80 Bewertungen von Bewerbern
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe bereits eine Bewertung abgegeben, die unerklärlicherweise verschwand. Hier ist erneut eine Bewerbung meinerseits:
Andagon empfand ich bisher als professionnel und lösungsorientiert mit Integrität, Respekt und Herz ihren Mitarbeitern und Kunden gegenüber.
Zwar bekam ich eine Absage zu der Stelle des IT-Consultants.
Aber da die Chemie zwischen Andagon und mir anscheinend stimmte, bemühte sich das Unternehmen proaktiv - trotz der Absage - mit mir alternative Beschäftigungsmöglichkeiten in der Firma zu besprechen. Momentan sind wir im Prozess, diese alternativen Möglichkeiten für mich zu besprechen - und das ist für mich schon ein großes Zeichen für eine vorbildhafte Unternehmenskultur. Absagen und Zusagen zu erteilen ist weniger als herausfordernd als neue Wege zu besprechen und evtl. zu eröffnen. Deshalb ein großes Lob an Andagon.
Um es kurz zu machen: andagon hat sich im Vergleich zu anderen Firmen einfach viel schneller gemeldet, was direkt mal einen positiven Eindruck vermittelte. Das erste Telefonat war ebenfalls kurz, aber dafür zielführend und vor allem sehr freundlich / angenehm. Extrem deutlich wurde mir hier gemacht, dass es um eine Consulting-Tätigkeit mit hoher Reisebereitschaft handelt. Zum Ende des Telefonats wurde ich direkt zum Vorstellungstermin in der Folgewoche eingeladen. Dort war ich dann nicht allein, sondern mit zwei weiteren Kandidaten, die allerdings keine Konkurrenten waren. Nach zwei Gesprächen, einmal fachlich und einmal mit der Personalabteilung, gab es noch eine kurze Fragerunde und dann die Erklärungen, wie es weitergeht. Ein oder zwei Tage später bekam ich einen Online-Fragebogen (per Link), habe den ausgefüllt, und wieder nur kurze Zeit später dann gab es ein Einstellungsangebot, welches ich angenommen habe. Hier waren neben der interessanten Tätigkeit einfach die Geschwindigkeit und das gute Gefühl, welches mir von Anfang an vermittelt wurde, ausschlaggebend.
Der Termin zur Unterschrift war dann wieder nur kurz darauf, und dort bestätigte sich mein Eindruck: Sehr freundlich und sehr aufgeschlossen wurde mir alles erklärt, was ich noch wissen müsste vor dem ersten Tag. Zu meinem ersten Arbeitstag dann zeigte sich, dass die anderen Kandidaten vom Vorstellungstermin definitiv keine Konkurrenten waren, denn einer von ihnen startete mit mir gemeinsam als neuer andagonaut.
Die Stellenbeschreibung war schon ausschlaggebend für meine Bewerbung. Schon von dieser war ich beeindruckt und die positive Wahrnehmung hielt über den gesamten Bewerbungsprozess
Bereits eine Stunde nach dem Absenden meiner Bewerbung erhielt ich einen Anruf mit kleineren Fragen und der Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Dabei wurde klar vermittelt das es sich um ein technisches und ein persönliches Gespräch handelt und das neben mir noch zwei weitere Kandidaten daran teilnehmen werden.
Vor Ort wurde uns dann klar gemacht das wir keine Konkurrenten sondern im besten Falle drei zukünftige Kollegen sind. Und das lockerte die Stimmung auf. Die Gespräche waren sehr angenehm und es wurde nie versucht Stress herbeizuführen. nach ca. zwei Stunden waren beide Gespräche, ein Fragebogen und eine abschließende Fragerunde mit allen Teilnehmern beendet.
Wieder wurde das weitere Vorgehen erörtert. Bereits am nächsten Tag kam eine Einladung zu einem online Persönlichkeitstest. Es musste aus Wörtern eines gewählt werden, was einem am besten beschreibst und eines was am wenigsten zu einem passt.
Schließlich bekommt man ein Anruf, welches in meinem Fall mit einem Angebot gespickt war.
So vergingen ca 14 Tage von meiner Bewerbung zu der endgültigen Zusage.
So stelle ich mir einen Bewerbungsprozess vor. Meistens geht jedoch zu viel Zeit verloren indem der Bewerber hingehalten wird. Bei andagon entsteht zu keiner Zeit dieses Gefühl der Hinhaltung.
andagon hat so schnell auf meine Bewerbung reagiert, dass sich das von meinen anderen Bewerbungen deutlich unterschied. Auch die Art und Weise des Ablaufs war einfach freundlicher und persönlicher. Das war schon beim ersten telefonischen Kontakt so und zog sich auch durch das Vorstellungsgespräch (zwei Interviews - einmal fachlich und einmal persönlich). Dann gab es noch einen Online-Fragebogen und kurz darauf kam schon die Zusage.
Es gibt natürlich einige Standardfragen, aber vor allem sind die Fragen sehr individuell. Fragen nach meiner Motivation oder auch meinen Werten wurden beispielsweise gestellt. Aber eben auch sehr individuell auf mein Studium, meine Tätigkeiten während des Studiums und so.
Versand meiner Bewerbung war Anfang Dezember, kurz vor Geschäftsschluss. Im Januar bekam ich einen Anruf mit einer Terminvereinbarung zum Vorstellungsgespräch. 1,5 Wochen nach meinem VG kam eine Anfrage zum Schnuppertag. Der Schnuppertag konnte mir viele Eindrücke schenken. Das Team ist wirklich angenehm und herzlich. Man fühlt sich sofort gut aufgehoben und die Kommunikation war offen und ehrlich.
Danke dafür.
Eine sehr schnelle Reaktion, danach zügig ein Termin zur Vorstellung und schon kurz danach die Zusage samt Vertragsunterschrift. Die Kommunikation war offen und ich habe mich durchweg sehr wohl gefühlt während des gesamten Bewerbungsprozesses.
Bewerbungen führen nicht immer zu Antworten seitens der Firma oder dauern oft sehr lange, wie ich leider oft feststellen musste. Bei andagon war das deutlich anders: Hier ging es ruckzuck, so dass ich sehr schnell Kontakt zur Firma hatte (per Telefon) und auch schnell einen Termin zur Vorstellung. Zwei Gespräche, ein Fragebogen und ein paar Tage später ein Onlinetest waren dann die nächsten Schritte. Kurz danach bekam ich schon einen Anruf seitens der Firma und mir wurde ein Angebot gemacht, welches ich angenommen habe.
Warum dennoch nicht "perfekt"? Es wurde zwar sehr viel erklärt und eigentlich auch jede Frage beantwortet, aber toll wären ein paar noch deutlichere Einblicke in den Alltag eines Consultant gewesen.
Beworben habe ich mich an einem Wochenende und schon Montag hatte ich jemanden von andagon am Telefon für ein erstes Gespräch. So schnell hat sich noch nie eine Firma bei mir gemeldet. Auch das erste Interview beziehungsweise das Vorstellungsgespräch mit insgesamt zwei Interviews (einmal fachlich und einmal ein Gespräch über mich als Person) war nur wenige Tage später. Schön war, dass ich als Bewerber hier auch meine Fragen stellen konnte und mir auch alles entsprechend erklärt/beantwortet wurde. Erfreulicherweise kam dann auch schnell die Einladung zu einem kurzen Online-Fragebogen, den ich ausfüllen durfte und wieder ein paar Tage später wurde mir ein Angebot gemacht, das ich gerne angenommen habe. andagon hat für mich durch seine Menschlichkeit und seine Schnelligkeit einfach punkten können.
Eine der wichtigen Fragen war das Herausfinden, wie es um meine Bereitschaft zum Reisen aussieht, denn als IT-Consultant muss diese sehr ausgeprägt sein.
Ein überraschend schneller Bewerbungsprozess, der sich vor allem durch Offenheit und Professionalität auszeichnet. Als Bewerber wusste ich immer recht zügig, wie der Stand meiner Bewerbung ist. Danke!
Das Fazit zuerst: Extrem schnell, sehr freundlich und absolut professionell.
Was meine ich damit? Insgesamt vergingen zwischen meinem Abschicken der Bewerbung an andagon und meiner Unterschrift unter den Arbeitsvertrag acht Kalendertage. Dazwischen gab es ein sehr freundliches Telefoninterview und einen Vorstellungstermin, bei dem es ein technisches und ein persönliches Gespräch und eine Fragerunde gab. Kurz darauf gab es einen Online-Fragebogen per Email und am nächsten Tag bekam ich einen Anruf und ein Angebot.
Da ich mich von Beginn an gut aufgehoben und "abgeholt" gefühlt habe, stand für mich der Entschluss fest: Da gehe ich hin.
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