198 Bewertungen von Bewerbern
198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
198 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erst mit der Fachabteilung das Anforderungsprofil der Ausschreibung genau identifizieren.
Zwei Vorstellungsgespräche mit je 2, insgesamt 4 verschiedenen Team-/ Abteilungsleitern. Beide Gespräche liefen quasi gleich ab und haben sich eher nach einem Verhör angehört. Danach dann Angebot, wechselnde Recruiting-Ansprechpartner und keine Klarheit, wer denn die potentielle Führungskraft wird. Und welche Bereiche vorgesehen sind. Insgesamt vermittelt das kein gutes Gefühl.
Transparentere, klarere Kommunikation in Zukunft wäre zielführend.
haltet Workflows effizient und kurz
unter anderem auch zu Hobbies und persönlichen Interessen
Eine Personalabteilung einstellen, die Bewerbungen tatsächlich bearbeitet und nicht nur Stellen zum Schein ausschreibt.
Höchst unprofessionell!
Klare Struktur beim Bewerbungsprozess
Gab es nicht
Keine
Ich habe den Eindruck, die Person, die mir kontaktiert wusste nicht genau was sie suchen sollte. Ich habe trotzdem mein Lebenslauf gesendet, mit der Hoffnung auf ein Gespräch mit dem Fachbereich zu haben, um mich besser präsentieren zu können, wurde aber abgesagt. Schade, da ich gute Referenzen über die Firma hatte.
Alles richtig gemacht: freundlich, professionell, schnell, klar, herzlich
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