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Vorstellungsgespräche

70 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Menschliches Gespräch, aber nichts für Einsteiger

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt Leasing AG als Softwareentwickler PHP beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Entgegen aller hier genannten Schwierigkeiten war die Bewerbung als Entwickler in Leipzig sehr angenehm. Das Gespräch wurde offen geführt und es kam nicht das Gefühl auf, hier falsch zu sein. Es wurden viele technische Fragen gestellt, die aber durchweg passend waren. Leider wurde hier ein erfahrener Entwickler gesucht. Aus diesem Grund gab es eigentlich keine Chance für einen Berufseinsteiger. Die Absage folgte promt nach knapp einer Woche Wartezeit.

Bewerbungsfragen

  • Gibt es bei Ihnen Punkte, an denen Sie mit anderen Menschen aneinander geraten können?
  • Warum genau dieser Studiengang?
  • Welche Themen wurden abgedeckt?
  • Was können Sie bereits vorweisen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG in Berlin als Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bis heute habe ich keine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Auch auf erneute Nachfrage zeigte Sixt keinerlei Reaktion. Eine Standardabsage kann man wenigstens schicken... Einfach nur schlecht!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

(Junior) Manager Konzern Systeme

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG als (Junior) Manager Konzern Systeme beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider trugen die Abteilungsleiter Scheuklappen weshalb es nicht möglich war jemanden außerhalb des gewünschten Studienganges einzustellen ...


Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell!

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt Leasing AG als Sachbearbeitung Forderungsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass nicht auch noch nach den Noten aus der Grundschule gefragt wurde, war alles...Selten so eine unprofessionelle Vorgehensweise erlebt Mein persönlicher Eindruck: wenig Verständnis für klassische Bildung als Lebenszweck; wenig Welt- und Lebenserfahrung; offen gezeigtes Desinteresse der HR Mitarbeiterin. Das Gespräch fand im Keller statt. Die HR Dame kam von Hausnummer 1 zu Hausnummer 9 der Straße (wo das Gespräch stattfand) mit dem Auto - es hat ein bißchen genieselt...

Bewerbungsfragen

Es wurden keine originellen Fragen gestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Gespräch

4,8
Bewerber/inHat sich 2014 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG als Sales Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von einem Sixt HR Mitarbeiter über "Xing" angeschrieben und mir wurde eine Stelle angeboten.
Nach zurücksenden meiner Unterlagen rief mich der Mitarbeiter zum vereinbarten Zeitpunkt an und wir führten ein ca. 1/2 stündiges Gespräch (was der Job beinhaltet, was ich genau gemacht habe, Fragen wurden beantwortet)
Nach 2 Tagen bekam ich eine Einladung nach Pullach :)
Die Fahrtkosten werden im übrigen nach vorheriger Genehmigung übernommen - anders als viele es hier schreiben.
Bei dem Gespräch war eine HR Mitarbeiterin und der ggf. zukünftige Vorgesetzte mit anwesend.
Anfangs wurde mir direkt der weitere Ablauf genau erklärt. Es wurden viele Fragen zum CV gestellt und ich musste alles Schritte / Erfolge genau erklären und begründen.
Die Stimmung war gut und offene Fragen wurden beantwortet.
Ich hatte vor dem Gespräch einiges (wenig Gutes) über Sixt als AG gelesen - kann diese Erfahrungen aber ganz und gar nicht bestätigen!
Man wolle mich nach 3-5 Tagen telefonisch über das Ergebnis informieren: dies geschah aber bereits einen Tag später und man lud mich zum 2ten Gespräch ein.
Dieses steht jetzt noch aus.

Bewerbungsfragen

  • Hobbys, Sprachen, Einstellung
  • genaue Analyse des CV, wie wurden Erfolge geleistet, Motivation für Sixt, wie motiviere ich (andere),
  • Reisebereitschaft, Produkte von Sixt,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Vorstellungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte gestern mein Vorstellungsgespräch im Hause Sixt. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundlich und angenehm. Ich bin froh, dass ich ganz unvoreingenommen in das Gespräch gegangen bin. Bereits heute - einen Tag später - habe ich eine Zusage erhalten. Ich freue mich auf den Job.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Furchtbare Gesprächsteilnehmer

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Gesprächsteilnehmer schon selbst so ausgelaugt und kaputt aussehen, dann kann man sich schon ein Bild davon machen, wie es dort zugeht.
Es wurden ausschließlich Fragen gestellt, bei denen man sich für seinen CV rechtfertigen musste. Fragt man sich natürlich, wieso man dann den Bewerber überhaupt einlädt. Um diesem wohl zu zeigen, dass er absolut ungeeignet ist. Hm, eine einfache Absage hätte es da auch getan. Die Zeit wars nämlich gar nicht wert.

Bewerbungsfragen

  • Ausschließlich kritische Fragen.
  • Gründe für Wechsel wurden erfragt und immer gleichzeitig sehr kritisch gewürdigt. Phrasen wie "dieser Wechsel hätte doch echt nicht sein müssen" oder "hätten Sie sich dort auch nicht rausschmeißen lassen können" waren dabei sehr verwunderlich.
  • Warum sind Sie überhaupt zum Gespräch gekommen :)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

es tut mir leid, dass Sie die im Interview gestellten Fragen als nicht angemessen empfunden haben. Gerne würde ich mich über Ihr Interview persönlich mit Ihnen austauschen, um zu erfahren, wie wir uns noch verbessern können. Ich freue mich, wenn Sie unter der untenstehenden E-Mail Adresse mit mir in Kontakt treten.

Herzliche Grüße,
Johanna Scheffer

johanna.scheffer@sixt.com

Schnell & unkompliziert

3,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 2,5 Wochen hatte ich beide Gespräche und eine endgültige Entscheidung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlimmstes Interview überhaupt.

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schlimmstes Interview und ich war auf bereits auf etlichen. Sehr unangenehme Atmosphäre und provokante fragen. Habe mich unwohl gefühlt . Sehr froh, dass die ihr Gesicht zeigen bevor man dort anfängt zu arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid, dass Sie die Atmosphäre im Interview als nicht angemessen empfunden haben. Gerne würde ich mich über Ihr Interview persönlich mit Ihnen austauschen, um zu erfahren, wie wir uns noch verbessern können. Ich freue mich, wenn Sie unter der untenstehenden E-Mail Adresse mit mir in Kontakt treten.

Herzliche Grüße,
Johanna Scheffer

johanna.scheffer@sixt.com

Genügend: 1.9 von 5 Sternen

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Sixt Leasing GmbH & Co. Autovermietung KG als Senior Social Media Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Position wird trotz Absage ("für einen anderen Bewerber entschieden") immer noch als vakant ausgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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