112 Bewertungen von Bewerbern
112 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht ein zweites Mal zum Vorstellungsgespräch laden und dann nach einer langen Wartezeit doch absagen.. Unmögliches Verhalten.. Sehr schlecht gearbeitet.
Ich kann sagen, dass man sowas sehr selten erlebt. Angefangen von Bewerbungsprozess bis Ende zum Vorstellungsgespräch ist alles einfach super gelaufen. Ich nenne die Namen aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht, aber ich bedanke mich, dass Sie mich so herzlich aufgenommen haben. Vielen herzlichen Dank für Ihre Angebote und Hilfsbereitschaft mir zu Helfen von anderem Bundesland nach Sachsen Anhalt umzuziehen. Ich bin sehr froh, dass ich so tolle Menschen kennenlernen dürfte.
Wer von Leser sich interessiert warum ich mich anders entschieden habe, ist folgendes, dass Autofahren für diese Stelle wichtig ist und ich traue mich nicht Auto zu fahren.
Unternehmen renovieren sieht einbisschen Alt aus
Studienwahl
Die Absage kommt zu spät (erst in 3 Monaten), wahrscheinlich erst wenn man den Vertrag mit dem festen Kandidaten abgeschlossen hat.
Ich habe ein Vorstellungsgespräch gehabt und anschließend noch ein persönliches Kennenlerngespräch, welches sehr gut lief. Mir wurde gesagt, dass ich im Laufe der nächsten Woche dann Bescheid bekomme. Leider habe ich danach nichts von Ihnen gehört. Auch nachdem ich nochmal Kontakt aufgenommen habe, habe ich auch da keine Rückmeldung erhalten.
Alles war gut.
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Schliessen und
Ein Zeitfenster für ein Gespräch sollte genügend Raum beinhalten. Bewerber_innen warten lassen ist sehr unfreundlich. Eine Fortbildung zum Thema: Bewerberinterviews professionell führen, dies wäre sehr empfehlenswert. Fragetechniken, Klarheit und Struktur eines Gespräches sind nicht erkennbar.
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