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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess war reibungslos, Gesprächspartner durchweg freundlich und Gesamtprozess verglichen mit anderen Beratungen sehr schnell.

Verbesserungsvorschläge

auch wenn der Bewerbungsprozess etwas länger gedauert hat, wurde auf jede Frage direkt und gründlich geantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angeblich bin ich ein top geeigneter Bewerber, dann habe ich eine Absage bekommen.
Am nächsten Tag steht die Stellenanzeige wieder online.
Sehr lustig!

Verbesserungsvorschläge

Ablauf_
- Vorstellung Gesprächspartner
- Professionelle Fragerunde
- Erklärung interner Prozesse und Ablauf
- Persönliche Klärung des weiteren Ablaufs

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Onlinebewerbung habe ich super schnell ein Feedback bekommen mit einer Einladung zu einem Telefoninterview, dieses war super nett, mir wurden ein paar Fragen zu meiner bisherigen Erfahrung mit SAP und meinem Studium gestellt und auch ich konnte Fragen stellen. Dann wurde ich zu einem Bewerbertag eingeladen. Der Tag war toll und hat mich überzeugt das dies der richtige Arbeitgeber für mich ist. Eine total nette Atmosphäre und man lernt sowohl die potentiellen Führungskräfte als auch aktuelle Trainees in diversen Gesprächen kennen.
Nach dem Bewerbertag habe ich direkt 3 Tage später eine Zusage erhalten mit einem Angebot. Ich freue mich darauf hier bald starten zu können!

Bewerbungsfragen

Ziele, Motivation, Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Auf ausgeschriebene Stelle beorben und außer einer automatischen Eingangsbestätigung keine Rückmeldung erhalten. Nach zwei Wochen habe ich aktiv nochmal nachgefragt, jedoch wieder keine Rückmeldung erhalten trotz sehr gut passender Bewerbung auf die ausgeschriebene Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Super schnelles Feedback mit der Einladung zu einem telefonischen Gespräch nach meiner Bewerbung. Das Gespräch war sehr angenehm und dauerte nur 15 Minuten. Danach wurde ich direkt zu einem Bewerbertag eingeladen. Ich wuste nicht richtig was hier auf mich zukam. Es war ein toller Tag, zum einen durfte ich die Firma etwas kennenlernen, aktuelle Trainees haben sich nett mit uns unterhalten und ich hatte in 3 verschiedenen Gesprächen (jeweils mit HR und den unterschiedlichen Fachbereichen) während des Tages auch noch die Möglichkeit mich zu präsentieren.

Verbesserungsvorschläge

Zu "den Mensch in den Mittelpunkt zu stellen" passt eine standardisierte Absage-E-Mail ohne Begründung (warum trotz Abdeckung aller in der Ausschreibung genannten Anforderungen "andere Kandidaten noch besser passen") aus meiner Sicht nicht wirklich.
Hätte ich mir deutlich mehr erwartet, sei es nur ein kurzer Anruf & Erläuterung an den Bewerber, das hätte gereicht um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine Einladung zum zweites Gespräch mündlich ausgesprochen dann ohne nähere Begründung nach mehreren Wochen dann doch eine Absage mit Standard Text geschrieben.

Bewerbungsfragen

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