AMADEUS 

Group

Gehalt

Gehalt könnte tatsächlich etwas mehr sein. Die Firma versucht aber aktuell zum Beispiel durch die Inflationsausgleichsprämie , oder Programme wie WellPass , Massagen oder Sport während der Arbeitszeit dies etwas auszugleichen. Gleichzeitig muss man aber sagen, dass die meisten, die Ihr Können unter Beweis stellen auch entsprechendes Gehalt bekommen. Nach meinem Anschein bekommt man das passende Gehalt dann, wenn man zeigt dass es sich für die Firma lohnt. Meist nach rund einem Jahr. Teilweise je nach Aufgabenfeld bzw Absprache auch in Kombination eines Firmenwagens. Das war bei mir persönlich jetzt noch nicht der Fall, man bekommt aber ja einiges mit.

Die Gehälter dort bewegen sich meines Wissens bei dem Großteil der Mitarbeiter im Mindestlohnbereich. Wie bereits genannt, erreichen nur die Lieblinge der GF dort was und bekommen damit natürlich auch überaus gute Gehälter. Für alle anderen gilt dies nicht. Bekomme nun für die selbe Position in einem anderen Unternehmen mehr als das Doppelte als bei Amadeus.

Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es dort ebenfalls nicht. Naja auf jeden Fall nicht für die Normalen. Die GF-Lieblinge bekommen bestimmt wie immer irgendeinen Bonus, der allen anderen vorenthalten wird ;)

Über die Gehaltszahlung möchte ich mir kein Urteil erlauben, da dies immer Verhandlungssache zwischen zwei Parteien ist. Über das Thema Sozialleistungen, darf man sich hier gar nicht beschweren. Von der vollen Zahlung der VL, über ein Job-Rad, bis hin zur Möglichkeit von wöchentlichen Massagen oder dem Zutritt in einem Fitnessstudio ist alles parat.

Das Gehalt wurde im Rahmen der Verhandlungen bereits offen thematisiert und ich habe einen fair bezahlten Vertrag erhalten. Im Laufe meiner Anstellung waren auch Anpassungen und Verhandlungen möglich, die Wertschätzung gegenüber meiner bis dato erbrachten Leistungen zeigten.

Viele Sonderleistungen, wie Gleitzeit, Firmenfeiern, Getränke, Obst, Bike-Leasing, Massagen, Wellpass

Eigentlich dürfte man zu diesem Punkt überhaupt keinen Stern vergeben. Das Gehalt liegt deutlich unter dem branchenüblichen oder regionalen Durchschnittseinkommen für vergleichbare Tätigkeiten. Der Lohn deckt nicht mal die Lebenshaltungskosten der Arbeitnehmer ab und ermöglicht keine angemessene Lebensführung. Natürlich sprechen wir unter uns Mitarbeitern und daher weiß ich, dass dies für einige bei der Amadeus gilt (ausgenommen wieder die "spezial" Mitarbeiter). Ganz die typische Vetternwirtschaft. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es ebenfalls nicht, was ich so aus keiner anderen Firma kenne!