83 Bewertungen von Bewerbern
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überlegt euch bei Remotebefragungen was im Hintergrund zu sehen ist. Aktenschränke sind eher abschreckend.
außer einer Eingangsbestätigung, kein weiteres Feedback oder Absage auf die Bewerbung erhalten!
Über externe Seiten können Bewerbungsprozesse auf der Webseite der AKDB gestartet werden, die ins Leere verlaufen. Der komplette Bewerbungsprozess wird ohne Fehlermeldung durchlaufen.
Als Anbieter für Technologielösungen sollten solche Fehler in den eigenen Prozessen nicht vorkommen.
An AKDB: Alte Bewerbungsrouten/-URLS prüfen und löschen. Es sind auch weitere Bewerbungsseiten von Stellen aufrufbar, die nicht mehr zu besetzen sind.
An zukünftige BewerberInnen der Rat: Vor der Bewerbung prüfen, ob die Stellenanzeige auch explizit auf der Karriereseite ausgeschrieben sind.
Zu meiner Bewerbung:
Ich habe mich online beworben und auch eine Eingangsbestätigung bekommen. Soweit so gut. Doch dann erfolgte keine Reaktion mehr der AKDB, auf eine schriftliche Nachfrage hat man mich um Geduld gebeten. Auf erneute Nachfrage einige Wochen später das gleiche Spiel: Bitte haben Sie Geduld. Dieses Spielchen lief ein gutes halbes Jahr und ich habe letztendlich meine Bewerbung zurückgezogen. Einsicht bei der AKDB das hier etwas schief läuft? Fehlanzeige!
Ganz offensichtlich müssen hier Prozesse dringend überarbeitet und verbessert werden!
Rückmeldung über Bewerbungsprozess geben, auch wenn die Bewerbung nicht weiter beachtet wird. Habe keine Antwort auch nach mehreren Wochen bekommen.
Rückmeldung geben - und wenn es nur eine Rückmeldung darüber ist, wie lange es noch dauern wird
In einen Bewerber reinverstzen und egnerell auf Bewerbungen reagieren, egal ob Absage oder Einladung.
Man macht sich viel Arbeit mit einer Bewerbung und das Mindeste was man erwarten kann ist eine Absage.
Umso schlimmer als die Stelle jetzt anscheinend wieder ausgeachrieben ist.
Anscheinend kommen die vielen negativen Bewertungen nicht von ungefähr.
Bewerbung wurde im August verschickt, eine Eingangsmail und seitdem Funkstille. Im September habe ich telefonisch nachgefragt, ob die Stelle tatsächlich zu besetzen wäre und nicht nur pro forma ausgeschrieben sei. Mir wurde versichert, dass die Stelle aktiv besetzt werden soll.
Schade!
Einfach mal etwas agilere Kommunikation bieten, ich habe kein Interesse mehr an der Stelle, da ich mich so als Bewerber nicht respektiert fühle.
Update: Im Dezember kam dann mal eine vorgefertigte, kopierte Absage.
Wenn ich nur die vielen schlechten Bewertungen früher gelesen hätte.. Damit hätte ich mir die Arbeit für die Bewerbung sparen können. So musste ich leider auch die schlechten Erfahrungen aller Anderen erleben.
Hinhaltetaktik, falsche Auskünfte am Telefon, kein Feedback über Wochen. Scheinbar katastrophale Prozesse.
Unverständlich wie die Prozessverantwortlichen in der Firma überleben können.
So verdient kununu Geld.