14 Bewertungen von Bewerbern
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gespräch war per Teams, in Person hätte ich mich besser präsentieren können
Ich habe mich auf zwei Stellen im Unternehmen Beworben. Obwohl man alle geforderten Qualifikationen erfüllt bekommt man eine Absage, ohne die Chance sich persönlich vorzustellen. Die Stellen sind allerdings weiterhin Online. Da liegt der Verdacht nah, dass man aufgrund einer aktuellen Arbeitslosigkeit gar nicht erst in Betracht gezogen wird. Ein persönliches Vorstellungsgespräch hätte eventuell bestehende Vorurteile aus der Welt räumen können und die aktuelle Situation erklären können. Da fragt man sich, wie man wieder ins Berufsleben starten soll, wenn man keinerlei Chancen bekommt und das bei dem ständigen bedauern der Unternehmen des angeblichen "Fachkräfte" Mangels.
Klassische Fehler im (virtuellen) Vorstellungsgespräch vermeiden, wie:
- Besprechungsraum buchen und nicht das Gespräch aus dem HR-Büro führen, in dem Kollegen im Hintergrund kommen und gehen
- HR-Leitung hat mehrfach während der Ausführungen des Bewerbers gegähnt und sich sogar währenddessen auf stumm geschaltet, um mit dem Handy zu telefonieren
Evtl. den Markt hinsichtlich Gehalt stärker analysieren. Es gibt vergleichbare Stellen mit höherem Gehalt.
Sich auf Bewerbungen melden.
Wenn man schon Fachpersonal sucht, sollte man wenigstens auf eine Bewerbung reagieren. Ob Positiv oder Negativ ist dabei noch egal. Das ist einfach unprofessionell !
Welche Niederlassungen die haben und wo die sind und welche Hersteller bzw. Materialien die haben
Sehr träge. Vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterzeichnung vergingen einige Monate
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