178 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
112 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einzelne Personen bestimmen über den ganzen Betrieb kein Platz zur Entfaltung. Nur monotones ja Chef
Wird wohl nicht mehr lange dauern bis es noch schlechter wird. Man macht ja alles aktiv dafür….
3 Schicht ein Leben lang, wenn Mann nicht zum inneren Kreis gehört
Wer Führungskraft wird muss nicht schlau sein, sondern darf nicht schlau genug sein um mal nein zu sagen. Ein Unternehmen das von Bäckern, Fotografen, Frieseuren etc. Geführt wird lässt tief blicken
NGG ist das letzte
Nach außen auf sauber und nachhaltig aber im inneren ist es nur intressant wen kostengünstig und viel aufsehen
Jeder lästert über jeden. Eine reine Schlangengrube.
Alterszeit wurde das Kontingent bereits reduziert, sicherlich nur noch eine Frage der Zeit bis es garnichts mehr gibt
Absolut unterirdisch nur leere Versprechungen
Alte Maschinen, kaum Werkzeug, die schlechtesten Arbeitsklamotten die ich je hatte
Umstrukturierung steht an, keiner kommuniziert klar was geschehen wird. Personal wird drastisch reduziert zu kosten aller Mitarbeitern
Auf Produktionsseite können Ausländer so gut wie nichts erreichen.
Monotoner als Ritter Sport geht nicht
Aufgaben, Arbeitskultur, Betriebsarzt und -gesundheitsvorsorge, kostenlose Schoko-Pakete, Kantine.
Die Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Mehr individuelle Sportförderungsangebote wie Urban Sports Club oder ein festes Budget, dass pro Mitarbeiter für Sport ausgegeben werden kann. (z.B. Um die aktuellen Angebote nicht zu schmälern z.B. Verrechnen mit Betriebssportgruppen/Sportkursen)
Nicht nur Schoki bereitstellen sondern auch Obst :)
In der Regel warmherzige Kollegen und ein sehr offener Umgang mit einander. Das macht es leicht als Neuling im Unternehmen anzukommen.
Es gibt wohl wenige Marken die so viel Nostalgie & Kindheitserinnerung in den Menschen hervorrufen wie Ritter Sport. Absolut jeder dem du erzählst, dass du für diese Firma arbeitest wird erstmal positiv reagieren - zu Recht.
38h/Woche & die Leistungsfähigkeit des Individuums wird anerkannt.
Wo ein Wille da wird ein Weg bereitet.
Überdurchschnittlich & für die Aufgaben durchaus angemessen.
Nachhaltigkeit ist schon seit Jahrzehnten in der Unternehmenskultur verankert.
Super!
Es gibt Altersteilzeitregelungen & sehr langjährige Betriebszugehörigkeiten. Viele Kolleg:innen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen und werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr gewertschätzt.
In meiner Abteilung erlebe ich eine moderne Führungskultur. Das ist zwar wahrscheinlich nicht in jeder Abteilung so, bei mir passt aber alles.
Top.
Ich erlebe eine transparente Kommunikation der wirtschaftlichen Situation und aktueller Großprojekte im Unternehmen.
Der Frauenanteil in Führungspositionen & der Geschäftsführung könnte höher sein. Der Anfang ist aber gemacht.
Abhängig von der Fachabteilung & den eigenen Präferenzen.
Das Umweltbewusstsein steht hier an erster Stelle. Auch die Qualität der Schokolade findet hier recht hohe Beachtung und wird auch nach außen hin präsentiert. Ritter Sport ist eine familiäre Firma.
Die recht hohe Fluktuation der Mitarbeiter.
Definitiv die offene Kommunikation. Das Vorgesetzten Verhalten ist definitiv korrekt. Trotzdem wird man immer wieder überrascht von Fakten, die man gerne einfach im Vorfeld wissen möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist nach der harten Einarbeitungszeit gut. In der Einarbeitungszeit kann ich hier leider nichts positives berichten, viel Druck, große Erwartungen, und lange Tage erwarten hier ein. Dafür sieht es nach der Einarbeitungszeit wiederum gut aus, und die Arbeitsatmosphäre steigert sich von Zeit zu Zeit.
Das Image von Ritter Sport ist definitiv nach außen ziemlich gut
Der Alltag lässt sich relativ gut gestalten. Zwar gibt es immer wieder Tage, die recht lang sind. Dafür kann man diese aber wiederum ausgleichen an anderen Tagen
Hier kann ich anhand nur von älteren Mitarbeitern berichten. Aufstiegschancen sind hier relativ schwierig und Positionen werden ungerne neu besetzt. Menschen mit Studium werden hier definitiv bevorzugt. Hier kann ich aber nicht meine persönliche Meinung einreichen, sondern Berichte aus Erfahrungen anderer.
Das Gehalt befindet sich im Branchen-Durchschnitt
Ritter Sport legt definitiv großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein
Die Kollegen sind hier super alle freundlich wie wirklich in einer kleinen Familie.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei.
Hier erwartet ein ein hoher Leistungsdruck und eine leider nicht so offene Kommunikation. Ein Leistungsstand kann schwer gedeutet werden und wird nicht entsprechend vom Vorgesetzten reflektiert.
Hier kann ich in erster Linie die Einarbeitungsphase nur bewerten. Diese ist relativ unstrukturiert, zeitlich ziemlich lang, und auch seitens vom Einarbeiter wird man hier nicht immer korrekt behandelt. Die Arbeitsbedingungen nach der Einarbeitungsphase sind fair. Hier erwarten immer wieder einen längeren Tage, aber auch Tage, welche sich flexibel einrichten lassen.
Die Kommunikation hat definitiv noch Verbesserung vor sich. Fehler werden vom Vorgesetzten immer wieder angesprochen, gerade in zusammenarbeiten. Einen richtigen Leistungsstand oder eine Übersicht wo man sich ein ordnen kann, gibt es hier jedoch nicht. Hier wäre es wünschenswert, vom Vorgesetzten definitiv offener zu sein und Störfaktoren sofort anzusprechen.
in der Firma wird man definitiv gleichberechtigt behandelt und nicht geschlechterspezifisch beurteilt
Die Aufgaben sind Branchen üblich, ähnlich.
Nur das Produkt. Die Führungskräfte sind nicht gut.
Vor allem der schlechte Umgang. Scheinheilig. Viel Getue man sei eine Familie. Hat mit Familie aber wenig zu tun.
Antwort Spar ich mir. Hier ist Resistenz
Die Schwachen alles machen lassen. MEGA Kontrollwahn. Chefs leben ihre Macht aus
Außen gut, aber innen gar nicht so
Wenn work nicht gut dann life nicht gut
Gutes Marketing um das Elend zu vertuschen
Schlechter Zusammenhalt
Keine offene Kommunikation. Dieser Punkt ist der absolut schlechteste in dieser Firma
Führungskräfte mit n* Veranlagung schaffen Fakten um ihre Positionen zu stärken. Kommunikation findet nicht statt. Lieber Macht ausnutzen ohne Gespräch. Schade.
Wenn das Arbeitsklima nicht passt interessieren die Aufgaben irgendwann auch nicht mehr. Kleine Firma, immer das gleiche, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Das große Engagement für die Umwelt sowie die hervorragende Qualität der Schokolade, die auch unter Preisdruck nicht verhandelbar ist.
Konservative Unternehmenskultur und sehr klassische Vertriebsstrukturen. Zu fixiert auf den stationären Handel. Hängt bei der Digitalisierung mehrere Jahre hinterher.
Dringender Bedarf New Work und modernes Führen zu etablieren. Lücken beim Thema Digitalisierung schließen und Büdelungseffekte bei Abteilungen mit ähnlichen Herausforderungen nutzen.
Silo-Denken in den verschiedenen Abteilungen. Ohne ein gutes Netzwerk und Kontakte in andere Bereiche tut man sich schwer.
Image gut, bei vielen Mitarbeitenden ist v.a. die Familie Ritter angesehen. Nach außen leidet das Unternehmen stark unter dem Russland-Konflikt. Schwierige Statements der Geschäftsführung in der Presse helfen da nicht unbedingt.
Gleitzeit und die Option 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Wird allerdings ganz unterschiedlich gelebt und von den Führungskräften durchgesetzt.
Programm für Nachwuchs-Führungskräfte vorhanden.
Gutes Gehalt nach Tarif der Süßwarenindustrie. 13. Gehalt, Urlaubsgeld im Vergleich niedrig. In den letzten Jahren keine Gewinnbeteiligung.
Ist stark ausgeprägt und wird gelebt.
Überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Altersteilzeit Angebote vorhanden. Einige Kolleginnen und Kollegen, die schon lange dabei sind. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Hat leider nichts mit New Work, respektvollen Umgang miteinander und Augenhöhe zu tun. Unter Mikromanagement und Top-down-Mentalität leidet das Team und die Arbeit.
Ausstattung in der Verwaltungszentrale gut. Moderne Räumlichkeiten. Klimatisierung eher zu kühl.
Rittertag als Infotainment Veranstaltung gelungen. Ansonsten regelmäßige Infos zur Geschäftslage. Priorisierung und Zeitmanagement von Zukunftsprojekten unklar.
Überwiegend Männer in leitenden Positionen und 100% in der Geschäftsführung.
Sind vorhanden. Leider werden aufgrund fehlender Personalkapazität Aufgaben umhergeschoben, von der Jobbeschreibung ist am Ende nicht mehr viel übrig. Viel Unruhe, wenig Beständigkeit.
Professionell, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, offen
Zurecht spitze!
Flexibilität in allen Bereichen!
Jederzeit willkommen
Sehr zufrieden
Allgegenwärtig und glaubwürdig
Jeder hilft mit und denkt aneinander
Werden wertgeschätzt
In meiner Linie nach oben hervorragend
Hab alle Werkzeuge (Programme, iPhone, zwei Monitore usw.) die ich brauche. Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kaffeeautomaten ...
Prinzipiell sehr gut. Je nach Abteilung.
Wüsste nichts Gegenteiliges
Abwechslungsreich und vielseitig
Jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Gleitzeitmodell dadurch Freiheiten gegeben
Wird sehr groß geschrieben und man kann sich damit identifizieren
Jeder für jeden
Interne Kommunikation durch eigene Intranet Seite
Guten Onboarding der Praktikanten
Gleitzeit, Kantine, Sport Angebote, Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Gleitzeit und Homeoffice auch im Praktikum möglich, 15 Tage Urlaub bei 6-monatigem Praktikum auch super
Manchmal etwas eintönige und langwierige Arbeiten zu verrichten, aber zum größten Teil abwechslungsreich und lehrreich
Kantine, Arbeitszeiten, Freiheiten
Super Arbeitsatmosphäre, mit allen per Du, man kommt gerne zur Arbeit
Jeder kennt und mag Ritter Sport
Sehr angenehme Arbeitszeiten, geregelte Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen und super interne Weiterbildungsangebote
Bezahlung kann immer besser sein ;), Aber recht gut, zusätzlich Weihnachts-/Urlaubsgeld
Es gibt eine Art 2 Klassen Machtkampf, wird aber besser
Viele viele Mitarbeiter die von der Lehre bis zur Rente bei Ritter Sport bleiben. Ein Mitarbeiter mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gehört noch fast zu den greenghorns
Direkter Vorgesetzter kann schwierig sein, aber umso höher man geht umso angenehmer werden die Ansprechpartner.
Neue Ausstattung im Büro, Top Kantine, viele Angebote aus dem Gesundheitsmanagement
Kurze Wege. GF offen für Kritik und Feedback
In meinem Feld jeden Tag neue Aufgaben
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