175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur das Produkt. Die Führungskräfte sind nicht gut.
Vor allem der schlechte Umgang. Scheinheilig. Viel Getue man sei eine Familie. Hat mit Familie aber wenig zu tun.
Antwort Spar ich mir. Hier ist Resistenz
Die Schwachen alles machen lassen. MEGA Kontrollwahn. Chefs leben ihre Macht aus
Außen gut, aber innen gar nicht so
Wenn work nicht gut dann life nicht gut
Gutes Marketing um das Elend zu vertuschen
Schlechter Zusammenhalt
Keine offene Kommunikation. Dieser Punkt ist der absolut schlechteste in dieser Firma
Führungskräfte mit n* Veranlagung schaffen Fakten um ihre Positionen zu stärken. Kommunikation findet nicht statt. Lieber Macht ausnutzen ohne Gespräch. Schade.
Wenn das Arbeitsklima nicht passt interessieren die Aufgaben irgendwann auch nicht mehr. Kleine Firma, immer das gleiche, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Das große Engagement für die Umwelt sowie die hervorragende Qualität der Schokolade, die auch unter Preisdruck nicht verhandelbar ist.
Konservative Unternehmenskultur und sehr klassische Vertriebsstrukturen. Zu fixiert auf den stationären Handel. Hängt bei der Digitalisierung mehrere Jahre hinterher.
Dringender Bedarf New Work und modernes Führen zu etablieren. Lücken beim Thema Digitalisierung schließen und Büdelungseffekte bei Abteilungen mit ähnlichen Herausforderungen nutzen.
Silo-Denken in den verschiedenen Abteilungen. Ohne ein gutes Netzwerk und Kontakte in andere Bereiche tut man sich schwer.
Image gut, bei vielen Mitarbeitenden ist v.a. die Familie Ritter angesehen. Nach außen leidet das Unternehmen stark unter dem Russland-Konflikt. Schwierige Statements der Geschäftsführung in der Presse helfen da nicht unbedingt.
Gleitzeit und die Option 2 Tage im Homeoffice zu arbeiten. Wird allerdings ganz unterschiedlich gelebt und von den Führungskräften durchgesetzt.
Programm für Nachwuchs-Führungskräfte vorhanden.
Gutes Gehalt nach Tarif der Süßwarenindustrie. 13. Gehalt, Urlaubsgeld im Vergleich niedrig. In den letzten Jahren keine Gewinnbeteiligung.
Ist stark ausgeprägt und wird gelebt.
Überwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Altersteilzeit Angebote vorhanden. Einige Kolleginnen und Kollegen, die schon lange dabei sind. Mehr kann ich nicht beurteilen.
Hat leider nichts mit New Work, respektvollen Umgang miteinander und Augenhöhe zu tun. Unter Mikromanagement und Top-down-Mentalität leidet das Team und die Arbeit.
Ausstattung in der Verwaltungszentrale gut. Moderne Räumlichkeiten. Klimatisierung eher zu kühl.
Rittertag als Infotainment Veranstaltung gelungen. Ansonsten regelmäßige Infos zur Geschäftslage. Priorisierung und Zeitmanagement von Zukunftsprojekten unklar.
Überwiegend Männer in leitenden Positionen und 100% in der Geschäftsführung.
Sind vorhanden. Leider werden aufgrund fehlender Personalkapazität Aufgaben umhergeschoben, von der Jobbeschreibung ist am Ende nicht mehr viel übrig. Viel Unruhe, wenig Beständigkeit.
Professionell, freundlich, zuvorkommend, hilfsbereit, offen
Zurecht spitze!
Flexibilität in allen Bereichen!
Jederzeit willkommen
Sehr zufrieden
Allgegenwärtig und glaubwürdig
Jeder hilft mit und denkt aneinander
Werden wertgeschätzt
In meiner Linie nach oben hervorragend
Hab alle Werkzeuge (Programme, iPhone, zwei Monitore usw.) die ich brauche. Höhenverstellbare Schreibtische, tolle Kaffeeautomaten ...
Prinzipiell sehr gut. Je nach Abteilung.
Wüsste nichts Gegenteiliges
Abwechslungsreich und vielseitig
Jeden Tag mit Freude zur Arbeit
Gleitzeitmodell dadurch Freiheiten gegeben
Wird sehr groß geschrieben und man kann sich damit identifizieren
Jeder für jeden
Interne Kommunikation durch eigene Intranet Seite
Guten Onboarding der Praktikanten
Gleitzeit, Kantine, Sport Angebote, Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben
Nette Kollegen, freundlicher Umgang
Gleitzeit und Homeoffice auch im Praktikum möglich, 15 Tage Urlaub bei 6-monatigem Praktikum auch super
Manchmal etwas eintönige und langwierige Arbeiten zu verrichten, aber zum größten Teil abwechslungsreich und lehrreich
Kantine, Arbeitszeiten, Freiheiten
Super Arbeitsatmosphäre, mit allen per Du, man kommt gerne zur Arbeit
Jeder kennt und mag Ritter Sport
Sehr angenehme Arbeitszeiten, geregelte Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen und super interne Weiterbildungsangebote
Bezahlung kann immer besser sein ;), Aber recht gut, zusätzlich Weihnachts-/Urlaubsgeld
Es gibt eine Art 2 Klassen Machtkampf, wird aber besser
Viele viele Mitarbeiter die von der Lehre bis zur Rente bei Ritter Sport bleiben. Ein Mitarbeiter mit 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gehört noch fast zu den greenghorns
Direkter Vorgesetzter kann schwierig sein, aber umso höher man geht umso angenehmer werden die Ansprechpartner.
Neue Ausstattung im Büro, Top Kantine, viele Angebote aus dem Gesundheitsmanagement
Kurze Wege. GF offen für Kritik und Feedback
In meinem Feld jeden Tag neue Aufgaben
Tolles Produkt, toller Infotag (Ritterfest) bei dem viel geboten wird
Die Familie Ritter steht absolut hinter den Mitarbeitern, sehr bodenständig.
Gewinnbeteiligungen in den letzten Jahren sehr mau, bzw kaum vorhanden trotz guter Leistung der Angestellten und „tollen Umsatzergebnissen“ die von oben kommuniziert werden.
Zwischen Verwaltung und Fabrik herrscht ein stückweit, vor allem bedingt durch Home Office etc., ein Wir vs Die Gefühl.
Leistung mehr durch Zahlungen etc. fördern, Anerkennung von ganz oben ist schön, bringt aber persönlich nicht so viel.
Sehr kollegial und unterstützend, zumindest in der Supply Chain.
40% Homeoffice in der Verwaltung
Muss man schon selber hinterher sein, die Vorlagen der Personalabteilung sind mehr eine Vorstellung, ohne Eigeninitiative passiert nicht viel. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt, allerdings erst nach guter Begründung und Diskussionen.
Kein IG Metall Gehalt aber ok
Wohl nicht überall gleich, bisher jedoch nur positive Erfahrung, man bekommt Vertrauen, selbstständiges Arbeiten wird geschätzt und unterstützt.
Durch die vielen Schnittstellen immer Abwechslung drin
Das der Lohn pünktlich kommt, das war es dann aber auch schon
Sozialbewusstsein, Klimafreundliches Unternehmen, tolles Arbeitsklima
Wenig Chancen auf Weiterentwicklung
Innovationen umsetzen oder rechtzeitig stoppen. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
So verdient kununu Geld.