560 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
560 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Guten Tag, bitte ich mochte Arbeit. Ich bin 18 jahre alt und ich will einen Zukunft în Deutschland haben.
Bewerber/inHat sich bei amazon leipzig in Leipzig als Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich will einen schneller Antwort bitte
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon in Berlin als Teamlead Analytics beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach mehreren Monaten schlummert meine Bewerbung im Recruiting System der Firma. Als Bewerber fehlte mir komplett die Wertschätzung. Mittlerweile habe ich mich für eine andere Firma entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Freundliche Recruiter und Interviewer. Sehr durchstrukturiert - man weiss genau was man zu erwarten hat
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Deutschland Services GmbH, München in München als Brand Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen mir und dem Recruiter hatte verbesserungspotential. Wegen sonder Wunsch das Interview zu einer anderen Zeit zu machen hatte sich das ganzen mehre Wochen gezogen, ohne Meldung vom Recruiter.
Bewerbungsfragen
- Typische verhaltensbezogene fragen - "Schildere eine Situation wo du XYZ und was war das outcome" - basierend auf Amazons Leadership Principals
- Excel Case Study - Excel Tabelle analysieren, mehr als die Standard Formeln muss man nicht können.
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Keine Zu,- oder Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amazon FC Graben GmbH in Graben als Techniker im Innendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hier reicht der Platz nicht dafür
Bewerbungsfragen
- Das übliche
- Das übliche
- Provokationen im Bewerbungsgespräch.
Professionalität des Gesprächs
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Ein TIPP, fragt bei Erstgespräch nach einem Feedback, falls nein das gibt es nicht vergesst es gleich und brecht ab !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Web Services Germany GmbH in München als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Firmen endlich mal verstehen wollen, dass Feedback für den Bewerber wichtig ist ! Kein Bewerber wird sich dann jemals bei Firmen wieder blicken lassen, die kein Feedback erteilen ! Das habt ihr doch eigentlich nicht notwendig !
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unter aller Kanone
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon EU S.à r.l., Niederlassung Deutschland in München als Finance Manager – Amazon Logistik Winsen GmbH; Job ID: 1888258 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung ausgearbeitet $ Link in der Annonce angeklickt $ funktioniert nicht $ Email geschrieben an die Adresse im Impressum $ keine Antwort $ Reminder $ keine Antwort $ Tel-Nr der Zentrale im Internet nicht auffindbar $ ein paar Niederlassungen angerufen, weil ich die Nummern im Internet fand $ niemand beantwortete Fragen $ niemand half $ als Kunde wirst du bei Amazon besser behandelt $ das weiß ich, weil ich Kunde bin $ die Gespräche, die ich mit Mitarbeitern führte, vermittelten das Gegenteil des Wunsches, dort zu arbeiten
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Lousy process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon.de GmbH in München als Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Speed up the process and provide feedback
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The worst application process I experienced
Bewerber/inHat sich 2021 bei Amazon in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Show respect for the time and interest of the candidate
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Sehr schneller und informativer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazon Logistik GmbH in Bad Hersfeld als Graduate Area Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Behaviour-Fragen
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Amazon Recruiting Process
Bewerber/inHat sich 2022 bei amazon GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
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Leider war teilweise die Internetverbindung der Gesprächspartner nicht sehr stabil so dass diese während der Interviews ab und an aus Chime geflogen sind
Bewerbungsfragen
- Wo liegen deine Stärken und Schwächen,Wie würdest du dich selbst beschreiben?
- Gründe für den Berufs Wechsel
- Fragen und Beispiel zu den Principles:Earn Trust,Learn and be curious, customer obsession
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