16 Mitarbeiter:innen, die bei AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse als Ausbildungsbetrieb weiter, während 3 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das man Anfangs nicht ins kalte Wasser geworfen wird, sondern zu jederzeit für alles einen Ansprechpartner hat, die auch immer erreichbar sind.
Moderne Gebäude
Gleitzeit
Arbeitsprozesse meistens ähnlich aber jeder „Fall“ hat Individualität
In Bezug auf andere Arbeitskollegen. 90% waren selber Azubis und wurden auch gut behandelt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Toll, dass Ihnen auch unser Onboarding so gut gefällt!
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft!
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Mehr auf Azubis Wünsche eingehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Aus Ihrer Bewertung geht hervor, dass sich leider eine Unzufriedenheit aufgebaut hat, das bedauern wir sehr. Um detailliert auf Ihre Kritik einzugehen, benötigen wir nähergehende Informationen, gerne in einem persönlichen Austausch. Wir möchten natürlich die Wünsche unserer Auszubildenden immer berücksichtigen, um unsere jungen Kolleginnen und Kollegen von uns als Arbeitgeber zu überzeugen.
Der Personalbereich steht Ihnen daher immer für ein persönliches und vertrauliches Gespräch zur Verfügung, um über Ihre Kritikpunkte detailliert zu sprechen und Lösungen zu finden. Melden Sie sich gerne bei uns.
Ich wünsche Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft.
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Wir haben ein eigenes Bildungszentrum, das uns ermöglicht, uns optimal für die Abschlussprüfung vorzubereiten.
Es kann ab und an vorkommen, dass man je nach Wohnort für eine Abteilung eine einfache Fahrstrecke von circa 60 Kilometern hat. Dies könnte man z.B. mit der Möglichkeit zum HomeOffice für Auszubildende ändern.
Es sollte überdacht werden, ob man Auszubildenden die Möglichkeit zum Homeoffice einräumt.
Durch die neuen Gebäude und Arbeitsplätze ist der Arbeitsplatz sehr ergonomisch gestaltet. Es gibt viel Licht und das Arbeiten ist modern gestaltet. Die Kollegen sind super freundlich.
Es gibt eine 100%ige Übernahmequote für Auszubildende der AOK Rheinland/Hamburg. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, mit Unterstützung der AOK zu studieren oder anderweitige Weiterbildungen zu machen.
Wir haben durch die Gleitzeit eine flexible Arbeitszeit, die man gut mit privaten Terminen vereinbaren kann.
Wir bekommen unser Gehalt im Voraus für den nächsten Monat. Das Geld ist jederzeit pünktlich am vorletzten Bankarbeitstag auf dem Konto. Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch und wir bekommen zudem Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte für attraktive Firmen und Fahrkosten, sowie Zuschüsse zu den Fitnessstudio-Beiträgen.
Man hat einen persönlichen Ansprechpartner, mit dem man jederzeit offen sprechen kann und der sich um alle Angelegenheiten kümmert.
Ich fahre gerne zur Arbeit, da diese mir Spaß macht.
Jede/r Auszubildende bekommt ein persönliches Laptop/Surface zur Verfügung gestellt. Zudem bekommen wir Lerntage und Zeit während der Arbeit bereitgestellt, um uns für Prüfungen vorzubereiten.
Durch das Durchlaufen jeder Abteilung der Krankenversicherung, sind die Aufgaben jederzeit abwechslungsreich.
Die meisten Mitarbeiter sind wirklich offen und respektvoll. Vereinzelte Ausnahmen gibt es wahrscheinlich in jedem Unternehmen.
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, für diese tolle und ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Gerne möchte ich auf Ihren Verbesserungsvorschlag eingehen. In unserem Mitarbeiterportal finden Sie alle wichtigen Informationen zum Thema Homeoffice. Erst vor Kurzem haben wir erneut die Dienstvereinbarung, auch für unsere Auszubildenden, weiterentwickelt. Sprechen Sie uns gerne bei Fragen an.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der AOK Rheinland/Hamburg!
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Vertrauen, respektvoll und Freundlichkeit
Die Schulungen sind zu lang, die könnten auch kürzer gehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angenehm
Weiterbildung ist immer möglich
Die Arbeitszeiten sind unterschiedlich
Ausreichende Vergütung
Nette Ausbilder
Man hat sehr viel Spaß
Verschiedene Tätigkeitsfelder
Respektumgang in wichtig
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
vielen Dank, für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der AOK Rheinland/Hamburg!
Viele Grüße
Verena Carduck, Referentin Employer Branding
Gleitzeit
Nichts
Alles super
Den regelmäßigen Austausch mit den Mitarbeitern.
Vermittlung von Wertschätzung.
Manche Entscheidungen sind schwer nachzuvollziehen.
Die Möglichkeiten für Auszubildende sich nach der Ausbildung intern bei der AOK weiterzubilden sollte verbessert werden.
Hat unter Corona ein wenig gelitten
Man wird i.d.R. unbefristet übernommen. Die internen Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Moment begrenzt. Diese waren früher besser.
Man ist in seiner Gestaltung der Arbeitszeit sehr flexibel (Gleitzeit)
Gehalt ist fair. Die AOK zahlt Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder in der Praxis waren alle hilfsbereit. Unser Ausbildungskoordinator hat und immer unterstützt und ein offenes Ohr für uns gehabt.
Kam auf die Abteilung an, in der man gerade gearbeitet hat. Kollegen sind alle sehr nett.
Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel sehr abwechslungsreich. Auch wenn manche Aufgaben monoton waren
Man hat die unterschiedlichsten Abteilungen kennen lernen können.
Alle sind super freundlich und man lernt unfassbar viel. Mein Ausbildungskoordinator ist einer der tollsten Menschen und kümmert sich total gut um uns.
Wir Auszubildende dürfen kein Homeoffice machen und das ist manchmal sehr nervig durch die langen Fahrzeiten. Da wäre Homeoffice praktischer.
Die Atmosphäre ist super, man muss in der Ausbildung nur viel Auto/Bus/Bahn fahren wegen den Abteilungen.
Man hat super viele Aufstiegsmöglichkeiten und das auch in sehr vielen Bereichen.
Die Arbeitszeiten können wir uns in den meisten Abteilungen aussuchen, denn wir haben Gleitzeit.
Die AOK bezahlt sehr gut und man bekommt auch wegen den Fahrten entweder Zuschüsse oder Fahrkosten erstattet.
Mein Ausbilder kümmert sich so super und wir sind alle mega zufrieden
Meine Ausbildung ist super vielfältig und macht mega spaß
Ich bin in super vielen Abteilungen und die meisten davon machen super Spaß.
Es gibt so viele Möglichkeiten die man bei der AOK hat, auch nach der Ausbildung.
Ich wurde immer super aufgenommen und mit Respekt behandelt.
Die Vergütung und das Konzept der Lehrgänge/ Abteilungsdurchläufe
Kommunikation im Unternehmen
Ausbilder sollten strenger überprüft werden ob diese wirklich ausbilden wollen oder nur das extra Gehalt sehen.
Es gibt viele Auszubildende, wenige Aktivitäten für Mitarbeiter aber nette Kollegen.
Normalerweise wird man nach der Ausbildung übernommen, es gab aber auch Fälle wo es anders war.
Man kann intern Weiterbildungen machen zB studieren um den Betriebswirten zu machen. Leider wird der aber nur intern bei der AOK anerkannt.
Es gibt ein Gleitzeitmodell. Zwischen 6-20 Uhr, als Azubi ist man natürlich aber an den Ausbilder gebunden und kann sich die Arbeitszeit dann doch nicht so einteilen wie es am besten passt.
Man verdient sehr gut als Azubi bei der AOK, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind auch drin. Also darüber kann ich mich gar nicht beschweren!
Viele Ausbilder bemühen sich aber es gibt immer welche die keine Motivation haben, wie in jedem Unternehmen.
Vor allem die Lehrgänge sind sehr lustig! Sonst versuchen es die Kollegen gut zu gestalten.
Wie in jeder Ausbildung kann man nicht sofort alles daher merkt man manchmal schon sehr, dass man nur Azubi ist.
Man durchläuft viele Abteilungen und kann sehr nützliches lernen
Viele ältere Kollegen behandeln einen typisch wie Azubis leider behandelt werden.
Strukturierten Ausbildungsplätze, Ausbildungsgehalt
Mitarbeiterangebote noch etwas größer anbieten
Ausweitung des homeoffice das schon lange überfällig war
Homeoffice auch für azubis
Kollegen sind sehr freundlich leider meistens nur vornherum. Das Unternehmen ist sehr altbacken und die Umgangsformen sind sehr primitiv. Modern ist das Unternehmen hier jedenfalls nicht, da auch das durchschnittliche alter der Kollegen bei ü40 liegt
Um aufzusteigen muss man extern studieren. Die meisten jungen Leute studieren berufsbegleitend da der interne Betriebswirt nicht viel wert ist in anderen Unternehmen. Der Fachwirt schon eher aber auch nicht ausreichend. Wer nach der Ausbildung in die Führung kommen möchte kommt an einem externen Studium nicht vorbei.
Es wird flexibel dargestellt, dass man zwischen 6:30 und 10 Uhr morgens kommen kann aber es wird nicht gerne gesehen wenn man später kommt. Spätestens um 8 sollte man auf der Arbeit sein.
Eine der besten Vergütungen auf dem Ausbildungsmarkt.
Meistens sind die Ausbilder sehr daran interessiert einen kompetenten Mitarbeiter aus einem zu machen
Je nach Abteilung sehr interessant und spannend aber viel hängt auch vom Team ab
Man muss teilweise aktives Interesse bekunden damit einem die wirklich coolen Sachen gezeigt werden. Ansonsten wird einem nur das gezeigt was prüfungsrelevant ist
Jede Abteilung bietet sehr unterschiedliche Aufgaben an. Sie unterscheiden sich in den Themenfeldern sehr.
Man wird trotz Ausbildung als vollwertiger Mitarbeiter behandelt. Die Kollegen sind sehr zuvorkommend und sozial. Vornerum.
So verdient kununu Geld.