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Vorstellungsgespräche

555 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

555 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Immerhin schnelle Rückmeldung, aber überhebliche und unfreundliche Interview Partner

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Logistik GmbH, Bad Hersfeld in Bad Hersfeld als Junior Area Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interviewpartner ins Gespräch lassen, die nicht so überheblich sind und scheinbar zu 0% interessiert am Kandidaten

Bewerbungsfragen

Es werden nur Fragen zu den "amazon leader principles" gestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zeitverschwendung Der Recruit Prozess war sehr professionell. Leider war die verantwortliche Leitung absolut unfähig

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon FC Graben GmbH in Graben als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann niemand empfehlen dort anzufangen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein Respekt

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon in Berlin als Brand Specialist, E-Commerce Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

HR contacted me on LinkendIn and disappear during our conversation and never came back.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf unterster Ebene scheint kein Weg an einer Zeitarbeitsfirma vorbeizuführen

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon als Sortiermitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte wirklich gerne im Lager bei Amazon gearbeitet, Teilzeit. Darum habe ich über 2 Wochen auch über 30 mal bei der hier zuständigen Zeitarbeitsfirma angerufen und mehrere Mails geschrieben um herauszufinden wie das angebotene Teilzeit-Modell aussieht, sowohl Anrufe als auch E-Mails blieben vollständig unbeantwortet. Als ich mich direkt bei Amazon gemeldet habe um dazu Rücksprache zu halten wurde ich (angenehm zeitnah) darauf verwiesen, dass ich mich doch bitte an die Zeitarbeitsfirma wenden soll..

Auf meine Bewerbung hin hat sich die ZA-Firma recht zügig zurückgemeldet, die Frage, wieviele Stunden gearbeitet werden, wollte man mir aber später per E-Mail beantworten. Es kam nie eine E-Mail.
Beim Amazon-Werk im Quartier der Zeitarbeitsfirma angekommen hat man mir dann direkt einen Vertrag hingelegt. Erst diese Person hat mir dann endlich mitteilen können, dass Teilzeit dort 30 Stunden + pro Woche bedeutet, worauf hin ich mich anders entschieden habe.

Es ist wirklich sehr schade, dass Amazon auf solche Firmen zurückgreift (die Telefonnummer dort gilft für mehrere Standorte, daher scheint das nicht nur ein örtliches Problem zu sein) das wars dann leider für mich mit Amazon.

Bewerbungsfragen

Insgesamt keine Fragen, sondern direkt eine Vertragsunterzeichnung.


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Such a bad candidate experience-don't recommend doing it.Process lasted more than 2 months, first reaction after 5 weeks

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Web Services als Principal Early Career beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

plenty, believe me - at various touch points
not on eye level, calling you by the last name (not Amazon at all), no feedback, heavy delays


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Guten Tag, bitte ich mochte Arbeit. Ich bin 18 jahre alt und ich will einen Zukunft în Deutschland haben.

4,6
Bewerber/inHat sich bei amazon leipzig in Leipzig als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich will einen schneller Antwort bitte


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion auf die Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon in Berlin als Teamlead Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Monaten schlummert meine Bewerbung im Recruiting System der Firma. Als Bewerber fehlte mir komplett die Wertschätzung. Mittlerweile habe ich mich für eine andere Firma entschieden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundliche Recruiter und Interviewer. Sehr durchstrukturiert - man weiss genau was man zu erwarten hat

3,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Deutschland Services GmbH, München in München als Brand Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen mir und dem Recruiter hatte verbesserungspotential. Wegen sonder Wunsch das Interview zu einer anderen Zeit zu machen hatte sich das ganzen mehre Wochen gezogen, ohne Meldung vom Recruiter.

Bewerbungsfragen

  • Typische verhaltensbezogene fragen - "Schildere eine Situation wo du XYZ und was war das outcome" - basierend auf Amazons Leadership Principals
  • Excel Case Study - Excel Tabelle analysieren, mehr als die Standard Formeln muss man nicht können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Zu,- oder Absage.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amazon FC Graben GmbH in Graben als Techniker im Innendienst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier reicht der Platz nicht dafür

Bewerbungsfragen

  • Das übliche
  • Das übliche
  • Provokationen im Bewerbungsgespräch.

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Angenehme Atmosphäre

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Ein TIPP, fragt bei Erstgespräch nach einem Feedback, falls nein das gibt es nicht vergesst es gleich und brecht ab !

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Web Services Germany GmbH in München als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Firmen endlich mal verstehen wollen, dass Feedback für den Bewerber wichtig ist ! Kein Bewerber wird sich dann jemals bei Firmen wieder blicken lassen, die kein Feedback erteilen ! Das habt ihr doch eigentlich nicht notwendig !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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