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107 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

107 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unkompliziertes Bewerbungsritual über den Pflegedirektor

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Klinikum Aschersleben-Staßfurt GmbH in Aschersleben als Gesundheits und Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Unkompliziert, fleissig , teamfähig , schnelle auffassungsgabe
  • Mein vorheriger Arbeitgeber Lungenklinik ist leider insolvenz , sonst hätte ich nicht gewechselt
  • Das gute am Vorstellungsgespräch war , das dieses auf Augenhöhe statt fand . Unkompliziert und ehrlich . Keine komplizierten Fragen .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns im Anschluss an Ihren Bewerbungsprozess ein Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen rundum positiven Eindruck gewinnen konnten und sich für AMEOS entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.
Herzlich willkommen im Team!

Freundliche Grüsse

Schnelle Rückmeldungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Ost in Halle (Saale) als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirkt sehr hierarchisch und könnte zeitgemäßer sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und heissen Sie im AMEOS Team ganz herzlich willkommen.

Freundliche Grüsse

Erst schriftliche Jobzusage, dann Absage per Mail

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei AMEOS Ost in Halle (Saale) als Kooperationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche schriftliche Zusagen an den Bewerber erst dann geben, wenn auch sicher ist, dass die ausgeschriebene Stelle auch wirklich besetzt werden soll. Von daher Achtung an alle Bewerber, aufgrund von plötzlichen Umstrukturierungen im Unternehmen ist ein zugesagter Job hier nicht immer absolut sicher. Wahrscheinlich hätte es mich auch in der Probezeit treffen können.

Bewerbungsfragen

Nachdem ich die schriftliche Jobzusage und meinen Arbeitsvertrag erhalten und bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt habe, wurde mir ca. 3 Wochen nach der Jobzusage per Mail mitgeteilt, dass die mir zugesagte Stelle gestrichen wurde und die Einstellungszusage zurückgezogen wurde. Der von mir unterschriebene AV lag zu diesem Zeitpunkt wieder der Klinik zur Unterschrift vor.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern sehr, dass es im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Ihr Feedback nehmen wir an und werden es intern aufarbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Bewerbung als Pflegehelferin

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Poliklinikum Bremen GmbH in Bremen als Krankenpflegehelferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor einen Bewerber zu Hospitation eingeladen wird, muss sich der Arbeitsgeber Zeit nehmen , um zu prüfen, ob Profil der Bewerber genau die Anforderungen der Ausgeschriebenen Position entspricht ! Und nicht umgekehrt !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses ein Feedback hinterlassen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Ablauf Ihrer Bewerbung grundsätzlich als angenehm beschreiben. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir an und sie hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Zweite Bewerbung von mir,Stelle war erneut ausgeschrieben. Man bekommt nicht mal eine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos Klinikum in Lübeck als MFA beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen, die unbedingt über das Portal geschrieben werden müssen, antworten. Leider kann man hier nicht null Sterne vergeben. Unfassbar, wie man als Bewerber behandelt wird.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr zu lesen, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht nach Ihrer Vorstellung verlaufen ist und können Ihre Enttäuschung über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen. Ihr Feedback werden wir aufarbeiten und bieten Ihnen gern an, auch persönlich noch einmal auf uns zuzukommen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Sagt mal sucht ihr Fachkräfte?? Dann behandelt diese bitte mit Respekt!!

1,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei AMEOS Klinikum Schönebeck GmbH in Schönebeck (Elbe) als Kaufmännischer Assistent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein freundlicheres Personalmanagement!
Ich musste aufgrund eines Arzttermines den ersten vorgeschlagenen Termin für ein Vorstellungsgespräch absagen.
Man versprach mir einen neuen Termin zu suchen und sich dann mit mir abzustimmen.
Stattdessen bekam ich ein paar Tage später eine Mail in der Ameos sagte, dass man leider nichts mehr von mir gehört habe und daher annehme dass ich meine Bewerbung nicht mehr aufrecht erhalte. Daher werde ich nicht weiter im Auswahlprozess berücksichtigt.

Noch am selben Tag an dem ich diese E-Mail bekam, rief ich in Halle (Saale) beim Personalmanagement an. Ich fragte ganz normal nach, wie es denn nun weitergehe.

Die Antwort der Verantwortlichen vom Personalmanagement:"Also wenn Sie mich so vollbläken, dann haben wir keinen Platz für Sie bei AMEOS!"

SAGT MAL SUCHT IHR FACHKRÄFTE??!?! DANN BEHANDELT DIESE BITTE MIT RESPEKT!! ICH HABE NUR GANZ NORMAL NACHGEFRAGT!

Ein paar Tage später meldete sich jemand und machte mit mir einen neuen Termin aus. Zudem entschuldigte er sich für die Aussage der Person vom Personalmanagement.

Mit ihm lief dann das Vorstellungsgespräch zum neuen Termin. Dieses war ganz in Ordnung.

Bewerbungsfragen

  • Das Bewerbungsgesprächs lief ganz normal.
  • Da ich ein paar Tage später von einem anderen Arbeitgeber eine Zusage erhielt sagte ich AMEOS ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr zu lesen, dass Sie von negativen Erfahrungen während Ihres Bewerbungsprozesses berichten und sich gegen den Start bei AMEOS entschieden haben. Innerhalb unserer Teams als auch extern ist uns eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation besonders wichtig. Ihre Schilderungen konnten wir deshalb bisher nicht genau nachvollziehen. Wenn es aus Ihrer Sicht noch Gesprächsbedarf gibt, möchten wir Ihnen gern anbieten, sich nochmals bei uns melden. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Ich bin mir alles zufrieden

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Klinikum Osnabrück GmbH in Osnabrück beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nichts

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine kurze Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr zu lesen, dass bei Ihnen alles positiv verlaufen ist und Sie rundum zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess sind. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg im Prozess und gegebenenfalls einen schönen Start in einem unserer Teams.

Freundliche Grüsse

Dass Arbeitnehmer ein Vorstellungsgespräch ghosten kommt wohl vor, aber von Arbeitgeberseite?

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos Klinikum in Bremen als Mitarbeiter im Pflegeservice & Unterhaltsreinigung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Überhaupt zum Vorstellungsgespräch erscheinen wäre ganz nett. Ich hatte mich schriftlich beworben und wurde anschließend zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Bin an dem Tag pünktlich erschienen und habe mich bei der Empfangsdame/Rezeption vorgestellt, ich hätte heute ein Vorstellungsgespräch bei Frau so-und-so. Sie versucht sie telefonisch zu erreichen und es geht niemand ran. Es hieß ich sollte einfach hier warten, sie sei bestimmt schon auf dem Weg. Also setze ich mich auf die anliegende Bank und warte draußen bei frischen acht Grad. 10 Minuten... 20 Minuten... nach 30 Minuten wurde es mir echt zu blöd und ich bin wieder gegangen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses ein Feedback hinterlassen haben.
Den von Ihnen beschriebenen Ausfall des Gesprächs und die fehlende Information bedauern wir sehr. Wir können Ihre Unzufriedenheit nachvollziehen und werden Ihren Prozess auch intern aufarbeiten. Anhand Ihrer Bewertung hoffen wir, dass Sie im Nachhinein eine zufriedenstellende Information erhalten haben.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Absage

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Neustadt mbH in Neustadt in Holstein als Gärtner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Stellenausschreibung macht, sollte man auch das Gehalt nennen können. Auch sollte man doch die Anzeige deaktivieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr zu lesen, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht nach Ihrer Vorstellung verlaufen ist und Ihnen Informationen gefehlt haben. Vielen Dank, dass Sie uns rückblickend ein Feedback hinterlassen haben, welches uns hilft, den Prozess bestmöglich aufzuarbeiten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Ghosting

2,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos Neustadt in Holstein in Neustadt in Holstein als Leitungstätigkeit Verwaltung Ameos Nord beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fokus von Ameos Nord liegt laut Aussage des Geschäftsführers auf Mitarbeitergewinnung und -bindung.
Der Bewerbungsprozess bei Ameos Nord spricht leider selbst auf Geschäftsführungsebene eine andere Sprache: lange Wartezeit bis zur ersten Reaktion auf die schriftliche Bewerbung und ein Bewerbungsgespräch mit einem völlig unvorbereiteten Geschäftsführer, der dies Herablassung zu überspielen sucht.
Wenn ich nach 4 Wochen weder Zu- noch Absage erhalte, dann nenne ich das Ghosting, werte das als Geringschätzung von Bewerbern und mangelnder Unternehmenskultur mit der Folge, dass ich meine Bewerbung zurückziehe.

Bewerbungsfragen

  • Leider nur das übliche:
  • Was ist Ihre Stärke?
  • Was würden Ihre Kollegen über Sie sagen?
  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Was für ein Mensch sind Sie?
  • Ja, ok. Kann man so machen. Ist dann aber schade.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns nach Ihrem Bewerbungsprozess eine Bewertung hinterlassen haben. Wir verstehen Ihren Unmut über die lange Wartezeit nach Ihrem Gespräch und entschuldigen uns für den nicht optimal gelaufenen Prozess. Ihr Feedback werden wir aufarbeiten und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

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