181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARAG Versicherungen Vorstellungsgespräche
ARAG
Versicherungen
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensives aber tolles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG SE in Düsseldorf als Leiter Immobilienmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder Mitarbeiter würde drei Monate auf eine Zusage warten
Bewerbungsfragen
- Was haben Sie vorher gemacht?
- Warum der Wechsel?
- Wie gut kennen Sie sich in der Branche aus?
- Was waren Ihre Highlights in Ihrem Lebenslauf?
- Wie können Sie andere Menschen überzeugen?
- Wie gehen Sie mit Schnittstellenmanagement um?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in Düsseldorf als Sachbearbeiterin im Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was würden deine Freunde sagen, wenn man sie fragt was gute und was eher schlechte Eigenschaften von Dir sind?
- Was ich für Hobby's habe.
- Ob ich Teamfähig bin.
- Mein Lebenslauf (die letzten 10 Jahre) wurde kurz durchgesprochen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Klarer, offener und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG SE in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview wurde von der Fachabteilung selbst durchgeführt, die Personalabteilung hat Hintergrundarbeit geleistet.
Im Bewerbungsgespräch gab es technische Schwierigkeiten, aber abgesehen davon war es ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe mit fordernden Fragen.
Der Prozess war transparent und äußerst schnell (Feedback nach 2 Tagen, wie versprochen)
=> Keine Verbesserungsvorschläge : )
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Das schwierigste Problem das ich bisher zu lösen hatte
- Umgang mit einem Problem das nicht lösbar ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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unseriöser Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in Düsseldorf als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den gesamten Bewerbungsprozess überdenken
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Man sollte Menschen nicht als Spielzeug betrachten mit dem man nach Belieben umgehen kann!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG Krankenversicherung AG in München als Data Scientist PKV beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anbei ist der Sachverhalt. Möge sich jeder selbst subjektiv entscheiden, was dabei richtig lief, was nicht:
Vor ca. 2 Monaten beworben, nach 3 Wochen erste E-Mail mit dem Inhalt man sei so wörtlich "sehr an" meiner "Bewerbung" interessiert und man befinde sich diesbezüglich in den Verhandlungen mit der Fachabteilung. Bitte ja Geduld haben, man käme sicherlich auf mich zurück.
Nach noch 2 Wochen erscheint die gleiche Stellenanzeige erneut. Habe höflich nachgefragt ob dies nun die Absage mir gegenüber wäre? Antwort von der nächsten Dame, dass man nach wie vor an mir "sehr interessiert" wäre und sich leider immer noch in den Verhandlungen mit der Fachabteilung befindet. Ich soll Geduld haben, man käme sicher auf mich zurück.
Nach ca. 10 Tagen dann die Absage (ohne ein Wort mit mir je gesprochen zu haben) mit dem schriftlichen Verweis, dass die Stelle eh bereits zwischenzeitlich besetzt wurde.
Hierbei hätte ich nur eine Frage an die Personalabteilung. Was glaubt ihr eigentlich was ihr da tut? Als Akademiker mit zwei Hoschschul-Abschlüssen habe ich so ein "Bewerbungsprozess" nicht nötig. Sehr beschämend was da passierte!
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Wertschätzender Umgang mit Bewerbern auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Düsseldorf als Mitarbeiter Innendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
tatsächlich fällt mir nichts ein
Bewerbungsfragen
- Warum möchte ich in dem Bereich x arbeiten?
- Wie würde ich mir einen Überblick über das neue Tätigkeitsfeld verschaffen?
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Was suchen die denn eigentlich??
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in München als DRG Sachbearbeiterin deutschlandweit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde abgelehnt mit der Begründung, ich habe zu wenig Praxiserfahrung. Das verstehe ich. Ein Kollege teilte mir aber mit, er wurde auch abgelehnt, obwohl er 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich DRG Kodierung und Medizincontrolling mitbringt. Das soll einer verstehen....
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Unsäglich schlechte Performance
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Bewerbung schon ohne Einbeziehung der HR direkt an die Fachabteilungsleitung erbeten wird, sollte eine anständige Handhabung eingehender Bewerbungen zumindest halbwegs gewährleistet sein. Einfach nicht reagieren zeugt von einem Maximum an Überforderung oder Desinteresse. Richtig miese Leistung.
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Keine Rückmeldung, keine Wertschätzung - schlechter geht nicht!
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in Düsseldorf als Leiter Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nach zwei Tagen eine Umfrage zum Bewerbungsprozess schicken - macht an der Stelle keinen Sinn. Dafür vielleicht mehr Wertschätzung und eine Absage formulieren. Das ein Konzern nicht die Standard Floskeln beherrscht, lässt tief blicken.
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Überheblich und nicht wertschätzend, peinlich
Bewerber/inHat sich 2021 bei ARAG in Düsseldorf als Head of Purchasing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Bewerbungsunterlagen lesen und erst dann mit Standardabsagen loslegen
Bewerbungsfragen
- Ich habe ich in der Vergangenheit für gleiche Stelle in der Endrunde befunden. Damals hatte es nicht geklappt. In dieser Zeit habe ich mich beruflich verbessert und weiterentwickelt. Es kam aber nur eine Standardabsage. Wie kann es sein, dass man vor Jahren einer der top Kanditaten war, nach Jahren der Verbesserung aber noch nicht einmal zum Gespräch geladen wird.
- genau das Gegenteil im Verhalten, mit dem für die ARAG geworben wird
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