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OSRAM 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

man bewirbt sich auf eine Stelle bei Osram , darauf folgt nach Monaten Absage, Begründung :Stelle durch anderen Bewerber besetzt.
Kurze Zeit später taucht die Stelle über eine Zeitarbeitsfirma auf.
Das 3 mal hintereinander auf 3 verschieden Stellen.
Mehr ist zu Osram nicht zu sagen

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Skype-Gespräch wurde ich sitzen gelassen und mir wurde im Nachhinein mitgeteilt, dass es nicht stattfindet. Anschließend habe ich meine Bewerbung zurückziehen wollen, wurde allerdings überredet dies nicht zu tun. Danach hat ein relativ normales Gespräch stattgefunden, nur war die Personalerin offensichtlich geistig und auch 10min physisch abwesend. Außerdem war Lärm aus dem Nebenzimmer zu hören. Keine Rückmeldung nach 5 Wochen...

Verbesserungsvorschläge

2 Monate für die Reaktion auf einer Bewerbung sind zu lange...

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess verläuft eher schleppend und die Dauer von Bewerbung bis Zusage zieht sich über mehrere Monate.
Das Erste Gespräch war wirklich angenehm und sachlich geführt.(Dauer ca. 1Stunde) Die mir im Anschluss zugesicherte Rückmeldung verzögerte sich ständig. bzw. erfolgte lange Zeit nicht.
Unerwartet kam daraufhin die Einlaung zum finalen Gespräch, Dauer hier; etwa 45 min.
Zusage ca. 1 Woche danach

Grundsätzlich möchte ich gerne sagen, dass die Geschwindigkeit und der Informationsfluss des Recruitings deutlich verbessert werden muss. Den daraus resultierenden negativen Eindruck haben die Personen der Fachabteilung allerdings wieder neutralisiert sodass ich mich auf den Start bei OSRAM OS freuen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich den vielen negativen Kommentaren nur anschließen.

Ich hatte mich initiativ bei OSRAM für den Finanzbereich beworben, und wurde mehrere Tage später telefonisch zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nachdem ich von dem Personalreferenten nahezu eine Woche keine schriftliche Terminbestätigung erhielt, kontaktierte in diesen initiativ. Nach einer Terminverschiebung seitens des Unternehmens und einer erneuten Nicht-Bestätigung des Termins war der Personalreferent telefonisch nicht mehr zu erreichen. Als ich endlich einen Tag vor dem fixierten Termin eine schriftliche Bestätigung erhielt, musste ich den Termin krankheitsbedingt leider verschieben. Man versicherte mir, sich bezüglich eines Alternativtermins zu melden. Leider ist dies auch nach mehrmaligem Versuch eines Telefongesprächs sowie einer mehrmaligen Nachfrage per Email seither (4 Wochen) nicht geschehen.
Ein solcher Umgang mit Bewerbern ist für einen Konzern dieser Größe extrem enttäuschend und unprofessionell, insbesondere, wenn man sich initiativ beworben und sich nach einer Einladung bereits auf ein Gespräch vorbereitet hat.

Eine Bewerbung bei dem Unternehmen kann ich definitiv nicht empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung versendet: Einladung zum Telefoninterview erhalten. Musste leider verschoben werden - daraufhin nie wieder etwas gehört. Die Stelle war und ist jedoch ununterbrochen ausgeschrieben. Auch auf telefonische Nachfrage und E-Mails sowie Social Media wurde nicht mehr geantwortet.
1. Warum ist die Stelle weiterhin ausgeschrieben?
2. Warum ist man als Traditionsunternehmen derart unprofessionell?
3. Auch Bewerber geben sich Mühe - dann erwartet man zumindest eine standardisierte, zeitnahe Ablehnung.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen. Hat alles ewig gedauert, dann kam es zum Bewerbungsgespräch. Mir wurde auch gesagt es meldet sich jemand in zwei Wochen. Dies ist nie geschehen. Nach 4 Wochen habe ich nachgefragt, kam keine Antwort. Ebenso wurden die Stellen ständig neu ausgeschrieben. Nach 5 Monaten kam dann eine Absage. Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, will man nicht wissen, wie es im Unternehmen selbst ist.

Verbesserungsvorschläge

Selten ein so schlechtes Bewerbunggespräch gehabt. Erst lassen sie einen warten und schieben es auf die Personalerin, dann wird man gleich mit Fragen bombardiert ohne erstmal zu erfahren wer da so sitzt und worum es wirklich geht, und letztendlich kam noch nicht mal mehr eine Anwort. Absolute Plan- und Ahnungslosigkeit was man in der Position / Stelle so machen soll. Auf Fragen kamen keine bzw. nur vage bzw. ausweichende Antworten mach dem Motto "man wisse noch nicht genau wie sich das entwickelt...". Da fragt man sich dann schon wozu überhaupt eine Stelle ausgeschrieben wurde. Sowas muss man sich wirklich nicht bieten lassen. Never again OSRAM.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Dauer bis Absage ohne Einladung: ca. 2 Monate.
In der Standard-E-mail wurde geschrieben, dass die Stelle zwischenzeitlich bereits anderweitig besetzt wurde. Interessant ist dabei, dass die gleiche Stelle mit derselben Stellen-ID immer noch ausgeschrieben ist.
Vermutlich war dies also nur ein Stellenangebot für eine nicht existente Stelle, die nur zu Werbezwecken ausgeschrieben wurde. Schade...