Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenNeu 4 Tage Homeoffice => allerdings schlecht für neue MA
Gleitzeit, Tarifvertrag, super Arbeitsklima
Silodenker-Mentoren haben zu viel Macht. Es wird nur so viel Wissen weitergegeben an devote Persönlichkeiten.
Zu wenig Homeoffice, zu wenig Mitarbeiter-Events (ist aber auch der Pandemie geschuldet)
Zusammenarbeit im Team stärken, Wiki anschaffen, Wissen transparent für alle Teammitglieder strukturiert speichern inkl. FAQ, Sílodenker zwingen ihr Wissen für alle bis Stichtag x zu dokumentieren, sich kümmern um neue MA und nicht delegieren auf Mentoren, die dazu keine Zeit oder Lust haben
Mehr Homeoffice! Aktuell gilt bei uns: 3 Tage Homeoffice, 2 Tage Büro. Es wäre schön, wenn die Homeoffice-Tage auf 4 erhöht werden könnten.
Der am besten bewertete Faktor von ARGE AOK Rechenzentrum ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird großer Wert drauf gelegt bei der Arbeit als auch was Teamleiterinnen und Führungskräfte allgemein betrifft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGE AOK Rechenzentrum ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
was geleistet werden muss, wird kommuniziert. Die wichtigen Infos sind nur über Networking zu erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
eigentlich nicht möglich, es werden viele Akademiker eingestellt und entsprechend hohe "Eierköpfe-Dichte" bei interessanten Führungsstellen.
Es ist möglich innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln oder sogar aufzusteigen.
durchgängig
gibt viele interne Programme und von Vorgesetzten werden auch bei einem Wechsel keine Steine in den Weg gelegt
