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Gesundheitskasse

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war wirklich toll. Man hatte ein sehr gutes Gefühl und auch die Leute waren herzlich. Was gesagt wurde, wurde auch eingehalten mit den Zu- oder Absagen. Umso trauriger ist man, dass man die Stelle nicht bekommen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kürzere Bearbeitungszeit von der Bewerbung bis zum Vorstellungsgespräch wäre schön

Verbesserungsvorschläge

... ich möchte lieber den Prozess beschreiben. - Bewerbung auf Empfehlung per E-Mail versandt. Eingangsbestätigung per Mail landet im Spam. Backoffice Zeit. Absage. Gut 5 Monate später Hinweis auf Kandidatenprofil usw.

Automatisierungen gehören halt dazu. Allerdings konnte ich hier für mich wichtige Dinge für eine mögliche Zusammenarbeit nicht ableiten.

Verbesserungsvorschläge

Im Onlineportal, wo man seine Bewerbung einsehen kann, sollte man auch den aktuellen Stand der Bewerbung sehen können.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage mit ihrer Begründung lässt leider sehr viele Fragen offen. Das Gespräch war sehr offen und locker. Im Gespräch hatte ich auch ein sehr gutes Gefühl, weil ich alle Fragen beantworten konnte (auch wenn diese nicht immer den Bezug zur Stellenausschreibung hatten), es herrschte eine lockere Atmosphäre. Meine Qualifikationen als Wirtschaftsmathematiker mit MSc Abschluss und beruflichen Erfahrungen als Data Analyst, währen mehr als ausreichend für die genannte Stelle. Als gewünschte Kenntnisse in der Stellenausschreibung war nur ein Punkt (und das unter Punkit 3 oder sogar 4), den ich nicht erfüllen konnte. Es ging um Erfahrung in SAP Hana BW. Wohl bemerkt, SAP Hana wurde noch nicht eingeführt und befindet sich in der Konzeptinsphase. Der Grund zur Absage lautete, man suche jemanden, der Erfahrungen mit SAP HANA BW hat damit AOK von seinen Erfahrungen partizipieren kann. Leider war das aus der Stellenausschreibung überhaupt nicht ersichtlich, dass diese Kenntniss Grundvoraussetzung für diese Stelle war. Ich finden es sehr schade, dass der Arbeitgeber einem qualifizierten Arbeitnehmer die Chance auf eine Stelle verwehrt, nur weil EINE Qualifikation nicht gegeben ist. Ich denke, dass die Suche nach einem perfekten Arbeitnehmer sich sehr schwierig gestalten wird und würde deshalb empfehlen etwas locker zu lassen. Nichtdestotrotz, vielen Dank für die Rückmeldung, weil es melden sich nicht alle telefonisch um das Ergerbnis des Gespräch mitzuteilen.
Beste Grüße

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich innerhalb der letzten Jahre 3-4 Mal bei der AOK beworben und leider noch nie eine Rückmeldung erhalten, auch keine schriftliche Absage. Nach einer Rückfrage bei einer Führungsperson (deren E-Mail ich auch erstmal heraussuchen musste) für die letzte Stelle wurde mir gesagt, dass der Bewerbungsprozess schon beendet sei. Für eine öffentliche Einrichtung finde ich es sehr schade, dass keine Absagen versendet werden.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung und Kommunikation zu Bewerbern geben.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt ein toller Bewerbungsprozess, in dem ich mich sehr wohl gefühlt habe. Um es noch besser zu machen, darf Folgendes überprüft werden:

Im Bewerbungsprozess wird ein Eignungstest absolviert, zu dem man im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens keine Rückmeldung erhält. Das ist gegenüber Bewerbenden, die einiges an Zeit für diesen Test investieren, nicht wertschätzend. Wenn mit einem Test gearbeitet wird, sollten die Ergebnisse erläutert bzw. / und zur Verfügung gestellt werden.

Ebenso wird die Stelle mit einer festen Gehaltsgruppe ausgeschrieben, im persönlichen Gespräch jedoch darauf verwiesen, dass während der Einarbeitung für eine flexible Zeitspanne eine niedrigere Eingruppierung vorgenommen wird. Die Einarbeitung ist immer ein Investment des Unternehmens - hier bei vorhandener Eignung für die Position eine vorab nicht kommunizierte "Kürzung" des Gehaltes vorzunehmen, ist in meinen Augen nicht mehr zeitgemäß. Mindestens sollte die Dauer der niedrigeren Eingruppierung klar festgelegt und von Beginn an kommuniziert werden.

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