212 Bewertungen von Bewerbern
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da die Firma und die „Herde“ einfach ein super Kollektiv ist.
Über eine persönlichere Absage hätte ich mich nach unserem Vorstellungsgespräch gefreut, obwohl ich grundsätzlich natürlich verstehen kann, dass super viel zu tun ist.
Es war insgesamt ein angenehmer und professionell durchgeführter Prozess, der beiden Seiten letztlich viel Zeit gekostet hat. Allerdings schwang auch eine gewisse Arroganz gegenüber mir als Kandidaten mit. Ich habe das Angebot nicht akzeptiert und es bestand keinerlei Verhandlungsbereitschaft seitens des Arbeitsgebers. Vielmehr hatte ich das Gefühl, dass meine Wünsche als völlig überzogen wahrgenommen wurden. So wurde die Zusage zu einer Absage umgedeutet. Das ist besonders ärgerlich, da ich zusätzlich einen ganzen Tag in Firma investiert habe.
Absagen fair gestalten und vorab keine falschen Versprechungen im Bewerbungsprozess machen.
bereits im ersten Call den kompletten potentiellen Interviewprozess transparent machen
1. Bewerbungsgespräch 2. Persönlichkeitstest 3.Probetag+Präsentationsaufgaben
neue Herausforderungen
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