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Berlin

212 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Intensiver, sehr gut durchdachter Bewerbungsprozess - sehr nette Menschen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wir haben sehr intensiv und lange (fast 2 Stunden) über mich als Person, wie ich aufgewachsen bin, welche Entscheidungen mein Leben geprägt haben und was mich ausmacht gesprochen.
  • Beruflicher Werdegang wurde natürlich auch besprochen (Wechselgrund, welchen Ihrer Chefs haben Sie am meisten geschätzt und warum? etc.).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sei besonders

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Aroundhome als Hunter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Was an den bisherigen stellen besonders gut und schlecht war

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Respekt und Verständnis

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei beko käuferportal als Junior Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen wurden unverständlich gestellt, anstatt diese mit anderen worten zu erklären wurde es einfach wiederholt.
Für den Bewerbungsprozess muss man ein tag frei machen, denn dafür muss man zu denen ins Büro. Interviews mit team leads bzw. manager wurden an dem Tag auch noch gemacht. Aber die Interviewpartner schienen kein großes Interesse daran zu haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anne LiebigHR Manager

Liebe Bewerberin, / Lieber Bewerber,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Dieses bringt für uns gleichzeitig die Chance zur weiteren Verbesserung mit sich.

Wir bedauern, dass Dir der Kontakt mit uns nicht positiver in Erinnerung geblieben ist, da uns ein wertschätzender und offener Umgang während des gesamten Bewerbungsprozesses am Herzen liegt.

Der Kennenlerntag, den Du beschreibst, stellt den letzten Schritt dieses Prozesses dar. Durch diesen haben wir alle (Du genauso wie Deine potentiellen Vorgesetzten und Kollegen und die HR) die Möglichkeit, uns persönlich und fachlich noch besser kennen zu lernen und zu entscheiden, ob wir langfristig zusammenarbeiten. Diese Entscheidung machen wir uns nicht leicht und stellen Dir unsere Kapazitäten zur Verfügung, um Dir einen intensiven Einblick zu ermöglichen. Insofern ist es schade, dass wir unser Interesse Dir gegenüber nicht ausreichend vermitteln konnten.

Wir danken Dir für Deine Hinweise, denn eine offene Kommunikation hilft uns, Optimierungen voranzutreiben.

Insofern freuen wir uns auch, wenn Du noch einmal persönlich auf uns in der HR zukommst, sollte Dir noch etwas auf dem Herzen liegen.

Viele Grüße

Super schnell und sympathisch, direktes Feedback am Ende des Prozesses

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Beko Käuferportal GmbH als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Mitarbeiter sind sehr zuverlässig und kompetent. Haben einen sehr netten Eindruck gemacht.

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei beko käuferportal als Inside Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

bisheriger Lebenslauf und Ziele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnell und professionell

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Inside Sales Terminierer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anstehende Veränderungen ansprechen, auch wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht umgesetzt sind.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausbaufähig...wirkt teilweise etwas unprofessionell

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei beko käuferportal als Lohn-und Gehaltsbuchhalter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Telefoninterview sowie das persönliche Gespräch waren sehr angenehm. Leider wurden versprochene Rückrufe nicht getätigt.
Wenn man einen anrufenden Bewerber wegdrückt, sollte man diesen wenigstens zeitnah versuchen zurückzurufen. Stattdessen wurde eine Standardabsage gesendet, wo man auf einmal wieder mit „Sie“ angesprochen wurde, obwohl man schon beim „du“ war.

Schade, dass der Prozess einen schlechten Eindruck hinterlässt...

Bewerbungsfragen

Erst Telefoninterview, anschließend persönliches Gespräch und dann einen Probetag

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne LiebigHR Manager

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Dein insgesamt sehr positives Feedback. Darüber freuen wir uns immer, denn ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewerbern ist uns sehr wichtig und wir bemühen uns stets zu erfahren, was wir noch besser machen können.

Nicht zuletzt aus diesem Grund tut es uns umso mehr Leid, dass in Deinem Bewerbungsprozess nicht alles perfekt gelaufen ist und Dir die für uns übliche Wertschätzung und Verbindlichkeit nicht durchgehend entgegen gebracht werden konnte.

Wir werden Deine Rückmeldung nutzen und intern besprechen, wie wir die Einhaltung unseres Prozesses künftig wieder durchgehend sicherstellen.

Dir danken wir nochmals für Dein Feedback und der entsprechenden Chance, uns künftig zu verbessern.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Booker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von meiner Seite gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da alles reibungslos funktioniert hat. Der Empfang im Unternehmen war herzlich und man hat sich direkt wohlgefühlt. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr angenehm und zum großen Teil auch amüsant. Ich freue mich das Unternehmen demnächst unterstützen zu können.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ehrlicher und transparenter Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Werkstudent Online- Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Vorschläge.

Bewerbungsfragen

  • Perspektivische Erwartungen/ Ziele
  • Warum Unternehmenswechsel?
  • Warum Online Marketing?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Exklusiver Aufnahmeprozess, es lohnt sich alles zu geben!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Hunter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erfahrungen, Zielvorstellung, Mathematisches (einfaches) Verständnis,
  • Gründe für Wechsel und die Entscheidung: Warum Käuferportal ?
  • Sehr schwerer Aufnahmeprozess über mehrere Instanzen, wenn man es dann geschafft hat weis man auch wofür! Klasse Firma!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

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