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Vorstellungsgespräche

80 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell, freundlich und sehr zügig

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andagon GmbH in Köln als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren lief strukturiert und professionell ab.
Die erste Rückmeldung zur Bewerbung kam sehr schnell per Telefon. Daraufhin kam ein erstes Interview vor Ort, welches in zwei Teile gegliedert war, ein Fachinterview mit jemanden aus dem Team und ein persönliches mit jemandem vom HR.
Bei beiden Interviews war eine sehr angenehme Atmosphäre in der man auch ermutigt wurde Fragen zu stellen.
Nach diesen Interviews kam die Rückmeldung auch wieder sehr zügig mit einer weiteren Einladung, bei der nach einem weiteren Interview auch schon direkt ein Vertragsangebot gemacht wurde. Alles in allem ein sehr gut organisiertes Bewerbungsverfahren bei dem man freundlich behandelt wird und schnelle Rückmeldungen bekommt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriös und professionell

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andagon GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Tag der Bewerbung habe ich bereits eine Rückmeldung erhalten. Das Bewerbungsgespräch fand zeitnah statt und war sehr professionell gestaltet. Außer mir waren noch weitere Bewerber anwesend, die jedoch nicht als Konkurrenten zu sehen waren, da mehrere Stellen ausgeschrieben waren. Uns wurde gemeinsam der genaue Ablauf des Verfahrens erklärt. Es gab dann für jeden Bewerber ein persönliches und ein fachliches Gespräch (jeweils bei zwei verschiedenen Personen des Unternehmens) sowie einen Fragebogen für Motivationsgründe. Anschließend fand noch eine Fragerunde mit allen Bewerbern statt.

Bei den Gesprächen wurde deutlich, dass die Bewerber als Personen wahrgenommen werden und dass deren Persönlichkeit im Vordergrund steht. Die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr angenehm und es kam eher das Gefühl einer Unterhaltung auf. Die Anwesenheit der anderen Bewerber war sehr angenehm, da man sich zwischen den Einzelgesprächen etwas unterhalten konnte.

Nach dem Termin mit den Bewerbungsgesprächen gab es noch einen Online-Persönlichkeitstest und eine Rückmeldung erfolgte in der versprochenen Zeit von ein bis zwei Wochen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell, gut organisiert und freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andagon GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Berater Qualitätssicherung und Testautomatisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre, war sehr gut organisiert und professionell durchgeführt. Die gestellten Fragen empfand ich als korrekt und angemessen. Der Umgang war stets nett und freundlich. Besonders positiv ist mir die entgegengebrachte Wertschätzung aufgefallen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seriosität & Ehrlichkeit ist das Entscheidende

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei andagon GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung und den bei mir dann erfolgreichen Einstellungsprozess bei andagon kann ich aus meiner Sicht als sehr wertschätzend, offen und ehrlich bezeichnen. Es wurde sehr offen kommuniziert, wie das Verfahren laufen wird, welche Schritte als Nächstes anstehen und wie der jeweilige Sachstand ist. Die zügigen Rückmeldungen auf Nachfragen und die schnelle Bearbeitung der Bewerbung empfand ich als sehr angenehm. Die Gespräche fanden in entspannter und sehr angenehmer Atmosphäre statt. Es wurde detailliert und sehr zielgerichtet über die zu besetzende Stelle gesprochen, jedoch wurde aus meiner Sicht vor allem auf meine Persönlichkeit Wert gelegt.
Insgesamt fand ich das gesamte Verfahren sehr angenehm, so dass ich mich sehr über die finale Zusage zur Stelle freute.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellung in angenehmer Runde

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andagon in Frechen als Assistent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich im gesamten Bewerbungsprozess wohl gefühlt. Es war alles gut organisiert und alle Termine wurden eingehalten.

Alle waren nett und freundlich während des Bewerbungsprozesses, auch andere Mitarbeiter die nicht zum Bewerbungsverfahren gehörten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Fast perfektes Berwerbungsverfahren

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei andagon GmbH in Köln als Software Test Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch am Tag meiner Bewerbung wurde ich angerufen und nach einem kurzen Telefonat zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
In dem Telefonat wurden mir ein paar Fragen gestellt und das weitere Vorgehen erläutert.
Am Tag des Vorstellungsgespräches wurde ich freundlich Empfangen und sollte einen Fragebogen ausfüllen. Dann folgten zwei Gespräche, ein fachliches Gespräch und ein persönliches Gespräch. Die Gespräche fanden in einer sehr guten Atmosphäre statt und ich wurde von meinen 3 Gesprächspartnern gut Informiert. Es wurde auf meine Fragen eingegangen und ich habe mich nicht unter Druck gesetzt gefühlt.
Mir wurde gesagt das ich in ca 2 Wochen mit einem Ergebnis rechnen könne.
Nach ca. einer Woche bekam ich dann einen Link zu einem Onlinepersönlichkeitstest. Nach ca. 3 weiteren Wochen wurde ich dann zu einem Schnuppertag eingeladen.
Auch dieser fand in einer sehr angenehmen Atmosphäre statt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Alles Super

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei andagon GmbH in Köln als Berater Qualitätssicherung und Testautomatisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Beendigung meines Studiums hatte ich mich unter anderem bei andagon beworben. Hier hatte ich von Anfang an das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Das fing in der Bewerbungsphase bereits an. Schon nach nur ein paar Tagen bekam ich eine erste telefonische Rückmeldung auf meine Online-Bewerbung. Dort wurden erstmal unverbindlich der Allgemeine Rahmen des Jobs und die weiteren Schritte im Verfahren besprochen. Kurz darauf bekam ich schon eine Terminanfrage zum Bewerbungsgespräch. Man kann also sagen, dass gerade hier ein Wert auf ein schnelles und einfaches Bewerbungsverfahren gelegt wird. Das Gespräch erfolgte mit 2 Personen. Einer vom Personal und einer vom Fach. Beide stellten ihre jeweiligen Fragen, die Inhaltlich auch angemessen waren. Die Atmosphäre war hierbei sehr locker und doch professionell. Auch dort wurde wieder der weitere Ablauf erläutert. Nach ca. 1-2 Woche kam dann auch die positive Rückmeldung.
Alles im allen sehr Vorbildlich der gesamte Prozess. Andere Unternehmen könnten sich hier ruhig mal ne Scheibe abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr gute Organisation und echtes Interesse an der Person

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei andagon GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wie auch schon andere vor mir geschrieben haben, hatte ich bei andagon das Gefühl, als Mensch wahrgenommen zu werden. Mir wurde viel Interesse an meiner Persönlichkeit entgegengebracht. Nicht nur die fachlichen Kenntnisse wurden überprüft, sondern auch, ob ich ins Team passe bzw. dieses bereichern kann. Das gab mir ein sehr gutes Gefühl.
Die Rückmeldung zu meiner Bewerbung kam außergewöhnlich schnell: Ich wurde noch am selben Tag angerufen! Schon in der Woche darauf hatte ich dann mein erstes Bewerbungsgespräch. Ich habe an insgesamt zwei Gesprächen vor Ort teilgenommen und musste zwischenzeitlich auch online eine Verhaltens-Profil-Analyse ausfüllen. Der Aufbau des Bewerbungsgesprächs wurde mir vorab deutlich beschrieben, sodass ich genau wusste, was auf mich zukommen würde: ein Fragebogen, ein fachliches Gespräch und ein persönliches Gespräch. Mir wurde auch mitgeteilt, dass es eventuell eine Fragerunde mit weiteren Bewerbern geben würde, was bei mir letzten Endes aber nicht der Fall war, sodass ich dazu nichts sagen kann.
Zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsverfahrens fühlte ich mich gut informiert, ein dickes Lob also für die Organisation!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Der Mensch im Mittelpunkt

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei andagon GmbH (Köln / Deutschland) in Köln als Berater Qualitätssicherung und Testautomatisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

An vielen Fragen, Gesten und Details konnte ich erkennen, dass aufrichtiges Interesse an meiner Gesamtpersönlichkeit im Mittelpunkt stand. Im Vergleich zu Bewerbungsgesprächen bei anderen Unternehmen hatte ich bei andagon nicht das Gefühl, nur als menschliche Ressource wahrgenommen zu werden. Darüberhinaus entwickelte sich eine freundliche Atmosphäre; ich habe mich als gern gesehener Gast empfunden, ohne dass die Professionalität gelitten hätte. All dies hat mich intuitiv bestätigt, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Bewerbungsfragen

  • Natürlich möchte ich nicht die wörtlichen Formulierungen meines zukünftigen Arbeitgebers verraten. Ich kann aber allgemein festhalten, dass die Fragen im persönlichen Gespräch offen gestellt wurden, sodass ich bei der Beantwortung große Freiheit hatte. Nach der Beschreibung meiner Hobbies und moralischer Werte wurde konkreter nachgefragt, wobei aufrichtiges Interesse vermittelt wurde.
  • Im fachlichen Interview wurde gezielt geprüft, ob meine Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Den Werdegang selbst hatte ich zu dem Zeitpunkt bereits bei der einleitenden Vorstellung geschildert - natürlich selektiv auf die zu erwartenden Themenkomplexe formuliert.

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Professionalität des Gesprächs

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Faires, schnelles & angenehmes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei andagon GmbH in Köln als Absolvent (m/w) Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit Erfahrung in Software-Entwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Onlinebewerbung an einem Sonntagnachmittag - Erstes "Sondierungsgespräch" am folgenden Montagmittag. Das finde ich schon ziemlich schnell. Auch die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam dann relativ zügig. Die (in meinem Fall) Zusage hat dann zwei Wochen benötigt. Dieser Zeitraum wurde aber im Bewerbungsgespräch angekündigt.

Das Bewerbungsgespräch wurde in einem vorhergehenden Telefongespräch beschrieben und auch so durchgeführt: dreiteilig mit einem persönlichen / fachlichen Teil, einem Fragebogen, Klärung allgemeiner Fragen mit allen anwesenden Bewerbern - keine Konkurrenzsituation!!

Bewerbungsfragen

  • Im persönlichen Gespräch wurde nach Hobbys / Freizeitgestaltung gefragt sowie der eigenen Einschätzung. Definitiv nicht das klassische Frage-/Antwort-Spiel bzgl Stärken und Schwächen. Eher eine freie Unterhaltung, die aber durchaus den gleichen Zweck erfüllt hat.
  • Die Ziele wurden im Fragebogen abgefragt (berufliche Ziele, Erwartungen an Job / Unternehmen).
  • Lange Studiendauer wurde angesprochen. Nach Nennung plausibler Gründe (Eigenfinanzierung durch Studentenjobs im Umfeld nahe der ausgeschriebenen Stelle) wurde das m.M.n. aber nicht zum Nachteil ausgelegt.
  • Ungewöhnlich aber nicht unfair: Kurze Beschreibung der Abschlussarbeit eingefordert.
  • Beschreibung der Tätigkeiten neben dem Studium
  • Allgemeine IT-Fragen (z.B. was ist eine IP-Adresse) sowie Fragen aus dem Bereich der Softwareentwicklung (Softwareentwicklungsmodelle, Programmiermethoden).
  • Ein Teil des Bewerbungsgespräches wurde auf Englisch geführt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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