212 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aroundhome Vorstellungsgespräche
Aroundhome
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber Ghosting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Teamlead Customer Care beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn der Bewerber nicht in die nächste Runde kommt ist eine Nachricht das mindeste.
Das erste Gespräch war professionell, wertschätzend und freundlich. Es hieß ich bekäme innerhalb der nächsten 3-4 Tage Rückmeldung. Inzwischen sind ca. 8 Wochen vergangen ohne Rückmeldung. Nach ca 6 Wochen habe ich ein Feedback dazu per Mail gesendet und werde weiterhin geghostet. Sehr unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen dieses sehr, um hier intern noch einmal in Klärung gehen zu können und die für uns sehr wichtige Qualität unseres Prozesses optimieren und gewährleisten zu können.
Wir möchten uns ausdrücklich dafür entschuldigen, wenn Dich unser Feedback bis dato noch nicht erreicht hat. Dass Du noch immer keine Rückmeldung bekommen hast irritiert uns, da wir uns nach besten Wissen per E-Mail bei Dir gemeldet haben. Wir kommen gerne noch einmal auf Dich zu.
Wir nutzen zudem Dein Feedback, um intern zu besprechen, wie wir künftig einen durchgehend wertschätzenden und qualitativ hochwertigen Prozess sicherstellen können.
Herzliche Grüße
Dein Talent Acquisition Team
I must say that the hiring process was outstanding! The whole experience was enjoyable and fabulous!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
It was one of the most enjoyable hiring processes. The company's prompt communication, thorough interview process, and genuine interest in my skills and experience made me feel valued and excited about the opportunity.
The professionalism and transparency displayed by the hiring team made the entire experience positive and enjoyable.
Once the process was completed, everyone shared their feedback and impressions with me, which were compiled into a document. It was a new experience for me, and it was fabulous to receive such positive feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks a lot for taking the time to provide us with feedback on your interview process. We are thrilled that this was one of the most enjoyable processes you have been a part of, as we strive to provide every candidate with a positive experience. Our process is based on mutual respect, honesty and transparency, so we are grateful that your feedback reflects that.
Thank you and best,
Chiara
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfand den Bewerbungsprozess als sehr gut strukturiert. Ich habe immer schnell eine Rückmeldung erhalten und wurde über nächste Schritte im Prozess aufgeklärt. Vor allem das Kennenlernen des gesamten Teams und weiteren wichtigen Ansprechpartnern während des Bewerbungsprozesses hat mir gut gefallen, um unterschiedliche Perspektiven zu erhalten und sich eine gute Meinung zum Unternehmen bilden zu können.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, persönliche Interessen, Umgang mit Tools
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für die Einblicke in Deinen Bewerbungsprozess bei Aroundhome.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich zu jeder Zeit gut zu den nächsten Steps abgeholt gefühlt und den Prozess ganzheitlich als strukturiert, schnell, transparent und positiv wahrgenommen hast. Behalte uns für die Zukunft gerne im Hinterkopf und gehe jederzeit erneut auf uns zu, solltest Du eine spannende Vakanz auf unserer Karriereseite entdecken. WIr freuen uns, wenn sich unsere Wege erneut treffen!
Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Chiara
Best recruiting process ever!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Senior Platform Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nothing needs to be improved, keep it up!
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear candidate,
thanks a lot for your 5-star evaluation of our recruiting process. In our process, it is very important for us to give both sides the opportunity to get to know each other better and create an atmosphere where candidates are feeling appreciated and valued. Therefore, we are delighted to hear, that you had an overall positive experience.
If you have any suggestions for improvements in the future, we would be happy to receive your input at any time.
Thank you for sharing your impressions with us!
Best
Chiara
Great Spirit! Transparent Process and Communication!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Agile Coach beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- How do you align products, teams and business?
- Where does Product Management starts and ends?
- What challenges have you faced and do you deal with now?
- How do find out what is valuable and needs to prioritized (Do!) and what needs to be deprioritized (Not do)? In order to use resources wisely.
- What motivates you?
- How close do you work with customers and how does this communication shape your products?
- What means Agile to you? How is it reflected in the day to day work? Do we share a similar way of thinking and working?
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Arbeitgeber-Kommentar
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Dear (future) Aroundhomie,
Thank you very much for sharing your impressions of our recruiting process. We really appreciate it and are happy to hear that you had a consistently positive candidate journey, which gave you more insights into Aroundhome, our culture, and how we work.
We look forward to working with you. Welcome to the team. :-)
Best
Chiara
Ich habe einen Termin zum Vorstellungsgespräch bekommen aber in den Video Call ist keiner reingekommen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aroundhome als (Junior) Marketing Analyst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerber sollten ein bisschen ernster genommen und auch noch informiert werden. Nicht im Termin auftauchen finde ich sehr schlecht. Außerdem man ruft an und fragt nach, immer noch kommt keine Rückmeldung. Ich finde es einfach respektlos.
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Great experience, very friendly and accommodating. Well sized / scoped technical challenge without live coding.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aroundhome als Senior Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
My tip: don't assign a technical assignment that is within the scope of the firms domain.
You could essentially assign the exact same challenge using out of domain terminology like a dating app, restaurant recommendations, even printers and print jobs for that matter.
Interviewers / reviewers will be less opinionated about topics they do not deal with on a daily basis & the interviewee will feel less disadvantaged with a neutral topic.
On top of all that, there is the risk that a rejected interviewee might be left with a bad experience if they think they were used to solve things for the company.
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Very nice and smooth process.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aroundhome als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
No suggestions
Bewerbungsfragen
- General questions regarding IT
- General questions regarding IT
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Great interview process, amazing people!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aroundhome beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nothing really, smooth also if I ended up not accepting the offer!
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Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei Aroundhome als Team Lead SEA beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
War im Durchschnitt ein gutes Bewerbungsverfahren. Merkwürdiger Kommentar von Interviewerin, nachdem sie sich über meine Gehaltsvorstellung informieren konnte: ,,na Sie haben aber nicht so… vieeel Erfahrung im SEA.” Dann frage ich mich, warum wurde ich nach dieser Behauptung überhaupt ins Gespräch eingeladen? ;)
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So verdient kununu Geld.