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OSRAM 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Professionelles Recruiting, transparenter Prozess, äußerst nette Gesprächspartner, angenehme Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Zunächst Telefoninterview, dann ausführliches persönliches Interview mit gut vorbereiteten Gesprächpartnern,
Rückmeldung im Prozess nicht immer die schnellste, aber die Personalerin hat proaktiv selbst über Verzögerungen informiert und die Absage erfolgte telefonisch - das erlebt man nicht oft!

Verbesserungsvorschläge

Manchmal zu lange über unwesentliche, weit in der Vergangenheit liegende Dinge gesprochen!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, auch wenn es im Großraumbüro (abgeschirmt) stattfand. Mit tollem Blick über ganz München. Die Gesprächspartner waren professionell und gut vorbereitet, auf meine Fragen wurde detailliert eingangen und nach dem Bewerbungsgespräch kam 2 Stunden später eine Zusage.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im September 2014 über das Online Tool beworben. Leider erhielt ich bis heute keine Antwort ausser der automatisch generierten Bestätigung des Eingangs der Bewerbung.
Es gibt auch keine Kontaktperson die man fragen könnte, ob denn die Bewerbung überhaupt eingegangen ist.
Leider ist der Prozess sehr unprofesionell abgelaufen und trübt bei mir das Bild was ich von dem Unternehmen habe.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung auf die ich eine automatisierte Antwort bekam, hat es trotz Rückfrage per Mail knapp 2 Monate gedauert, bis ich eine Rückmeldung samt Einladung zum Telefoninterview bekam. Anschließend kam die Einladung zum Gespräch innerhalb von 1 Woche. Nach dem Gespräch, das ich als konstruktiv und positiv empfunden habe ich sechs Wochen nichts gehört. Dies obwohl man mir im Gespräch signalisiert hatte, dass man sich innerhalb von 1 1/2 Wochen melden und innerhalb von 3 Wochen entscheiden wollte. Ich habe dann sowohl telefonisch als auch per Mail versucht, den Personalverantwortlichen zu erreichen. Leider ohne Erfolg. Insgesamt macht es den Eindruck, dass Osram entweder die Bewerber nicht wertschätzt oder schlichtweg überfordert ist.

Verbesserungsvorschläge

Ende April habe ich mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und mich durch das Online-Bewerbungssystem gequält. Bis auf die automatisch generierte Antwort, dass alles eingegangen sei, habe ich keine Reaktion bis heute erhalten. Zum Glück habe ich schon vor Monaten meine Wunschposition bei einem anderen Unternehmen erhalten können, aber für mich ist der Bewerbungsprozess bei Osram schon recht obskur, so dass ich das doch noch hier platzieren möchte.

Ich kann absolut nicht nachvollziehen, dass man zuerst in Zeitschriften mehrseitige Interviews gibt, in denen man um die "besten Köpfe" werben möchte, aber der Recruiting Prozess (zumindest bei mir) einfach im Nirgendwo versandet. Das kann nur zwei Gründe haben: Entweder gibt es einen Prozessbruch und die Bewerbung ist tatsächlich irgendwo im Datenfriedhof gelandet und vergessen worden oder man hält es nicht für nötig, ein Feedback zu geben. Beides gereicht Osram nicht zum Vorteil, denn die Botschaft entsteht bekanntlich beim Empfänger (also bei mir) und somit empfinde ich es als mangelnde Wertschätzung.

Im Endeffekt bin ich aber froh, dass es nicht anders kam, insofern kann ich es mit einem Augenzwinkern betrachten. Dennoch liebes Osram-Team: Wenn Ihr wirklich so denkt und arbeitet, wie Ihr Euch gerne gebt, dann zeigt es auch Euren Bewerbern. Es sind zufälligerweise auch Eure Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Positiv:
- die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam nach etwas über 2 Wochen, kein Geschwindigkeits-Rekord aber vollkommen in Ordnung
- das Gespräch war sehr freundlich und hat einen professionellen Eindruck gemacht
- die Gesprächspartner wirkten gut vorbereitet und man hat gemerkt, dass sie meine Unterlagen angeschaut haben
- die Stelle wurde genau vorgestellt und alle Fragen zur Stelle beantwortet, nach dem Gespräch wurde das weitere Vorgehen erklärt

Negativ:
Die Personalabteilung wirkte teilweise überfordert und nutzt IT-Systeme schlecht:
- die Rückmeldung nach dem Gespräch sollte nach 2-3 Wochen erfolgen, tatsächlich waren es viele Monate
- an der Pforte wusste niemand von dem angesetzten Bewerbungsgespräch, die Zuständige in der Personalabteilung war erst nicht erreichbar und kam dann zum Vorstellungsgespräch 20 Minuten zu spät
- die E-Mails hinterlassen bei mir den Eindruck, dass eine Kommunikation nicht erwünscht ist (Absender: noreply@osram..., Anrede mit „Sehr geehrte/r Frau/Herr X“ bei einer automatisierten E-Mail, …) – das habe ich bisher bei keiner anderen Firma erlebt.

Fazit:
Es gibt sicher Optimierungsbedarf, das Gespräch selbst habe ich aber positiv in Erinnerung. Mich hat es sehr gewundert, dass die Absage erst so spät kam, da es für mich nach dem Gespräch eigentlich klar war, dass sie mich nicht nehmen würden.

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Verbesserungsvorschläge

trotz dringend zu besetzender Stelle und ganz gut gelaufenem Gespräch seit Wochen keine Zu- oder Absage