3.408 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3.408 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allianz in Deutschland Vorstellungsgespräche
Allianz
in
Deutschland
kununu Score: 4,6
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Bewerbungserlebnis bei der ABV
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Cottbus als Werkstudenten/Praktikanten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut war, dass im Bewerbungsgespräch auf die Struktur der ABV eingegangen wurde und wie sie sich in den gesamten Unternehmenskontext eingliedert. Die ausführliche Erklärung des Standortes und die eigentlichen Aufgaben waren sehr wichtig, um ein umfassenden Überblick üder den potenziellen neuen Arbeitgeber zu erlangen. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und es wurde sich ausreichend Zeit für alle Fragen zum Unternehmen und dem Aufgabenbereich genommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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meine Erfahrung bei der Bewerbung für die Allianz
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Köln als Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden das ich mich bei der Allianz beworben habe.
Ich habe ganz schnell eine Rückmeldung bekommen und auch zeitnah ein Vorstellungsgespräch gehabt. Bei Fragen ist die Allianz ganz schnell zu erreichen und helfen da auch ganz schnell weiter wo man fragen hat. Ich bin sehr zufrieden mit der Entscheidung das ich mich in dem Betrieb beworben habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Auf Augenhöhe schafft belastbare Basis
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Bremen als Vertriebsführungskraft zur Leitung eines Vertreterbereiches beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kennenlernen der unterschiedlichen Hierarchien war ein hoher Mehrwert. Kompetente, auf Augenhöhe geführte und konstruktive Gespräche. Klare Zielvorstellungen und intensiver Austausch. Keine Frage/Anwort spielchen. Ich hatte immer das Gefühl ein gemeinsamer Teil im Gespräch zu sein. Spannende Einblicke und werthaltiger Informationsaustausch. Ich kann eine Bewerbung bei der Allianz nur empfehlen :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schlechte Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei der Allianz
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz Lebensversicherungs-AG in Stuttgart als Mathematiker / Naturwissenschaftler als Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte meine Erfahrung mit dem Bewerbungsprozess bei der Allianz teilen, die leider sehr enttäuschend war.
Ich habe eine interessante Stelle bei der Allianz gesehen, die mich aufgrund meiner früheren Tätigkeit in einem ähnlichen Bereich sehr angesprochen hat. Um die Zeit der Beteiligten im Bewerbungsprozess nicht unnötig zu beanspruchen, habe ich mich entschieden, vorab einige Fragen zur Position zu stellen. Ich habe die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktperson per E-Mail angeschrieben, erhielt jedoch weder eine Eingangsbestätigung noch eine Antwort. Nach einiger Zeit habe ich die Person auf LinkedIn kontaktiert und nach dem Stand meiner Anfrage gefragt. Mir wurde mitgeteilt, dass keine Email eingegangen sei, also habe ich die E-Mail erneut an dieselbe Adresse gesendet. Wieder erhielt ich keine Rückmeldung.
Nach einer weiteren Nachfrage auf LinkedIn wurde mir schließlich bestätigt, dass meine E-Mail angekommen und an die Fachabteilung weitergeleitet worden sei. Kurze Zeit später erhielt ich jedoch eine Absage, obwohl ich mich nie offiziell auf die Stelle beworben hatte. Auf meine Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, dass die Fachabteilung mein Profil angesehen und entschieden habe, dass ich nicht zur Stelle passe. Dies geschah ohne detaillierte Informationen zu meinem Werdegang, meinen Zeugnissen oder Qualifikationen – lediglich basierend auf meinem LinkedIn-Profil und meinem Namen.
Ein weiterer Punkt, der mir aufgefallen ist, betrifft die Home-Office-Regelung. Auf meine Frage nach dem Home-Office-Anteil erhielt ich die Antwort: "Wir haben eine Homeoffice Regelung von 4 Tagen pro Monat." Diese Aussage ist entweder sehr missverständlich formuliert oder bewusst falsch, da die Allianz sicherlich nicht nur 4 Tage im Monat Home-Office anbietet. Dies verstärkt mein Gefühl, dass man mich ohne triftige Gründe nicht für die Position in Betracht ziehen wollte.
Ich finde es sehr fragwürdig, wie eine solche Einschätzung ohne fundierte Informationen getroffen werden kann. Nachdem ich erneut um Klärung gebeten habe, wie die Fachabteilung zu dieser Entscheidung gekommen ist, erhielt ich keine weiteren Rückmeldungen mehr. Diese Erfahrung lässt mich an der Professionalität des Bewerbungsprozesses bei der Allianz zweifeln und ich fühle mich leicht diskriminiert.
Ich möchte betonen, dass ich niemals Unterlagen wie Lebenslauf oder Zeugnisse eingereicht habe und mich offiziell nie beworben habe. Es ging lediglich darum, vorab einige Fragen zu klären. Dennoch konnte sich die Fachabteilung anhand meiner vorab gestellten Fragen eine Meinung bilden und mir eine Absage erteilen. Dies ist für mich sehr unverständlich und enttäuschend.
Ich hoffe, dass meine Bewertung anderen potenziellen Bewerbern hilft, sich ein besseres Bild zu machen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Janina BurkhardtExpert Employer Branding & Onboarding
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback bezüglich Deines Bewerbungsprozesses bei der Allianz. Wir bedauern zutiefst, dass Deine Erfahrung enttäuschend war und möchten auf die von Dir genannten Punkte eingehen.
Es tut uns leid zu hören, dass es zu Kommunikationsproblemen kam, als Du vorab Fragen zur Position stellen wolltest. Wir verstehen, wie frustrierend dies sein kann und entschuldigen uns aufrichtig für die mangelnde Reaktion auf Deine Anfragen.
Des Weiteren bedauern wir, dass Du den Eindruck gewonnen hast, dass Deine Bewerbung ohne ausreichende Prüfung abgelehnt wurde. Deine Anmerkungen bezüglich der Transparenz und Fairness im Auswahlverfahren sind äußerst wichtig für uns. Wir werden sicherstellen, dass alle Bewerbungen sorgfältig und gerecht geprüft werden, damit alle potenziellen Kandidat:innen fair behandelt werden.
Bei der Aussage zu unserer Home-Office-Regelung kam es leider zu einem Missverständnis. Wir haben eine 4-Tage-Präsenz pro Monat. Den Rest der Zeit darf aus dem Homeoffice gearbeitet werden.
Nochmals vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Dein ehrliche Rückmeldung und sind bestrebt, aus dieser Situation zu lernen und uns zu verbessern.
Viele Grüße
Janina Burkhardt
Guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs AG in Würzburg als Werkstudenten/Praktikanten beworben.
Verbesserungsvorschläge
Erklärungen und Fragenbeantwortung sehr gut
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Hervorragend
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Hamburg als Kundenberater im Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
-klar strukturierte Bewerbungsprozess
-Wertschätzende Behandlung während des Bewerbungsgespräches
-Angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgespräches
-Zeitgerechte Ab- / Zusage
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Sehr gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Bremen als Kundenberater im Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionell, wertschätzend und anspruchsvoll. Ablauf sehr gut getaktet. Alle Anforderungen sind gut und realitätsnah getestet. Während des gesamten Bewerbungsverfahren ein sehr aufgehoben und wertschätzendes Gefühl vermittelt bekommen.
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Schubladendenken
Bewerber/inHat sich 2024 bei Allianz in München als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fragen genauer formulieren. Ansonsten werden am Schluss die Fragen ganz anders ausgelegt und natürlich kann kein Mensch eine ungenaue Frage korrekt beantworten.
Und dann sagte dieser Mann noch zu mir er würde Bauchschmerzen bekommen bei dem Gedanken daran mich auf die Kunden los zu lassen. Das ist an Unverschämtheit nicht zu übertreffen!
Ekelhaft
München, Heimeranplatz, CS
Bewerbungsfragen
Sonstige Fragen am Ende des Gesprächs am besten nicht stellen wenn man gefragt wird, ansonsten werden sie nur zum eigenen Nachteil ausgelegt. Fachliche Fragen am besten auch nicht stellen.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewertung Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Göttingen als Trainee Sales Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich war der Bewerbungsprozess eine angenehme Erfahrung. Als Bewerber habe ich mich zu jeder Zeit respektiert und gehört gefühlt. Dabei war der Prozess sinnvolll getaktet. Einzig die mir zugesandten Unterlagen, welche dem Vertrag beilagen, könnten professioneller gestaltet werden, wobei dies mutmaßlich aus Kostengründen nicht vorgesehen ist.
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Super
Bewerber/inHat sich bei Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG in Hamburg als Digitaler Verkäufer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig ist, dass vorher gesagt wird es gibt eine Gehaltsverhandlung jedoch dann ein festes ist.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.