiterkritik eingehen. Bessere Ausstattung für die Filialen. Einige sehen katastrophal aus. Nicht nur 24 Tage Urlaub am Anfang. Gegen Diebstähle muss auch mehr gemacht werden. Manche klauen wie die Raben.
Mehr an die Angestellten denken, die halten die Läden überhaupt erst am laufen.
Urlaubs-u. Weihnachtsgeld zahlen.
Dringend Renovieren
Der am besten bewertete Faktor von ALECO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man steckt gemeinsam drin und man kämpft sich da gemeinsam durch. Das gilt in guten, wie in schlechten Zeiten, wenn wieder zu wenig Personal da ist.
Kann ich nicht viel zu sagen jeder macht so Sein eigenes Ding
Sehr gut, man hilft einander und taucht auch einmal Schichten wenn dies möglich ist.
Wir ArbeitskollegInnen waren hilfsbereit und kollegial zueinander!
Grüppchenbildung, wie fast überall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALECO ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viel über dich aber wenig mit dir.
Ist leider Lückenhaft
Nicht unbedingt gut. Als Verkäufer kriegt man das Gefühl, dass man nervt... Jedenfalls wirken die Antworten von der Geschäftsführung so. Teilweise muss man aber auch sehr hartnäckig sein, wenn man z.B. neue Arbeitsmaterialien braucht. Z.B. musste meine ehemalige Filiale über ein halbes Jahr auf einen neuen Hocker warten, der einfach essenziel zum Aufstocken der Weinregale ist. Naja, in der Not wurde man irgendwie erfinderisch hat und hat die Hockerlose Zeit irgendwie überbrückt.
Und das ist eins der vielen Beispiele, was ...
Findet nicht statt und man wird meistens ignoriert.
Nein noch nie von gehört im Geschäft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Gibt es nicht nur mehr arbeiten für ein wenig mehr Geld
Man kann schnell aufsteigen. Zusätzlich gibt es Seminare zur Weiterbildung wie Käseseminare oder die Weiterbildung zum Naturkostberater bei der IHK.
Kann ich nicht beurteilen.
Gute Aufstiegschancen. Aber die stellv.Leitungen und Leitungskräfte verdienen viel zu wenig im Vergleich zu anderen Einzelhandelsunternehmen. Auch wenn Aleco behauptet es gäbe weniger Stress im Bioladen. Warum kann man regelmäßig Burn-Outs bei Führungskräften beobachten?
Die Kundschaft kann das nicht so wahrnehmen, weil sie nicht hinter die Kulissen schauen und das Arbeitspensum nicht wahrnehmen und einschätzen können. Alle meinen es wäre so entspannt. Aber Arbeiten ist nicht Einkaufen gehen!
Naja. Man kann sich zum Stelli oder FL hocharbeiten. Auch das ist finanziell jetzt nicht unbedingt lukrativ. Man muss dann halt noch verfügbarer sein und in anderen Läden einspringen.
