28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man sollte den Bewerber erst kennenlernen und ggf. beim Vorstellungsgespräch über das Gehalt sprechen. Ich habe mich sehr gefreut eine Einladung zu bekommen. Leider ging fast das gesamte Telefon gespräch über meine Gehaltsvorstellung. Wenn diese dem Unternehmen nicht entspricht, dann kriegst man doch kein Gespräch. Sehr schade. Ich fühlte mich direkt wie eine Nummer, aber ich bin ein Mensch, der ein Team sucht.
Auch wenn ich mich für das Gespräch entschieden hätte, wäre ich gegen das Unternehmen, denn wer direkt das Gehalt anspricht, der sucht nur günstige Arbeitskräfte und keine qualifizierten Mitarbeiter. So kommt es leider rüber.
Gar nicht so viele Fragen, sie haben einfach zugehört und ihrerseits erzählt und erklärt. Alle Fragen meinerseits wurden ausgiebig beantwortet. Sehr nettes Gespräch auf Augenhöhe. Besonders toll fand ich, wie unkompliziert es über Videotelefonie jetzt während Corona geklappt hat. Zusage kam sehr schnell.
Noch nichts.
Aus meiner Sicht gibt es noch keine Ansätze für Verbesserungen
Ich habe zwar eine Absage gekriegt aber war mit dem Gespräch sehr zufrieden.
Die gestellten Fragen waren angemessen. Man fühlt sich sehr willkommen und geschätzt. Auch nach der Absage meine Frage zu den Gründen wurden auch ernst genommen und beantwortet. Von daher kann ich nur weiter empfehlen so weiter zu machen und die Bewerber zu schätzen.
Gehaltsverhandlungen nicht an das Ende des Gesprächs `` drücken``.
Dem Abteilungsleiter mehr auf die Finger schauen
Für mich als Arbeitnehmer, der ja kein Fachmann für Personalmanagement sein kann, ist die Vorgehensweise von Ambrosia in Bad Oeynhausen in Bezug auf Personalsuche vorbildlich. Das betrifft auch das auf Augenhöhe stattfindende Vorstellungsgespräch. Ich kann nichts Negatives finden :-)
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