Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMADEUS Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Private Termine sind auch tagsüber möglich
Konstruktive Kritik, immer für Fragen erreichbar
Sehr entspannter Umgang mit den Kollegen. Gespräche mit der Geschäftsführung sind in den meisten Fällen auf Augenhöhe. Meiner Meinung nach manchmal zu entspannt und sollten teilweise strenger sein.
Regelmäßige Meetings mit den Kollegen der Arbeitsgruppe zusammen mit der Geschäftsführung. Bei Fragen oder Problemen ist die Lösung mit der Geschäftsführung meistens unkompliziert möglich. Leider dauert die Lösung teilweise etwas länger.
Mit den meisten Kollegen besteht kein privater Kontakt, jedoch ist die Kommunikation durch regelmäßiges Verbringen der Mittagspausen oder Firmen Interne Events wie Jubiläen oder Weihnachtsfeiern gestärkt.
Beim einen mehr, beim anderen weniger