14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH Vorstellungsgespräche
APL
Automobil-Prüftechnik
Landau
GmbH
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Planungssicherheit
Bewerber/inHat sich 2024 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Versuchsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde das Arbeitsverhältnis schon vor dem ersten Arbeitstag wegen finanzieller Probleme gekündigt. Die Kündigung kam EINE Woche vor dem Einstieg, weswegen ich nun knapp mehr als einen Monat Zeit zur Jobsuche habe.
Für mich als Berufseinsteiger hat mich die spontane Kündigung vor großen (finanziellen) Problemen gestellt. Von einem anständigen Arbeitgeber erwarte ich, dass solche drastischen Entscheidungen früher kommuniziert werden, um die Beteiligten nicht zu schaden.
Davor habe ich von der APL immer nur Gutes gehört. Doch nachdem mir dies nun widerfahren ist, habe ich kein Vertrauen mehr in das Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Positive Erfahrung im Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach dem Gespräch: Ein kleiner Verbesserungspunkt wäre eine schnellere Rückmeldung nach den Gesprächen. Ich denke, dass dies den Bewerbungsprozess noch effizienter gestalten könnte.
Bewerbungsfragen
- Insgesamt war der Prozess sehr positiv, und ich möchte einige Punkte hervorheben:
- Guter Rekrutierungsprozess: Der gesamte Prozess verlief reibungslos und professionell. Die Schritte waren gut strukturiert, und ich fühlte mich gut begleitet.
- Freundliche Kollegen: Während der Gespräche traf ich auf sehr freundliche und aufgeschlossene Kollegen. Es war angenehm, mit ihnen zu sprechen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.
- Augenhöhe und Respekt: Die Gespräche waren auf Augenhöhe und respektvoll. Ich hatte das Gefühl, dass meine Meinung und meine Erfahrungen wertgeschätzt wurden.
- Positive Veränderungen durch Transformation: Die Veränderungen aufgrund der Transformation sind für mich ein großer Pluspunkt. Es ist erfrischend zu sehen, wie das Unternehmen sich weiterentwickelt und innovativ bleibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerberausbeutung
Bewerber/inHat sich 2023 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Versuchsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- transparente Kommunikation
- effizienteres Auswahlverfahren
- Feedbackmechanismus einrichten
- Einblick in die Arbeitsumgebung
- Beschleunigung des Bewerbungsprozesses!!!!
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Eingang der Bewerbung wurde bestätigt, das war es dann auch schon. Danach ist nichts mehr passiert.
Bewerber/inHat sich 2022 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess überarbeiten. Sich nicht mehr zu melden ist äußerst unhöflich.
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Keine Wertschätzung, Entscheidung nach Gehalt
Bewerber/inHat sich 2023 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Kaufmännisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber sollte mehr Wertschätzung erfahren, was schon mit einer Eingangsbestätigung aufgewertet werden könnte. Es gibt keine Unternehmen mehr, in denen man keine Eingangsbestätigung erhält.
Wenn man als Bewerber anruft und nachhakt warum man eine Absage bekommen hat, möchte man nicht hören "jemand anderes hat besser zu uns gepasst", da möchte man die Wahrheit hören. Wie soll man es sonst künftig besser machen?
Zudem ist das ziemlich "abgedroschen".
APL hat sich ziemlich zügig von meinem TOP-Arbeitgeber zu meinem FLOP-Arbeitgeber entwickelt. Das war die dritte und letzte Bewerbung von mir.
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Die Bewerbung lief über Email ab. Innerhalb von einer Woche wurde ich zum Gespräch geladen. Das ist top!
Bewerber/inHat sich 2022 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als HR Specialist für Systeme und Prozesse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auftritt im Internet sollte überarbeitet werden
Bewerbungsfragen
Erläuterung des Lebenslaufes, bisherige Aufgaben
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Bewerbungsprozess wie aus dem letzten Jahrtausend
Bewerber/inHat sich 2022 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Alle Beteiligten welche am Tisch sitzen können/dürfen sich gerne selbst vorstellen. Das schafft eine Vertraute Atmosphäre und einen persönlicheren Bezug zu allen Teilnehmenden.
Mehr Interesse an der Persönlichkeit des/der Bewerber:in.
Kein stumpfes Abfragen von operativen Problemen.
HR Abteilung darf sich gerne auch am Interview beteiligen und nicht nur der Fachverantwortliche.
Unterlagen sollten vorher vollständig gesichtet werden.
Die eigene Stellenausschreibung sollte bekannt sein.
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Auch nach 2.5 Monaten keine Antwort auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber mit mehr Respekt behandeln.
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Sehr schnell, sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2020 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr nettes Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe, in dem von beiden Seiten offen auf Fragen geantwortet werden konnte und dies auch getan wurde.
Es hat keine Woche von Erstkontakt bis zum Gespräch gedauert und auch die Rückmeldung kam sehr schnell.
Positiv war ebenfalls eine erste Einschätzung/Feedback nach dem Gespräch, welches aber nicht ungefragt gegeben wurde, sodass direkt klar war, in welchen Punkten man überzeugt hatte und in welchen nicht.
Ungewöhnlich für ein Unternehmen in der Größe war die Abwesenheit der Personalabteilung. Dennoch war das Gespräch sehr professionell, aber ohne die typischen Standardfragen, auf die meist die typischen Standardantworten folgen.
Bewerbungsfragen
- Warum sind Sie geeignet für diese Position/ warum sollten wir Sie wählen?
- Erzählen Sie uns Ihren Lebenslauf in eigenen Worten mit Fokus auf ...
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Ausfüllen eines sehr fragwürdigen Personalbogens vor dem Vorstellungsgespräch wird erwartet
Bewerber/inHat sich 2018 bei APL Automobil-Prüftechnik Landau GmbH in Landau in der Pfalz als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht als Bittsteller behandeln. Denn Bewerber kommen wegen Ihrer Stellenausschreibung um eine Leistungen anzubieten.
Bewerbungsfragen
- Aus dem Personalbogen: Familienstand, Staatsangehörigkeit, Religion, Bankverbindung, Sozialversicherungsnummer, Haftstrafen, Pfändungen, ansteckende & chronische Krankheiten, Schwerbehinderungen
- Aus dem Personalbogen: Wehr-/Zivildienst, Schulabschluss, Ausbildung, beruflicher Werdegang
- Aus dem Personalbogen: Namen und Geburtsdaten der Ehegattin und der Kinder, Religion der Ehegattin, Erwerbstätigkeitsminderungen, Rentenbezug, derzeitiger bzw. zuletzt bezogener Arbeitslohn
- Zitat: "Ich versichere die Richtigkeit der vorstehenden Angaben. Mir ist bekannt, daß eine bewußt falsche oder unvollständige Beantwortung einzelner Fragen den Betrieb zu einer Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung berechtigt.
- Datum, Unterschrift:"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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