93 Bewertungen von Bewerbern
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
93 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach meiner Bewerbung bekam ich eine Eingangsbestätigung. Danach hörte ich lange nichts mehr. Meine erste, freundliche Nachfrage (1 Monat später) wurde ignoriert. Als ich drei Wochen später immer noch keine AW in meinem Postfach hatte, bin ich in einer weiteren E-Mail deutlich geworden. Darauf bekam ich gleich am nächsten Morgen eine Antwort via E-Mail. Unternehmen reagieren dann immer gleich und schicken eine der drei Antworten:
1. Ich war die ganze Zeit bedauerlicherweise krank.
2. Ich war die letzte Zeit im Urlaub.
3. Ich habe so viel zu tun.
Das Unternehmen hat sich für Antwort A entschieden. Inwiefern dies glaubhaft erscheint, soll jeder für sich beantworten. Wenig verwunderlich bekam ich dann kurz darauf eine E-Mail mit einer Absage. In dieser Mail wurde mir für das angenehme Vorstellungsgespräch gedankt (welches es natürlich nie gab). Auf Xing kann man sehen, dass Anfang April eine Person diese Stelle (nach internem Wechsel) besetzt hat. Inwiefern diese Person für diese Stelle auf Basis der ausgeschriebenen Inhalte qualifiziert ist, soll auch jeder für sich beantworten.
Respekt, Ehrlichkeit und Wertschätzung sind für die Firma leider alles Fremdwörter.
Aus meiner Sicht war er perfekt
Nichts was aus meiner Sicht zu verbessern wäre.
Der Bewerbungsprozess der Alte Leipziger - HALLESCHE war einfach, unkompliziert und schnell. Nach Eingang meiner Bewerbung per E-Mail erhielt ich bereits am selben Tag die Bestätigung und das Versprechen nach spätestens 14 Tagen über den aktuellen Stand benachrichtigt zu werden.
Nach weniger als 14 Tagen erhielt ich dann auch eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch in die Niederlassung in Oberursel. Das Gebäude macht einen sehr schönen und gepflegten Eindruck, mit einer Parkanlage vor dem Haus.
Das Bewerbungsgespräch empfand ich als sehr angenehm und lustig, aber dennoch sehr seriös. Die beteiligten Personen waren darum bemüht, dass ich mich wohlfühle und mich so zeige, wie ich wirklich bin. Dies war einer der wenigen Vorstellungsgespräche, die mir wirklich Spaß bereitet haben, was zu einem Großteil an den beteiligten Personen lag.
Nachdem ich das Vorstellungsgespräch absolviert habe, wurde ich einige Tage später zu einem Probetag eingeladen. Die Begründung war, dass sowohl ich das neue potenzielle Team kennenlernen kann als auch das Team mich. Denn es wird auf eine arbeitsfreundliche Atmosphäre und einen guten Teamspirit geachtet, was ich persönlich sehr geschätzt habe.
Neben dem branchenüblichen Gehalt gab es noch eine Menge sozialer Leistungen, die man wahrscheinlich in wenigen Unternehmen erhält. Das hat mich positiv überrascht.
Vorab telefonisch die Gehaltsvorstellungen mit dem Bewerber besprechen. Geforderte Fähigkeiten beim Bewerber abklären.
Aus meiner Sicht gibt es nichts zu verbessern! So stelle ich mir das vor, Gradlinig, Zielorientiert, Offen, Termintreu.
Fragen erst nach Gehaltvorstellung und dann wollen 40 Prozent runterhandeln. Also ambestens im vorab klären, sonst Zeit Verschwendung. Vorschlag für Personaler : Bitte ausführlich in Anzeige darstellen, dass sie 27×7 Bereitschaft haben. Mann gibt die Gehaltvorstellung ohne Berücksichtigung der Bereitschaft und es wird plötzlich in Termin erwähnt, dass man Bereitschaft lesiten muss.
weiter so, nichts ändern!
So verdient kununu Geld.