212 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aroundhome Vorstellungsgespräche
Aroundhome
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Gespräch! auch wenn es nicht geklappt hat
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Quereinsteiger Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Laut Stellenanzeige wird "Quereinsteiger (m/w/d) im Vertrieb" mit und ohne Berufserfahrung gesucht, meine Qualifikationen und Berufserfahrungen haben hierfür scheinbar nicht gereicht; man sollte wohl dann doch eher nach "mit Berufserfahrung" suchen, um das klar abzugrenzen.
Telefoninterviews verlaufen nicht mehr so durchdacht und flüssig, wenn man sich erst einmal verzettelt oder selbst durcheinander gebracht hat; dennoch sehr gute Gesprächsführung.
Bewerbungsfragen
- Warum möchte man im Vertrieb arbeiten, was zeichnet einen aus?
- Die berufliche Stationen im Lebenslauf durchgehen;
- sehr angenehmes Gespräch geführt, was gut durchgeführt worden, jedoch viele offene fragen, die nicht beantwortet wurden; lückenhafte Informationen, Erläuterungen und Rückfragen wurden teilweise beantwortet;
- In welchem Bereich man sich dort sieht?
- Warum sieht man sich in dem Bereich?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nice and responsive.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
A rented flat for a month or two in case of relocation to allow some room to find a more long-term accommodation would be nice. Although, the process itself is good.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Top-Prozess - Schnell, informativ und wertschätzend!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aroundhome als Sen. Consultant Operations beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Administrative Details (Vertrag etc.) ggfs. etwas früher besprechen
Bewerbungsfragen
- Ausführliches Interview zur Person, in dem Persönlichkeit, Wertegerüst, Motivation etc. direkt und indirekt abgefragt werden
- Case Study zum Geschäftsmodell, einige Fragen zu Wechselmotivation, Führungsmotivation etc. - durch viele kurze Gespräche höherer Anteil an Persönlichkeit, Skills etc. eher aus CV und Zeugnissen & Case Study
- Neben 2 längeren viele kurze (~30 min.) Gespräche, sodass auch für den Bewerber ein umfassendes Bild der relevanten Personen entsteht.
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Professionalität des Gesprächs
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Schrecklich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aroundhome als Quereinsteiger Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung als Quereinsteiger (Quereinsteiger impliziert, dass man in diesem Bereich noch nicht tätig war oder ist), musste ich 12 Tage auf eine unpersönliche automatisierte Antwort warten. Oberflächlich.
Das Recruiting-Team wirkt nicht kompetent.
Alles sehr unpersönlich, ohne Empathie und absolut nicht empfehlenswert.
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Fair, freundlich und transparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Content-Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Negativ:
Die verschiedenen Meet & Greets innerhalb des Probetages eventuell reduzieren. Die Möglichkeit eines Rollenwechsels innerhalb der Firma wird zwar hochgehalten, aber wenn Zweifel aufkommen, dass man selbst in der beworbenen Rolle bleiben will, ist das gleichzeitig ein Absagegrund (unter anderem). Somit ist es etwas irreführend, dies dann häufig zu erwähnen.
Positiv:
tolle Firma, sehr freundliche Mitarbeiter und Gespräche, bei denen man sich auf Augenhöhe begegnet. Insbesondere beim Bewerbungsprozess wird sehr flexibel auf die Wünsche bzw. Situation des Bewerbers eingegangen, gerade was die Organisation des Probetages angeht. Die Absage kam im Gespräch direkt am Ende des Probetages, sodass man immer noch eine wertschätzende Atmosphäre beibehalten konnte, was auch nicht immer selbstverständlich ist.
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Angenehmer, professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Informationen zur Stelle/Tätigkeiten bereit stellen
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, kommunikationsfähigkeiten
- Wechselmotivation, berufliche Stationen
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Bewerbungsprozess Top!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Business Development Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Manche Sachen könnten direkter kommuniziert werden
Bewerbungsfragen
- Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
- Warum denkst du dass du hier ein guter fit bist?
- Was motiviert dich?
- Bist du eher der Gründer oder CEO eines Unternehmens?
- Warum studiert?
- Warum einen Master-Abschluss gemacht?
- Warum dieses Praktikum?
- Was war dein Learning bei diesem Arbeitgeber dort?
- was machen 0,2% von 1,1 Mrd. ?
- Wie viele Tankstellen gibt es in Paris?
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Sehr professionell und super freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Productowner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Einen 3-stufigen Prozess in 10 Tagen durchzuziehen spricht für ein sehr hohes Maß an Professionalität und eine super Orga!
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Ein vernünftiger und kommunikativer Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles war klar und effizient. Jeder Mensch, der ich getroffen habe, war freundlich und ehrlich.
Bewerbungsfragen
- typische Fragen
- typische Fragen
- Einen ganzen Tag im Büro arbeiten statt eine technische Aufgabe
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Professioneller, gut organisierter Bewerbungsprozess, familiäres Klima
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Partner Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kommunikation, strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit
- Neue Herausforderung, verantwortungsvoller und besser bezahlter Job
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