Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARGE AOK Rechenzentrum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
was geleistet werden muss, wird kommuniziert. Die wichtigen Infos sind nur über Networking zu erfahren
Jeder macht sein Ding. Verbesserte Strukturierung im Team und aufbrechen des Silodenkens könnte das Team voranbringen. Das Wissen sollte zentral für alle im Team in einer "Confluence"-Wiki (ach ja zu teuer, gibt es nur für bestimmte Abteilungen), abgelegt werden
Kümmert sich fast nur um seine eigene Karriere. Wenn es brennt, dann kennt er seine MA wieder und schreibt entsprechende Rechtfertigungen.
immer nur Housekeeping und die komplexen Themen werden vom Wissen nicht vermittelt, da sonst die eigene Macht gefährdet ist (typisches Silodenken)
Die Arbeitsatmosphäre ist von Team zu Team verschieden, aber insgesamt sehr gut. Wenn man die Größe des Unternehmens betrachtet, ist die Arbeitsatmosphäre schon relativ familiär.
geprägt von Misstrauen => hauen und stechen intern