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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief durchweg positiv. Der Eingang der Bewerbung wurde umgehend bestätigt und bereits 2 Wochen später hatte ich ein erstes persönliches Gespräch mit einer der Führungskräfe. Die Gesprächsathmosphäre war angenehm. Wir besprachen meinen Lebenslauf und warum ich mich bei der Firma beworben habe. Fachlich tiefgehene Fragen gab es kaum. Danach haben wir über die Firmenkultur und wie die Tätigkeit dort aussieht gesprochen. Im Anschluss gab es noch ein kleines Assessment bei einem Ausbilder mit ein paar fachlich/technischen Fragen. Nach einer Woche wurde ich nochmals zu einem Gespräch bei einer andren Führungskraft eingeladen, wobei dieses sich inhaltlich kaum vom ersten Gespräch unterschied. Kurze Zeit später bekam ich eine Zusage und ein Vertragsangebot. Von Bewerbung bis Zusage vergingen knapp 4 Wochen.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schneller Bewerbungsprozess (zwischen senden der Bewerbungsmail und erhalt der Zusage lagen genau 4 Wochen. Reaktionszeit (auf Bewerbung, 1.Gespräch, 2.Gespräch) war etwa 2-4 Tage, bei Angelegenheiten die keine interne Absprache erfordern (z.B. Eingangsbestätigung, bzw verschieben eines Termins um ein paar Stunden) war die Antwort innerhalb weniger Stunden da.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Atmosphäre und schnelle Rückmeldung/Einladung zum zweiten Gespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anfang 2014 erwog ich, mich beruflich umzuorientieren und empfand eine Stellenausschreibung von andrena als fachlich sehr interessant. Da sie jedoch deutlich unter meinem Erfahrungs- und Karrierelevel lag, war ich unsicher, ob ich mich bewerben solle. Daher schrieb ich eine E-Mail mit kurzer Vorstellung meiner Person und bisherigen Karriere (als CV -- vielleicht war das ja missverständlich) und der Frage, ob sich eine Bewerbung lohnen könnte -- ich würde in diesem Fall meine Unterlagen fertig machen. Wahrscheinlich hätte ich besser einfach angerufen, denn was dann kam, überraschte mich doch: Nach ca. drei Wochen erhielt ich eine E-Mail, in der mir für meine Bewerbung [sic!] gedankt wurde, aber ich könne aber leider nicht berücksichtigt werden. "Na gut", dachte ich mir, verwies kurz darauf, dass ich mich eigentlich (noch) gar nicht beworben hatte, würde mich aber dennoch über Gründe für die negative Resonanz auf meine vermeintliche Bewerbung -- wenn die Mail denn schon als solche aufgefasst worden war -- freuen ... und habe nie wieder etwas von dem Unternehmen gehört.

Insgesamt empfinde ich daher Kommunikationsvermögen (Fehlinterpretation meiner Anfrage) und -willigkeit (keine Antwort) als schlecht. Das ist insbesondere insofern schade, als dass Kommunikationsfähigkeit doch von so großer Wichtigkeit in der agilen Softwareentwicklung ist. Aber vielleicht sind die IT-Leute bei andrena da ja besser aufgestellt als die Personalabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Unkomplizierte Gespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch verlief sehr gut, allerdings wurde mir hier schon mitgeteilt, das meine Gehaltsvorstellungen zu hoch wären (Aber keine konkrete Zahlen o.ä. genannt). Es gab dann noch einen Test in dem Code optimiert werden sollte, sowie eine paar Runden Kicker, eigentlich nette Atmosphäre.
Das zweite Gespräch verlief total absurd, es wurden von zwei neuen Leuten, die sich offensichtlich in keinster Weise mit ihren Vorgängern abgesprochen hatten, exakt die gleichen Fragen gestellt wie beim ersten mal. Zum Thema Gehalt wurde mir ein schlich unverschämtes Angebot gemacht - sollte man sich für mich entscheiden. Weitere Fragen hatte ich hier auch nicht mehr, und das Gespräch war schon nach kurzer Zeit vorüber. Hätte man mir nicht abgesagt, hätte ich abgesagt...

Verbesserungsvorschläge

schräge Erfahrung

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam zügig eine Einladung, konnte flexibel einen Wunschtermin für das Vorstellungsgespräch wählen. Das Gespräch war gut vorbereitet, die Gesprächspartner freundlich. Es herrschte eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre, nur sehr wenige Standardfragen. Es wurde um eine ausführliche Schilderung des Lebenslaufs gebeten, anschließend das Unternehmen und die Stelle vorgestellt. Ich hatte insgesamt den Eindruck, dass es beim Gespräch mehr um ein ehrliches gegenseitiges Kennenlernen als um das Finden von Schwachstellen o.ä. ging - was ich sehr positiv empfand.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren sich uneinig, ob bzw. in welcher Form die Stelle besetzt werden soll oder nicht.
Das Gespräch ging für ein erstes Gespräch viel zu lang.
Fachfragen bezogen sich thematisch nicht auf die Position, für die die Bewerbung galt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

In den zwei Vorstellungsgesprächen wurde gerade eine Standardfrage, dafür aber auf kreative Art und Weise, gestellt. Es ging definitiv mehr um ein ehrliches, gegenseitiges Kennenlernen als darum bei eventuellen Brüchen im Lebenslauf oder vermeintlichen Schwächen den Finger in die Wunde zu legen. Ich habe mich noch in keinem anderen Vorstellungsgespräch so ernstgenommen und wertgeschätzt gefühlt. Transparenz und ein schneller Ablauf des gesamten Verfahrens - weniger als vier Wochen vom Anschreiben bis zum Arbeitsvertrag - runden den positiven Gesamteindruck ab.