212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Some invite were in German and I am an English speaker
Keep this hiring process and team mentality and you'd only have great people in the company who could really make a difference in the success of the business
Questions based on CV and previous experiences
No one, everything was smooth there
It went well - everybody was motivated, insightful, very well organized!
It took quite a while - it would have helped me to know from the beginning, that there are going to be multiple meetings, more than expected.
It is advisable to communicate at the beginning, how much time is to be invested in the process. Consider offering the transparent journey of what's to come: how many 1on1s, how many follow-ups, the test item and the approximate time of the final feedback. Otherwise the feeling of the very long recruitment process is really standing in the way of the positive attitude. Maybe communicate the frames of the offer after the first two appointments to keep the candidate going further motivated.
Ich habe mich für die Stelle als IT Administrator beworben und war recht erfreut zu sehen wie freundlich und motivierend dieses Prozess war.
Ich bekam das Gefühl an der richtigen Stelle zu sein.
Beworben hatte ich mich auf eine remote-Rolle, im Gespräch mit der C-Level Führungskraft wurde plötzlich klar, dass die Firma das für sich noch überhaupt nicht entschieden hatte. Überhaupt begegnete mir diese Führungskraft nach einem bis dahin sehr angenehmen Bewerbungsprozess plötzlich nahezu aggressiv und äußerst unangenehm.
Ich kann nur empfehlen früh im Bewerbungsgespräch darauf zu bestehen mit dem zukünftigen Vorgesetzten zu sprechen, um herauszufinden ob es beidseitig passt oder nicht.
A few interviews could have been slightly longer, to allow for a more detailed conversation. However, this is subjective to individual candidates, and some prefer brief interviews.
There is nothing to mention
Ich gebe zu, anfangs etwas skeptisch gewesen zu sein, auf Grund des außergewöhnlich langen Bewerbungsprozesses, da ich sonst nur den klassischen Prozess kannte:
- hallo ich bin x, wer seid ihr
- Probeaufgabe
- Welcome
Hier wird sich viel Zeit genommen für ein gegenseitiges Kennenlernen mit dem zukünftigen Team
- kurzer erster Eindruck
- (faire) Probeaufgabe
- Feedback (beiderseits)
- Kennenlerntag:
- Erweiterte Probeaufgabe unter anderen Bedingungen (pair programming, zum schauen auf die Herangehensweise),
- Kennenlernen des Teams
- Teamfeedback
- Jury Entscheidung (:D)
Ich persönlich habe diesen Prozess als sehr interessant, spannend und spaßig wahrgenommen, da wirklich durch und durch sympathische Personen beteiligt waren, kann mir aber auch vorstellen, dass andere Personen vllt von dem Umfang und der Länge abgeschreckt sein könnten (auch aufgrund der hohen Nachfrage bei Entwicklern) und den vielen Alternativen
Ich kann hier also keine Verbesserungsvorschläge anbieten, da ich wirklich zufrieden bin, viel Spaß hatte und einfach hoffe, dass es genauso weitergeht :)
Vielen Dank! :)
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