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Vorstellungsgespräche

212 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Very nice experience during the entire interview process

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Dear candidate,

thank you very much for your review on Kununu.

We are happy to see such a positive rating on all dimensions and that you had a positive interview experience with us throughout the whole process.

Thank you once again for your feedback and all the best
Chiara

Sehr gut organisierter Bewerbungsprozess, schnell, klar und sehr freundlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei be Around GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für das Teilen Deines Feedbacks. Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Prozess so positiv in Erinnerung behältst und wir Dich nicht nur durch gute Organisation, Schnelligkeit und Transparenz, sondern vor allem auch im persönlichen Kontakt überzeugen konnten. Wir legen viel Wert auf die Art und Weise unseres Miteinanders - im Prozess aber auch in der Zusammenarbeit danach. Insofern freuen wir uns sehr, dass Du dies widerspiegelst und spüren konntest.

Auch bedanken möchten wir uns nochmals für die von Dir investierte Zeit in unseren Prozess.

Viele Grüße
Chiara

Super transparenter und fairer Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Customer Care Consultant Outbound beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Deine Mühe, Dein Feedback zum Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir stellen hohe Qualitätsansprüche an unseren Bewerbungsprozess und freuen uns daher sehr, dass Du eine so positive Candidate Experience hattest, welche durch Transparenz & Fairness geprägt war.

In diesem Zusammenhang möchten wir uns auch noch einmal für die investierte Zeit in unseren Prozess bei Dir bedanken.

Viele Grüße
Chiara

Strukturierter Prozess und jederzeit fair & transparent

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Customer Care Coach beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Teilen Deiner Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass wir Dich mit einem strukturierten, fairen sowie transparenten Prozess überzeugen konnten und insgesamt so viele 5-Sterne-Ratings zu sehen.

Dein Feedback ist enorm wertvoll für uns, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Insofern freuen wir uns, wenn Du nochmals (via recruiting@aroundhome.de) auf uns zugehst und teilst, wo Dir beispielsweise nicht alle Informationen vollständig vorgelegen haben und/oder der Prozess nicht 100% klar für Dich war.

Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und viele Grüße,
Chiara

Klarer Bewerbungsprozess mit Kennenlernen des Teams

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Senior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das Teilen Deiner Eindrücke zu unserem Bewerbungsprozess bei Aroundhome.

Wir freuen uns wirklich sehr, dass Du Dich zu jeder Zeit klar zu den nächsten Steps abgeholt gefühlt hast und auch das Kennenlernen des Teams in positiver Erinnerung behältst.

Solltest Du noch weiteres Feedback teilen wollen, melde Dich gerne jederzeit bei uns im Talent Acquisition Team (jobs@aroundhome.de)

Viele Grüße
Chiara

Intensiver, aber erfolgreicher Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Team Lead Customer Care beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, die Erfahrungen aus und in Deinem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Wir freuen uns sehr so viele gute Bewertungen in den einzelnen Aspekten zu sehen. Solltest Du noch konkrete Ideen oder Wünsche haben, welche die Erwartbarkeit des Prozesses für Dich noch transparenter gestaltet hätten oder Einblicke, was Dir hier vielleicht gefehlt hat, komm' gerne jederzeit auf uns als Talent Acquisition Team via jobs@aroundhome.de zu. Dein Feedback ist für uns enorm wertvoll, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Vielen Dank!

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Sehr herzlich und kompetent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Werkstudent SEO beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für das Teilen Deiner Eindrücke und Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du diesen als herzlich und kompetent beschreibst, da wir viel Wert auf
die Art und Weise unseres Miteinanders legen - im Prozess aber auch in der Zusammenarbeit danach.

Auch bedanken möchten wir uns nochmals für die von Dir investierte Zeit in unseren Prozess.

Viele Grüße
Chiara

Sehr ausführlicher, wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für die von Dir investierte Zeit in das Schreiben Deines Reviews. Wir freuen uns sehr, dass Du eine so positive Erfahrung in Deinem Bewerbungsprozess machen durfest und Du Dich zu jeder Zeit wertgeschätzt und transparent abgeholt gefühlt hast.

Solltest Du im Nachhinein noch weitere Ideen haben, wie wir unseren Prozess noch besser gestalten können, komm' gerne jederzeit auf uns zu. Wir freuen uns jederzeit über (neuen) Input.

Liebe Grüße
Dein Talent Acquisition Team

Der Bewerbungsprozess lief gut strukturiert ab. Die Kommunikation war zu jederzeit super freundlich und offen.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Aroundhome als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe:r Bewerber:in,

Vielen Dank für das Teilen Deiner Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr eine so positive Bewertung auf allen Ebenen zu sehen. Ebenfalls freuen wir uns darüber, dass Du den Prozess als strukturiert und auf Augenhöhe wahrgenommen hast.

Dein Feedback ist enorm wertvoll für uns, da es uns hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, wenn Du nochmals auf uns zugehst, solltest Du im Nachgang noch weiteres Feedback teilen wollen.

Viele Grüße
Chiara

Great interview experience at AroundHome, positive atmosphere, insightful discussions

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Aroundhome als Senior Platform Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chiara Schneider, Team Lead Talent Acquisition & Employer Branding
Chiara SchneiderTeam Lead Talent Acquisition & Employer Branding

Dear candidate,

thank you very much for the time you have invested in our process as well as for writing this feedback.

We are very happy to read, that you had a great interview experience characterized by a positive atmosphere as well as insightful discussions. It is important to us that all of our process steps offer added value for both sides, regardless of the final decision. In this respect, we are very happy that you have highlighted this specifically and perceived the process as an open dialog and exchange.

We would like to thank you again and wish you all the best
Chiara

Wir setzen auf Transparenz

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