212 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
212 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aroundhome Vorstellungsgespräche
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Tag mit vielen Eindrücken und Einblicken.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Inside Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo siehst du Dich in 5 Jahren?, hast du Dir den Job so vorgestellt?, Was machst du wenn es mal nicht läuft...
- Warum die neue Herrausforderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter erster Eindruck
Bewerber/inHat sich 2018 bei beko käuferportal als Inside sales Hunter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Freundlichkeit
- Alte Firma ist Insolvenz, daher Firmenwechsel
- Auf Empfehlung gewechselt
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Angenehmer Bewerbungsprozess, wenn auch etwas planlos.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Beko Käuferportal GmbH als Conversion Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in Vorstellungsgespräch, gleich im Telefoninterview sagen, dass die Stelle befristet ist
Bewerbungsfragen
- einzelne Stationen meines Lebenslaufes wurden genauer untersucht
- Gründe für Wechsel
- Wie gehe ich im Prozess XY vor, welche Tools nutze ich
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Gehalt oder schönes Büro, du musst dich entscheiden.
Bewerber/inHat sich 2018 bei beko käuferportal als inhouse Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter attraktiver gestalten
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Reaktion bei aggresiven Kunden, langfristige Beschäftigung
- Erläuterung der letzten Arbeitsstelle und allgemein Lebenslauf
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Sehr guter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als HRA beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibe dich in drei Worten.
- Wechselgründe.\nWarum zu Käuferportal.
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Professionell, sympathisch, mit Probearbeitstag!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellungen, Richtung der Entwicklung
- bisherige Erfahrungen, Leerzeiten, Details zu dem was gewünscht ist, wohin soll es gehen
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Ungewöhnliches einseitiges Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als Junior Business Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Anruf kam 7-10 min. zu spät. Die Verspätung wurde entschuldigt. Das Gespräch selbst ging nur ca. 20 min.
- Ein Interview sollte keine Einbahnstraße sein, auch wenn Unternehmen in Berlin sehr viele Bewerber haben, ist es nicht angebracht den Bewerber nur auszufragen und nichts zurückzugeben in Form von Informationen zum Unternehmen oder zur Stelle und auf Rückfragen nur schnell und hektisch zu antworten.
- Fragen sollten mehr Bezug zum beruflichen haben
- Die "lockere" Start-up Art wirkte auf mich aufgesetzt.
Bewerbungsfragen
- Interviewerin: Wie sind Sie so? Wie ist Ihre Persönlichkeit?
- Ich: Ich weiss gerade ehrlich gesagt nicht, worauf Sie hinaus wollen.
- Interviewerin: Ja ich weiss, dass es ungewöhnlich ist, dass ein Personaler nach der Persönlichkeit fragt. Aber wie sind Sie so, wenn sie seit 3 Monaten bei uns arbeiten und ich Sie auf dem Flur treffe?"
- Interviewerin: "Wie sind Sie zum Yoga gekommen? Welchen Sport haben Sie in Ihrer Kindheit betrieben?"
- Ich: "Tanzen und Schwimmen."
- War wohl die falsche Antwort. Nächstes Mal probiere ich es mit anderen Sportarten ;)
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Zeitverschwendung!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei beko käuferportal als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann mich den Negativen Bewertungen nur anschliessen.
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HR-Abteilung macht alles richtig!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde über Talents Connect angesprochen, ging alles flott und professionell.
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Erbärmliche Wertschätzung der Bewerber!!!!!!!!!!!!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächspartner (Head of ) sowohl im Telefoninterview als auch im VG kurzfristig geändert. Beim VG 20 Min warten lassen. Junge Mitarbeiter ohne wirklichen Plan. Kaffeeautomat muss selber bezahlt werden " beim warten bemerkt :-)"Ursprünglicher Gesprächspartner empfing mich um mir einfach mit 20 Minuten Verspätung einen "Ersatz" zu schicken. Der Bewerber der ebenfalls wohl einen Termin hatte ( Termin wohl zur gleichen Zeit ) wurde vorgezogen. Die Ausrede des Ersatzgesprächspartners " Fr... muss einen Vorstandstermin kurzfristig warnehmen" LOL. Nachdem mich der "Ersatz" lustlos, abgehetzt und unvorbereitet abholte waren keine Räume frei...LOL. Als endlich das Gespräch begann musste der Raum nach ca 30 Minuten wieder für Mitarbeiter freigeräumt werden die mehrmals im laufenden Gespräch die Tür öffneten.
Nun ja also wenn man einen Bewerber einen ganzen Tag durch Deutschland reisen lässt dann wäre es wirklich nicht zu viel verlangt mehr Respekt und Wertschätzung zu zeigen. Im Alter und der Generation von ca.25 Jahren evtl zu viel verlangt. Über Reisekostenerstattung kann ich nichts berichten ( Vorgang läuft noch ). Im Warteraum fiel mir ein TV Bildschirm auf. Dort waren auf einen Balkendiagramm die täglichen Leistung der einzelnen Mitarbeiter zu sehen!!!! Gehalt auf Niveau für Single-Studenten. Für jemand der seine Familie ernähren möchte total erschreckend.
Positiv war die Einhaltung der versprochenen Rückmeldung im Telefoninterview und VG. Ich werde hier einen Brief an den Vorstand schreiben evtl sind diese Missstände nicht bekannt.
Bewerbungsfragen
- Lockeres Gespräch..keine Stressfragen.
- Ich vermute das eher Sales Manager gesucht werden aber mit Account Manager Vakanz gelockt werden sollen.
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