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115 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback Bewerbungsprozess

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Ameos Klinikum in Aschersleben beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um seine Bewerber besser kennenzulernen Bzw. die Fähigkeiten besser einschätzen zu können , könnte man mehrere Fragen stellen (nicht nur 2). Augenkontakt und ein höfliches Lächeln würde ich ebenfalls auf dem Weg geben .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Anschluss an Ihren Bewerbungsprozess eine Bewertung hinterlassen haben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie mit den übermittelten Informationen sowie mit dem zeitgerechten Feedback im Anschluss an Ihr Gespräch zufrieden waren. Wir bedauern jedoch, dass Sie sich im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.
Eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation ist uns während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch im Arbeitsalltag innerhalb unserer Teams besonders wichtig. Ihr Feedback nehmen wir deshalb ernst und werden dieses aufarbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Freundliche Grüsse

Nicht auf Augenhöhe

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos Klinikum in Halberstadt als Krankenschwester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber nicht warten lassen.
Wenigstens entschuldigen, wenn wichtige Telefonate nicht verschoben werden können.
Gespräch von "oben herab" vermeiden.
Wortwahl überdenken.
Gespräch mit Pflegedirektion führen über deren Art und Weise.
Solange man dem Bewerber so herablassend behandelt, muss man sich nicht wundern.
So gewinnt man niemanden fürs Unternehmen.

Bewerbungsfragen

Insolvenz des alten Arbeitgebers

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Anschluss an Ihren Bewerbungsprozess eine Bewertung hinterlassen.
Wir bedauern, dass Sie einen negativen ersten Eindruck gewonnen, und sich gegen einen Einstieg bei AMEOS entschieden haben.
Um bestmöglich auf Ihr Feedback eingehen und Ihre beschriebene Kritik besser nachvollziehen zu können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich noch einmal auf uns zu zukommen. Melden Sie sich dafür gerne direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Wir würden uns sehr darüber freuen, den Sachverhalt gemeinsam zu besprechen.

Freundliche Grüsse

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Unmögliches Verhalten!!!

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei AMEOS Klinikum Bernburg GmbH in Bernburg als Empfangsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte es mal ohne Lügen versuchen und die Verantwortung nicht hin u. her schieben. Unmögliche Zeit bei den Schnupper- Tagen. Keine Verantwortung gegenüber Praktikanten. Bezahlung ebenfalls das allerletzte was man in den Tagen so feststellen konnte. Dieses Krankenhaus ist sowieso das letzte, da es genügend Menschen auf dem Gewissen haben müsste. Aber es wacht anscheinend keiner auf. Kann nur empfehlen, sich dort nicht behandeln zu lassen wenn man noch ein bisschen leben möchte. Vor allem sollte mal bedacht werden, dass wir in Deutschland leben und auch der deutschen Sprache her sind und somit auch jeder deutsche Bürger das Recht hat, etwas zu verstehen wenn es um die eigene Gesundheit geht. (aber die Gesundheit der Patienten spielt in diesem KH sowieso keine große Rolle) Eine Schließung würde ich nur begrüßen….

Bewerbungsfragen

  • Keine gestellten Fragen
  • Nichts
  • Keine einzige

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen. Ihre Kritik arbeiten wir intern auf, möchten jedoch Ihren genannten Vorwurf einer unzureichenden Patientenversorgung klar von uns weisen.
Ein Höchstmass an medizinischer Qualität und die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten gelten als Qualitätsstandards unserer Gruppe. Dies vermitteln wir ebenfalls im Rahmen der Einarbeitung und des Onboardingprozesses.

Eine betreute Probearbeit planen wir nach Möglichkeit sowohl in der Früh- als auch in der Spätschicht ein, um einen umfassenden Einblick zu gewährleisten. Grundsätzlich gilt die Probearbeit als freiwillig und kann jederzeit verkürzt oder beendet werden.

Wir bedauern, dass Sie im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses keinen positiven Eindruck gewinnen konnten. Gerne bieten wir Ihnen neben dieser Plattform auch das persönliche Gespräch an, um über Ihr Feedback zu sprechen. Melden Sie sich dafür direkt unter svenja.wulf@ameos.ch.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Einstellung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Klinikum Aschersleben-Staßfurt GmbH in Aschersleben als Examinierte altenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber, Direktoren sollten einen Arbeitnehmer die Chance geben im den Bereich zu Rabe das.einen liegt und auch gelernt hat, keine Beurteilung darüber das AN beim.Arzt Patient ist und mit Mitarbeiter auskomtr,

Bewerbungsfragen

  • Selbstbewusstsein, willensstärke...schwäche:Rückzug oder Schweigen am Anfang
  • Altenpflege und pain Nurse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu hinterlassen.
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren, einen positiven Eindruck gewinnen konnten und sich für AMEOS entschieden haben.

Herzlich willkommen im Team und einen erfolgreichen Start!

Freundliche Grüsse

Fachkräftemangel ist wohl doch nicht so hoch

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos in Ueckermünde als Psychologe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bewarb mich auf eine zwei Tage zuvor ausgeschriebene Stelle. Zwei Tage nach Abschicken meiner Unterlagen wurde ich angerufen und gefragt, ob ich eine fachlich verwandte, jedoch andere Stelle im Unternehmen annehmen würde. Nachdem ich dies verneinte, kam keinerlei Reaktion mehr durch das Unternehmen.
Die Stelle wurde kurz darauf erneut ausgeschrieben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses eine Bewertung hinterlassen. Wir bedauern, dass Sie von negativen Erfahrungen berichten und können Ihre Unzufriedenheit über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen.
Um bestmöglich auf Ihr Feedback eingehen zu können, möchten wir Sie bitten, auch persönlich noch einmal auf uns zu zukommen. Wenden Sie sich gerne direkt an die Standortreferentin Personal, Frau Maren Andres, unter maren.andres@ameos.de.

Wir würden uns sehr darüber freuen, den Sachverhalt gemeinsam zu besprechen.

Freundliche Grüsse

Unkompliziertes Bewerbungsritual über den Pflegedirektor

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Klinikum Aschersleben-Staßfurt GmbH in Aschersleben als Gesundheits und Krankenpflegerin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Unkompliziert, fleissig , teamfähig , schnelle auffassungsgabe
  • Mein vorheriger Arbeitgeber Lungenklinik ist leider insolvenz , sonst hätte ich nicht gewechselt
  • Das gute am Vorstellungsgespräch war , das dieses auf Augenhöhe statt fand . Unkompliziert und ehrlich . Keine komplizierten Fragen .

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns im Anschluss an Ihren Bewerbungsprozess ein Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Sie einen rundum positiven Eindruck gewinnen konnten und sich für AMEOS entschieden haben.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start.
Herzlich willkommen im Team!

Freundliche Grüsse

Schnelle Rückmeldungen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Ost in Halle (Saale) als HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wirkt sehr hierarchisch und könnte zeitgemäßer sein

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja WulfLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine konstruktive Bewertung zu hinterlassen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start und heissen Sie im AMEOS Team ganz herzlich willkommen.

Freundliche Grüsse

Erst schriftliche Jobzusage, dann Absage per Mail

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich bei AMEOS Ost in Halle (Saale) als Kooperationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche schriftliche Zusagen an den Bewerber erst dann geben, wenn auch sicher ist, dass die ausgeschriebene Stelle auch wirklich besetzt werden soll. Von daher Achtung an alle Bewerber, aufgrund von plötzlichen Umstrukturierungen im Unternehmen ist ein zugesagter Job hier nicht immer absolut sicher. Wahrscheinlich hätte es mich auch in der Probezeit treffen können.

Bewerbungsfragen

Nachdem ich die schriftliche Jobzusage und meinen Arbeitsvertrag erhalten und bei meinem alten Arbeitgeber gekündigt habe, wurde mir ca. 3 Wochen nach der Jobzusage per Mail mitgeteilt, dass die mir zugesagte Stelle gestrichen wurde und die Einstellungszusage zurückgezogen wurde. Der von mir unterschriebene AV lag zu diesem Zeitpunkt wieder der Klinik zur Unterschrift vor.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen.
Wir bedauern sehr, dass es im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses zu Unstimmigkeiten gekommen ist. Ihr Feedback nehmen wir an und werden es intern aufarbeiten.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Bewerbung als Pflegehelferin

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMEOS Poliklinikum Bremen GmbH in Bremen als Krankenpflegehelferin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor einen Bewerber zu Hospitation eingeladen wird, muss sich der Arbeitsgeber Zeit nehmen , um zu prüfen, ob Profil der Bewerber genau die Anforderungen der Ausgeschriebenen Position entspricht ! Und nicht umgekehrt !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie uns im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses ein Feedback hinterlassen haben.
Wir freuen uns, dass Sie den Ablauf Ihrer Bewerbung grundsätzlich als angenehm beschreiben. Ihre konstruktive Kritik nehmen wir an und sie hilft uns dabei, unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Zweite Bewerbung von mir,Stelle war erneut ausgeschrieben. Man bekommt nicht mal eine Antwort.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ameos Klinikum in Lübeck als MFA beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen, die unbedingt über das Portal geschrieben werden müssen, antworten. Leider kann man hier nicht null Sterne vergeben. Unfassbar, wie man als Bewerber behandelt wird.

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern sehr zu lesen, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht nach Ihrer Vorstellung verlaufen ist und können Ihre Enttäuschung über eine fehlende Rückmeldung nachvollziehen. Ihr Feedback werden wir aufarbeiten und bieten Ihnen gern an, auch persönlich noch einmal auf uns zuzukommen. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüsse

Wir setzen auf Transparenz

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