181 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
181 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ARAG Versicherungen Vorstellungsgespräche
ARAG
Versicherungen
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fragwürdiger Prozess....
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in München als Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback geben. Wieso wird die Stelle ständig neu ausgeschrieben, wenn sie angeblich durch jemand anderen besetzt wurde?
Bewerbungsfragen
- Das übliche oberflächlichliche. Wenig tiefer gehendes.
- Das übliche.
- Keine. Jedoch habe ich bereits im Bewerbungsgespräch gemerkt, dass ich zur ARAG und sie zu mir, nicht passt. Es kam mir sehr verstaubt vor. Das sich hinter dem Tarifvertrag und bequemen Leben versteckt wird. Der Wunsch nach frischem Wind, Effizienz und hoher Kundenzufriedenheit, gar nicht wirklich da ist. Eher Dienst nach Vorschrift, nur nicht überarbeiten und das im Team die Freundschaft und das Miteinander über allem steht, sogar vor dem Unternehmenserfolg. Leben wie in einer Blase also. Das merkte ich auch daran das behauptet wurde, dies und das wäre digital niemals möglich, äh, okay, andere Versicherer haben genau dies digitalisiert und Arbeitsprozesse optimiert, um so mehr Kapazitäten für eine optimale Kundenzufriedenheit frei zu haben. Tarifverträge sind toll, wenn sie nicht ausgenutzt werden. Die Führungskräfte erschienen mir nicht als sehr geeignet. Vermutlich besetzten sie diese Stelle nur, weil sie entweder Jahrzehnte im Unternehmen waren, oder durch ja sagen nicht aneckten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Hamburg als selbstständiger Vertriebspartner beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Klassiker:
- Stärken & Schwächen
- Grund des Wechsels
- Wie stellt man sich einen Arbeitstag vor
- Wie stellt man sich vor an Kunden zu kommen
- Ich empfehle ein Buch mit den Fragen zu kaufen, wenn man unsicher ist. Es geht nicht ums Auswendiglernen. Die ARAG guckt vor allem hinter die Fassade, aber wenn man sich vorbereiten möchte, dann empfiehlt sich die Fragen durchzuarbeiten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Digitaler und praxisnaher Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Düsseldorf als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartbare Fragen bezüglich der persönlichen Eigenschaften und beruflichen Ambitionen
- Verknüpfung von Studiengang und beruflicher Weiterentwicklung. Ebenso wurden Erfahrungen aus dem Auslandssemester hervorgehoben.
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Recruitingprozess verbesserungswürdig
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Düsseldorf als Selbständiger Vertriebspartner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback wäre wünschenswert anstatt Floskeln, nachdem der AG vorher recht viel Zeit investiert hat. Außerdem ist eine 5 min Ablehnung ohne ausführliches Feedback und ohne Verabschiedung der TN und Prüfer/Bewerter sehr unbefriedigend und nicht wertschätzend!
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Persönliches
- Wechsel des AG nach langjähriger Zugehörigkeit, Aufgaben und besondere Erfolge in der alten Tätigkeit. Warum jetzt Selbständigkeit, warum Vertrieb?
- Was sind die Vorteile der ARAG für Selbständige in der Organsisation. Wie hoch ist das Ziel Einkommen, welches man anstrebt. Wie viele Versicherungen muss man verkaufen, um sein Ziel Einkommen zu erreichen.
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Hervorragender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Düsseldorf als Projektmanager Produktentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Gut strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARAG in Düsseldorf als Angestellte Kundenberaterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, persönliche Interessen, Einstellung
- Gründe für Wechsel, Vorkenntnisse
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Vertriebsrecruiting
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Über Ihr positives Feedback freuen wir uns sehr.
transparentes und sehr freundliches Bewerbungsverfahren!
Bewerber/inHat sich 2020 bei ARAG in Düsseldorf als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, Schwächen, Motivation für den Sektor und die Abteilung, Interesse für Themen, Bezug zum Studium
- Fragen zur Studienwahl und Spezialisierung, Praktika, Arbeitserfahrung und Aufgaben bei vorherigen Arbeitgebern
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Einfach super! Fühle mich gut aufgehoben und sehr wohl. Sehr nette Kollegen
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARAG in Düsseldorf als Vertriebspartner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
iPad Hüllen mit Araglogo
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Vertriebsrecruiting
Danke für diese tolle Bewertung! Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Ihre ARAG SE
Versicherungsfachmann
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARAG in Düsseldorf als Vermittler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Vertriebsrecruiting
Herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie Teil des ARAG Teams geworden sind.
Ihre ARAG SE
50 Jahre. Keine Chance?
Bewerber/inHat sich 2019 bei ARAG in Düsseldorf als IT-Projektmanager (m/w/d) Vertrieb und Produkt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beworben als 50 Jähriger für o.g. Vakanz. Erfülle alle in der Ausschreibung gestellten Anforderungen und überfülle sie. Gebe Spezifisches gewinnbringendes mit ein. Leider sofortige Absage nach 2 Werktagen. Stelle sei mittlerweile besetzt als Antwort, obwohl die Stelle heute seit mehr als einer Woche immernoch ausgeschrieben ist. Ich denke, dass HR an einer offeneren Kommunikation gegenüber Bewerbern arbeiten könnte.
Bewerbungsfragen
Alle inder Ausschreinung genanten Skills werden erfüllt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
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