77 Bewertungen von Bewerbern
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
77 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich denke das fragt sich gerade der ein oder andere Personalverantwortliche nach dieser negativen aber korrekten Bewertung. Es kann nicht sein das es nicht einmal ein anständiges Feedback gibt.
Das ist absolut unprofessionell und wird der Stelle in keinster Weise in Bezug an Professionalität
und Erwartung an einer guten Behandlung gerecht.
Ich fand es unerhört.
Eine Absage wäre ja völlig legitim gewesen, aber trotz Vorstellungsgespräch,03.06.2022, und Probearbeiten,13.06.2022 gar nichts mehr bis heute 21.07.2022,vom Unternehmen zu hören ist mehr als schwach.
1.Als Bewerber um einen Aushilfsjob/Minijob hatte ich da Gefühl, dass das Unternehmen absichtlich alle relevanten Informationen zurückhält. Erst nach Besichtigung der Arbeitsstelle und der Zusage sitens Apollo und auf meiner dritten Anfrage hin, konnten Angelegenheiten wie z.B. Entlohnung, Urlaub, etc. erörtert werden. Dafür dass die Bedingungen (zumindest für Aushilfen/Minijobber) deutlich überdurchschnittlich sind, ist mir diese Geheimtuerei ein Rätsel.
Ein klassischer Ablauf mit Telfenoninterview und / oder Vorstellungsgespräch, in dem das Organisatorische geklärt wird, gefolgt von Besichtigung der Arbeitsstelle wäre mir lieber.
2.Die ursprüngliche Reaktion (Rückmeldung am Tag nach der Berwerbung, Besichtigung der Arbeitstelle zwei Tage nach der Bewerbung) war blitzschnell, allerdings hat es bis zur Zusage zwei Wochen gedauert. In dieser Zeit hatte ich keinerlei Information und hatte fast anderswo angefangen. Die von mir persönlich gestellten Fragen bezüglich des allgemeinen Ablauf des Bewerbungs-/Einstellungsprozesses wurden nicht eindeutig beantwortet.
Ein Bewerberportal mit Bewerbungsstatus wäre hilfreich.
Aufgrund der Professionalität und der Gesprächsführung auf Augenhöhe kann ich mich nur positiv äußern. Meines Erachtens hat Wertschätzung einen hohen Stellenwert bei Apollo.
Trotz der Absage möchte ich die beide Ansprechpartner von Apollo für die Professionalität während des Gesprächs loben. Das Gespräch war sehr informativ und ich fühlte mich angenehm und wertgeschätzt.
Meine Chronologie:
- Beworben
- Am nächsten Tag telefonische positive Rückmeldung + Gespräch über das Gehalt etc.
- Einen Tag später die Rückmeldung von einer weiteren Person, dass man meinem Gehaltswunsch nachkommen kann und ich die Wunschfiliale nun kennenlernen darf
- Gespräch mit dieser Person in der gewünschten Filiale mit anschließender Bestätigung, dass in 2 Tagen der Vertrag käme
- 1 Woche kam nichts, ich hakte nach
- Rückmeldung, dass ich den Vertrag in wenigen Tagen bekäme und man sich darum kümmern würde
- Wieder eine Woche nichts
- Ich wies die Firma drauf hin und man versprach mir, dass ich am nächsten Tag zumindest schon mal eine Bestätigung per Mail erhalten solle, dass der Vertrag unterwegs sei und alles safe sei
- Dies ist zwei Tage her und habe wieder nichts bekommen, weder den Vertrag noch irgendwas per Mail
- Nach 3 Wochen höchster Unzuverlässigkeit habe ich dann abgesagt
So etwas habe ich noch nie erlebt und vor allem nicht über 3 Wochen langes Hinhalten.
Bewerbungsverfahren, Kommunikation
Wenn man zu einem persönlichen Gespräch einlädt, ein Bewerber dazu anreist, sogar über Finanzielles geredet wird .... sich dann nie wieder zu melden, ist schon extrem niveaulos und kann nur als ein Desinteresse an der Mitarbeiterschaft gedeutet werden.
Vorstellungsgespräche auch mit Führungskräften führen die auch Entscheidungen treffen bzw Einstellen dürfen.
Nach dem Probearbeiten direkt eine Entscheidung mitteilen. Ich habe nichts mehr gehört obwohl der FL nach dem Probearbeiten begeistert war, aber erst die Entscheidung über die Einstellung abgesegnet werden muss von jemand andere.
Besseres Gehalt anbieten. Gut ausgebildete Leute arbeiten halt nicht für ein Apfel und ein Ei.
Wenn Vollzeitstellen ausgeschrieben werden dann vergebt sie auch. Und nicht im
VG versuchen auf Teilzeit zu drücken da es ja momentan schwierig ist wegen Corona.
Nach meinem VG und Probearbeiten wurde die Stelle nochmal neu in Teilzeit ausgeschrieben.
So verdient kununu Geld.