Apple 

Retail 

Germany 

B.V. 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es erfolgte keine Rückmeldung nach 2 Bewerbungsrunden. Der Recruiter als auch die Manager waren während des Facetime-Gespräches mehr damit beschäftigt sich um ihre Frisuren, als um die Antworten zu kümmern.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber, auf welchem Wege auch immer, irgendwann mal mitteilen, ob er genommen wurde, oder nicht.

Verbesserungsvorschläge

Relative schnelle Rückmeldung zur Bewerbung, Einladung zu einem Telefoninterview

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung geht über das Portal von Apple, man bekommt nicht einmal eine Nachricht darüber, wenn die Stelle anderweitig besetzt wurde. Man muss selber laufend im Portal nachschauen. Keinerlei menschlicher Kontakt während des gesamten Prozesses.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde mehr versprochen als eingehalten wurde. Weiterhin dauerte es Monate bis man eine Zusage bekommen hat. Auf Fragen wurde kaum reagiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Gespräch nur mit einem Manager und und das Gespräch war sehr monoton. Laut E-Mail, wollte man mir die Arbeitsmöglichkeiten bei Apple vorstellen und das ist nicht geschehen. Der Manager war erst zu spät und dann desinteressiert. Der Mensch kommuniziert ja übrwiegend Non-Verbal, bei diesem Mensch war es klar, dass ich nur eine Absage erhalten würde.

Ich sehe nicht Deutsch aus und wenn man sich die Apple Stores anschaut, dann sieht man kaum oder gar keine ausländischen Mitarbeiter. Vielleicht sind die ja alle unqualifiziert? Für ein internationales Unternehmen sehr eigenartig, aber in der aktuellen politischen Situation in Deutschland ist es auch nicht verwunderlich. Wenn ich Steve Jobs gewesen wäre, der ja bekannterweise auch einen Migrationshintergrund(syrisch) hatte, hätte ich die Spreu vom Weizen getrennt. M.E. hat er da einen Fehler gemacht und mehr in den Stores das Thema Internationalität berücksichtigen sollen.

Schade für Apple. Vielleicht fehlt es den Mitarbeiter(Managern) einfach an der interkullturellen Kompetenz. Es ist auch komisch, dass so eine Entscheidung nur von einer Person abhängig gemacht wird.
Laut Apple muss man ja ins Team passen und an der fachlichen Kompetenz lag es sicherlich nicht. In meinem jetzigen Job habe ich auch mit viel Kunden zu tun und kann auch mit Mensch sehr gut. Was ist also das Problem?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam keinerlei Rückmeldung zum Stand meiner Bewerbung. Erst als ich mich in mein Onlineprofil eingeloggt habe sah ich dass die Stelle in der Zwischenzeit vergeben wurde. Meiner Meinung nach eine respektlose Art mit Bewerbern umzugehen.

Verbesserungsvorschläge

Gute Gespräche bei denen ich selbst schnell gemerkt habe, dass das Unternehmen und ich in der Arbeitsweise nicht zusammen passen. Dennoch unglückliches Ende, da Apple den Kontakt ohne Rückmeldung abgebrochen hat.

Verbesserungsvorschläge

Man bewirbt sich und das war es dann auch schon an Kommunikation. Keine Eingangsbestätigung, nichts mehr. Auf Rückfragen und letztendliche Aufforderung zur Löschung der Bewerbung wird schlichtweg nicht reagiert. Möchte ich als HR´ler dort arbeiten? Nein! Verschlechtern möchten ich meinen Service nicht.

Verbesserungsvorschläge

Leider ist der Bewerbungsprozess sehr langwierig, und man muss bei jedem Gespräch sich komplett neu vorstellen, da keine Unterlagen weitergegeben werden.