13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allianz Partners Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Allianz
Partners
Deutschland
GmbH
Aschheim und weitere
kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absagetext wirkt sehr arrogant
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Düsseldorf als Spezialist Personalentwicklung/Vertriebsqualifizierung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Letztlich habe ich alle geforderten Qualifikationen übererfüllt.
Es kommt dann eine Absage
„Wir haben festgestellt, dass andere Bewerber geeigneter für diese Position sind„.
Wenn man den Gehaltsangaben bei Kununu glauben darf, sind sie insofern geeigneter als dass sie bereit sind für einen Hungerlohn zu arbeiten.
Wahnsinn
Der Absagetext in einfach nur arrogant und die Bewertungen auf Arbeitnehmerseite zeigen mir auch, dass es an Professionalität zu wünschen übrig lässt.
Meine Absage kam im Übrigen Sonntag morgen, gibt es tatsächlich bedauernswerte Mitarbeiter, die am Wochenende arbeiten?!
Lässt auch tief blicken.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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5 Wochen ohne Rückmeldung / Kontaktaufnahme unerwünscht
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Projektleiter (m/w/d) in der Schadensanierung - Großraum Rostock/Greifswald beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- zeitnahe Rückmeldung zum aktuellen Status des Einstellungsprozesses
- Möglichkeiten für Nachfragen per Telefon oder E-Mail schaffen
- Stellenausschreibungen nicht nachträglich ändern
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Bewerbungprozess eine Katastrophe, unvorbereitete Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2022 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch war mehr als lächerlich. 'Man' ruht sich auf dem Namen Allianz aus. Gesprächspartner kommen unvorbereitet, man hat das Gefühl der Gegenüber hat weder das Anschreiben noch den Lebenslauf gelesen. Abteilungsleitung stellt die eigene Abteilung sehr schlecht dar. Selbst kann keine Frage bzgl. der ausgeschriebenen Stelle beantwortet werden. Man bekommt den Eindruck, dass die Abteilungsleitung kaum Ahnung von ihrer Arbeit hat. Tiefgründigere Fragen bzgl. des Jobs und der Tätigkeit können nicht im Geringsten beantwortet werden. Es wird eine zeitnahe Rückmeldung versprochen. Nach 2 Monaten ohne Reaktion, dann auf eigene Rückfrage eine knappe Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schade und peinlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Global Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbern eine Rückmeldung geben. Ich habe mich auf eine Seniorrolle beworben, es kam die übliche Info mit automatischer Email. Dann in der Tat eine "Geduldemail" nach ca. einem Monat, dass es sich verzögert. Ich habe selbst ca. vier Wochen danach nachgehakt ohne eine Rückmeldung erhalten. Diese Art von Verhalten ist für einen Konzern mit Weltformat nicht die Visitenkarten, die man Bewerbern (egal auf welcher Hierarchieebene) zeigt und sich insgesamt schädigend auf das Image auswirkt. Es ist so einfach - einfach eine kurze Email schreiben. Diese werden in der Regel über HR-Systeme verschickt bzw. können auf Knopfdruck versendet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keinerlei Rückmeldung - unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
auf Candidate Experience achten
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Unverschämte Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Gespräche waren angenehm, aber es kann nicht sein, dass eine Zusage kommt und dann bei der Zeitarbeit der Vertrag unterzeichnet wird und eine Woche später vor Antritt der Stelle das Budget gekürzt wird und dann wieder die Kündigung erfolgt, nicht seriös
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Keine Rückmeldung - nicht mal auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung an Bewerber, auch wenn die Entscheidung gegen sie fällt
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Froh darüber, dass es nicht funktioniert hat.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung hat dringend Nachholbedarf in puncto social Skills. Auf die Frage, ob man einen Firmenwagen zur Verfügung zwecks Baustellenbegehungen gestellt bekommt, und darauf aufgrund meiner südländischen Herkunft geantwortet wird, dass es kein BMW sein wird, ist etwas.. Naja!
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Professionalität des Gesprächs
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Anfänglich sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Inhouse Consulting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung und die Fachabteilung sollten sich vor Gesprächen austauschen. Es würde auch der Eindruck vermittelt, es gäbe nur Konflikte.
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Professionalität des Gesprächs
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Ihre Standartentschuldigungen in den Kommentaren sprechen Bände. Absolut unecht! Termine um 10:00 bei 600Km Anreise?!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Allianz Partners Deutschland GmbH in Aschheim als Teamleiter/Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann es sein, dass trotz des Hinweis der Anreise keinerlei Alternativen angeboten werden. Arroganz zeigt noch keine Qualität und zeigt wie es bei Ihnen mit der Werschätzung gehalten wird. Jetzt können sie sich wieder Fremdschämen... oder besser Ihr eigenes Verhalten überdenken.
Wertschätzende Behandlung
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