AKDB

Azubi Bewertungen

Die Bewertungen bezüglich des Vorgesetztenverhaltens bei AKDB zeigen ein gemischtes Bild, wobei der Gesamttonus eher negativ wahrgenommen wird. Einige Bewertungen loben regelmäßige Meetings und Produktgruppensitzungen, weisen jedoch darauf hin, dass die Transparenz in bestimmten Bereichen verbessert werden könnte. Andererseits wird in mehreren Stellungnahmen bemängelt, dass Vorgesetzte nicht genügend Erfahrung oder Erfolg zeigen und sich zu stark auf ihre Aufsichtsrolle konzentrieren. Besonders negativ wird die mangelnde Durchsetzungsfähigkeit der Führungsebene beschrieben, da Entscheidungen oft erst nach langwierigen Diskussionen mit dem Vorstand getroffen werden, deren Anweisungen im Unternehmen dann nur halbherzig verfolgt werden.

Zusätzlich äußern einige Nutzer:innen den Wunsch nach mehr Transparenz und dem Setzen gemeinschaftlicher über persönlicher Ziele. Frühere Führungsqualitäten scheinen nach Meinungen der Nutzer:innen nachgelassen zu haben, was sich in einigen Fällen als Mangel an Führungsverantwortung und Engagement bemerkbar macht. Trotz der strukturellen Ansätze wie regelmäßigen Treffen bleibt das Gefühl, dass Vorgesetzte in ihrer Rolle nicht genügend unterstützend und erfolgreich agieren.

Die Arbeitsatmosphäre bei AKDB wird von den Mitarbeitenden überwiegend als durchschnittlich empfunden, wobei es sowohl sehr positive als auch sehr negative Meinungen gibt. Einigen Mitarbeitenden zufolge ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut und durch eine freundliche sowie hilfsbereite Umgebung geprägt. Diese positiven Bewertungen heben hervor, dass es Möglichkeiten für die individuelle Mitgestaltung gibt und die Arbeit meist frei organisiert werden kann. Trotz eines allgemein guten Arbeitsklimas werden jedoch gelegentlich kleine Störungen vermerkt.

Auf der anderen Seite zeigen einige sehr negative Bewertungen, dass es auch erhebliche Unzufriedenheit gibt. Faktoren wie starker Druck am Arbeitsplatz und unbefriedigende physische Arbeitsbedingungen, etwa in Form von unzureichender Klimatisierung und unmodernen sanitären Einrichtungen, tragen zu einer belastenden Erfahrung bei. Insgesamt ergibt sich so ein ambivalentes Bild der Arbeitsatmosphäre bei AKDB, die sowohl von positiven als auch negativen Aspekten geprägt wird.

In der Kategorie Kollegenzusammenhalt bei AKDB zeigt sich insgesamt ein positives Bild. Einige Bewertungen heben die hohe Bereitschaft zur Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung innerhalb der Teams hervor. Maßnahmen wie After-Work-Events und Teambuilding tragen dazu bei, dass die Arbeit mehr Freude bereitet und der Arbeitsalltag abwechslungsreicher wirkt. Auch wenn die Teamarbeit allgemein positiv gesehen wird, können Herausforderungen durch die vermehrte Arbeit im Homeoffice entstehen.

Gleichzeitig gibt es jedoch auch kritische Stimmen. In einigen Bereichen, insbesondere in der Personalabteilung, wird ein fehlender Zusammenhalt bemängelt. Probleme hinsichtlich des Teamworks werden zudem durch zahlreiche Personalwechsel und das remote Arbeiten verstärkt. Innerhalb der Bereiche kommt es gelegentlich zu einem eher arroganten und abweisenden Verhalten, was den Kollegenzusammenhalt belastet. Solche Unterschiede im Zusammenwirken verdeutlichen, dass der Zusammenhalt stark teamabhängig variieren kann.

In der Kategorie Karriere/Weiterbildung weisen die Bewertungen für AKDB auf gemischte Erfahrungen hin. Einige Nutzer:innen loben die vielfältigen Schulungsprogramme und die Chancen auf berufliche Weiterentwicklung, die jedoch stark von den Präferenzen der Vorgesetzten abhängen können. Obwohl das Unternehmen verschiedene Weiterbildungsangebote bereitstellt, kritisieren einige Bewertungen, dass trotz neuer Titel und Positionen oft wenig echte Verantwortung übertragen wird und das obere Management kaum sichtbar ist. Eine weitere kritische Anmerkung bezieht sich auf fehlende Konzepte zur persönlichen Weiterentwicklung, was in manchen Fällen auch negativ aufgenommene Entwicklungsformate betrifft. Insgesamt spiegeln die Bewertungen ein ausgewogenes Bild wider, in dem positive Aspekte der Weiterbildungsmöglichkeiten durch betonte Einschränkungen relativiert werden.