101 Bewertungen von Bewerbern
101 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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eine Mail-Adresse für den Recruiter besorgen
Man erhält eine automatische Nachricht, danach ist Funkstille (über 1 Monat). Da scheint ja dann die Stellenbesetzung nicht dringlich zu sein.
Vielleicht sollte der Bewerbungsprozess mal überarbeitet werden, es ist ja nicht normal 5 Wochen auf eine unpersönliche E-Mail Absage zu warten.
Entweder Absagen oder Zusagen, aber nicht mehr als einen Monat mit einer Reaktion warten. Oder sind die Stellenanzeigen nur Werbung für das Unternehmen?
Gesprächspartner für die kommenden Gespräche bereits bei der Terminabsprache nennen.
Der Bewerbungsprozess war an sich sehr gut. Fraglich in meinen Augen war die Entscheidung für meine Absage, dass ich nicht genug qualifiziert sei, sollte mich auf andere Stellen bewerben. Komisch aber das seit meiner Bewerbung 4 Monate vergangen sind und die Stelle noch nicht besetzt wurde. Ein Kommilitone hat sich auch beworben mit noch weniger Qualifikationen/Erfahrung und kam auch soweit im Bewerbungsprozess.
Frauen und Männer gleich behandeln.
Zufriedenstellender Prozess - weiter so!
Rückmeldungen erfolgten kurzfristig, Termine konnten flexibel telefonisch abgestimmt werden, Rückmeldung kam zum versprochen Zeitpunkt.
Gut strukturiertes Gespräch mit vielen Möglichkeiten selber Fragen zu stellen.
Telefonische Absage mit nachvollziehbarer Begründung. Ein Feedback von Bewerberseite zum Gespräch/Prozess war ebenfalls gewünscht.
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