181 Bewertungen von Bewerbern
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weniger beim Bewerbungsgespräch sticheln und dem Bewerber nicht ins Wort fallen. Den Bewerber nicht in eine Schiene drücken, wo er sich gar nich in 5 Jahren sieht. Keine patzigen Antworten wie ,,glauben ist nicht wissen“. Ganz ehrlich man sollte in der Abteilung die Qualifikation der Mitarbeiter prüfen, ob die überhaupt noch wissen wie man professionelles Gespräch führt.
Wo ich mich sehen in 10 Jahren ?
Nichts auszusetzen
Weiter so!
Der Ablauf des Bewerbungsverfahrens war fair, sehr transparent und wertschätzend. Trotz der Feiertage bekam man eine zeitnahe Rückmeldung. Außerdem waren die Gesprächspartner unglaublich sympathisch, sehr freundlich, dabei trotzdem höchst professionell. Top!
Bitte so weitermachen.
Das Unternehmen sollte dem Bewerbungsprozess beschleunigen. Wenn es so lange dauert wäre auch eine (automatisierte) Rückmeldung wichtig, dass die Bewerbung noch bearbeitet wird.
Man wird per Mail um einen Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch gebeten - erst nach telefoni. Rückfrage einige Tage später erhält man eine Antwort. Nach einigen Tagen wird man noch einmal per Mail um einen Terminvorschlag gebeten. Paar Tage später, eine schriftliche Absage - Stelle ist bereits vergeben.
Ich wurde erst zu mehreren Gesprächen mit einer Recruiterin geladen. DANACH folgte ein Online-Assesment-Center. Für dieses musste ich in die Geschäftsstelle und dort diese Tests machen. Warum? Es ist demütigend vor Ort vor den Angestellten eine Absage zu erhalten.
Das AC an sich finde ich fragwürdig. Man soll als Quereinsteiger Fragen zu Kundenverhalten etc beantworten. Davon hat man meist ja gar keine Ahnung, antwort instinktiv, und dann eben nicht passend für den Algorithmus des Systems. Auf die Frage, was man hätte besser machen können wurde nur gesagt: Kann man jetzt nicht genau sagen, auch was ich in den Fragen geantwortet habe kann man nicht mehr nachprüfen.
Kurzum: in einem Job, in welchem man mit Menschen arbeiten und vor allem reden muss, bei denen es vor allem auf Soft Skills ankommt, finde ich ein AC, was am Ende von einem Algorithmus ausgewertet wird, fehl am Platz.
Schade.
Keine
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