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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schlimmstes Interview und ich war auf bereits auf etlichen. Sehr unangenehme Atmosphäre und provokante fragen. Habe mich unwohl gefühlt . Sehr froh, dass die ihr Gesicht zeigen bevor man dort anfängt zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Position wird trotz Absage ("für einen anderen Bewerber entschieden") immer noch als vakant ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen landen wahrscheinlich gleich im Müll. Melden sich überhaupt nicht!

Verbesserungsvorschläge

VERMUTLICH KOMMEN DIE 5.0 BEWERTUNGEN VOM UNTERNEHMEN SELBST UM DEN SCHNITT ETWAS ANZUHEBEN - DAS WÄRE ECHT PEINLICH!
Hatte schon sehr viel negatives im Internet und durch persönliche Kontakte gehört.
Der Personalberater der mich kontaktierte war kompetent und freundlich - die finanziellen Möglichkeiten erschienen mir lukrativ also wollte ich mir selbst ein Bild machen. Ganz nach dem Motto, "es muss ja nicht jede Abteilung schlecht sein".
Das Gespräch vor Ort war eine Katastrophe, so etwas unverschämtes habe ich in meiner ganzen beruflichen Laufbahn noch nicht erlebt. Die Dame der Personalabteilung ließ mich erstmal 25 Minuten warten (ein No-Go!), dann war sie unfreundlich, patzig, emotional, sehr provokant und thematisch inkompetent. Die Abteilungsleiterin war leider kurzfristig krank (kann vorkommen). Beim anschließenden Feedbackgespräch mit dem Personalberater kam heraus, dass die anderen Bewerber genauso schlecht behandelt wurden. Er konnte dies auch überhaupt nicht verstehen und wirkte etwas verzweifelt mit der Situation und der Zusammenarbeit mit Sixt. Erhat hat sich mehrfach für das schlechte Gespräch entschuldigt. Die Stellen im Pricing & Yieldmanagement bei Sixt sind noch immer offen und dies seit mitlerweile bestimmt 1. Jahr - wenn sie so weitermachen bleibt das auch so.

Verbesserungsvorschläge

Alles super gelaufen eigentlich, jedoch nach einem Telefoninterview und 2 Interviews vor Ort mit über 200 km Anreise usw. sich dann einfach gar nicht mehr zu melden ist mehr als schwach und einem so rennomierten Unternehmen eigentlich nicht würdig...
Erfolgt auf eine Bewerbung keine Reaktion ist das das Eine, nach der Geschichte aber einfach den Kontakt abzubrechen ist etwas anderes. Hat was mit Benehmen und Respekt zu tun.
Ich werde zukünftig bei Europcar mieten - sind eh günstiger...

Verbesserungsvorschläge

Ich bin leider sehr entäuscht von der Firma:
verlangen viel, zahlen aber sehr wenig.
Man wird über Zeitarbeitsfirma eingestellt für ein sehr niedrigen Lohn.
Verlangen Führungszeugnis und Auszug aus der Punktedatei.

Das Image von Sixt ist besser als die Wirklichkeit.

Verbesserungsvorschläge

Es folgte eine formelle Absage ohne Angabe von Gründen - per E-mail bat ich um Nennung der Gründe um mich ggf. weiter entwickeln zu können - nie wieder eine Antwort erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundliche potenzielle direkte Vorgesetzte und arrogante Bereichsleiterin, hatten das Gespräch schlecht vorbereitet: penetrantes Nachfragen nach unwichtigen Details, geringe Gewichtung der eigentlichen Leistung des Bewerbers im Gespräch (Analyse von Unternehmensprozessen), anschliessend Übernahme der Optimierungsvorschläge und gleichzeitig Absage an den Bewerber!!!

Verbesserungsvorschläge

Immer reden alle schlecht über SIXT, ich bin daher mit einer negativen Erwartung ins Gespräch und wurde positiv überrascht: lockere Atmosphäre, HR sehr zackig und Witze gemacht, war sehr entspannt! Rückmeldung kam sofort ein paar Tage später, ging alles sehr schnell! Zeit dass man hier auch mal etwas Positives schreibt...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Peinliche Gesprächsführung. Kalte Atmosphäre. Wie ein Kind wird sich gefreut, wenn der Kollege eine tolle Frage hat! Führungskräfte sehr Jung und keine emotionale Intelligenz. Schade, dass das alter über 40 keine Chance hat. Würde Stabilität und positive Wirkung haben.