555 Bewertungen von Bewerbern
555 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
555 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Damen und Herren der Teamleitung an Höflichkeit erinnern.
Die mühe mache ich mir nicht!
Den Bewerber über den Bewerbungsstatus informieren!
Persönlicher Ansprechpartner oder Bewerberhotline, da nach 100 Anrufen und Fragen keiner Helfen kann
Steuern bezahlen und nicht so einen Mist verzapfen.
Da versucht man professionelle Antworten zu geben, aber was die suchen ist ein Profi mit 10 Jahren Berufserfahrung und alle Qualifikationen der aber nur 20 Jahre alt sein sollte und für 12 Euro am Besten arbeiten soll.
Ich habe in den zahlreichen Bewerbungen nie ein Unternehmen kennengelernt, dass derart unflexibel, unfreundlich und weniger am Kandidaten interessiert war als Amazon. Wenn Sie wirklich kundenorientiert sind, so sind sie nicht mitarbeiterorientiert. Die Angst, unbedingt das Bewerbungsprotokoll einzuhalten, dominiert den gesamten Prozess.
Ihre Prozesse komplett überdenken! Setze mich nach unzähligen Mails nicht mehr mit diesen Weibern wo die Eine nicht weiß, was die Andere macht auch nur 1 Sekunde in Sinnlosstromvergeudenmails in Kontakt!!!
- Nach der Offer war der zuständige HRler sehr schwer für Rückfragen zu erreichen, Fragen zur Offer konnten kaum beantwortet
- Es mussten teilweise drei reminder geschickt werden, um eine Rückmeldung zu Fragen erhalten zu können
Habe mich vor 4 Monaten auf eine Stelle beworben und bisher nichts gehört. Nicht einmal eine Eingangsbestätigung erhalten.
den Kandidaten nicht über 2 Monate ohne Rückmeldung rumliegen lassen - zeigt keinerlei Wertschätzung
So verdient kununu Geld.