Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Aroundhome Logo

Aroundhome
Vorstellungsgespräche

Top
Company
2025

213 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

213 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erbärmliche Wertschätzung der Bewerber!!!!!!!!!!!!

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gesprächspartner (Head of ) sowohl im Telefoninterview als auch im VG kurzfristig geändert. Beim VG 20 Min warten lassen. Junge Mitarbeiter ohne wirklichen Plan. Kaffeeautomat muss selber bezahlt werden " beim warten bemerkt :-)"Ursprünglicher Gesprächspartner empfing mich um mir einfach mit 20 Minuten Verspätung einen "Ersatz" zu schicken. Der Bewerber der ebenfalls wohl einen Termin hatte ( Termin wohl zur gleichen Zeit ) wurde vorgezogen. Die Ausrede des Ersatzgesprächspartners " Fr... muss einen Vorstandstermin kurzfristig warnehmen" LOL. Nachdem mich der "Ersatz" lustlos, abgehetzt und unvorbereitet abholte waren keine Räume frei...LOL. Als endlich das Gespräch begann musste der Raum nach ca 30 Minuten wieder für Mitarbeiter freigeräumt werden die mehrmals im laufenden Gespräch die Tür öffneten.
Nun ja also wenn man einen Bewerber einen ganzen Tag durch Deutschland reisen lässt dann wäre es wirklich nicht zu viel verlangt mehr Respekt und Wertschätzung zu zeigen. Im Alter und der Generation von ca.25 Jahren evtl zu viel verlangt. Über Reisekostenerstattung kann ich nichts berichten ( Vorgang läuft noch ). Im Warteraum fiel mir ein TV Bildschirm auf. Dort waren auf einen Balkendiagramm die täglichen Leistung der einzelnen Mitarbeiter zu sehen!!!! Gehalt auf Niveau für Single-Studenten. Für jemand der seine Familie ernähren möchte total erschreckend.
Positiv war die Einhaltung der versprochenen Rückmeldung im Telefoninterview und VG. Ich werde hier einen Brief an den Vorstand schreiben evtl sind diese Missstände nicht bekannt.

Bewerbungsfragen

  • Lockeres Gespräch..keine Stressfragen.
  • Ich vermute das eher Sales Manager gesucht werden aber mit Account Manager Vakanz gelockt werden sollen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Deinen ausführlichen Erfahrungsbericht, wir freuen uns immer über Feedback! Schade, dass Du unseren Bewerbungsprozess nicht positiver wahrgenommen hast. Ein wertschätzender, professioneller und herzlicher Umgang mit unseren Bewerbern ist uns absolut wichtig.

Dass Bewerber bei uns eine solche Wartezeit hinnehmen müssen, ist nicht die Regel. Sollte es mal zu einer Verzögerung kommen, bieten wir selbstverständlich ein Heißgetränk an und versuchen, die Wartezeit so angenehm wie möglich zu gestalten. Sollte das bei Dir nicht der Fall gewesen sein, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen!

Wir bedauern auch, dass dein Gesprächspartner so kurzfristig gewechselt wurde. Manchmal gibt es leider einfach einen ungeplanten Zwischenfall, der eine kleine Planänderung hervorruft, um einen Terminausfall zu vermeiden. Wir sind darauf natürlich vorbereitet und sorgen kurzfristig für Ersatz. Das sollte – und das ist unser Anspruch – natürlich immer die absolute Ausnahme sein!

Vielen Dank für Dein Feedback. Das hilft uns dabei, uns zu verbessern. Solltest Du zu Deiner Reisekostenerstattung Rückfragen haben, komm gern direkt auf uns zu.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße
Dein HR-Team

PS: Du hast Recht, unsere Raumsituation ist aktuell etwas schwierig. Weil wir so stark wachsen, beziehen wir in wenigen Monaten aber unser neues Büro am Potsdamer Platz :-)

Guter Start - unbekannter Grund der Ablehnung

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beko Käuferportal GmbH als Teamleiter Sales beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

es wurde Anfangs gesagt, dass alles sehr gut passt und meine CV sehr gut entspricht. Beim 2. Gespräch in Berlin wurde mir auch nur ein positives Feedback signalisiert. Ich bekam dann aber einfach eine Ablehnung per Mail. Auf Nachfrage, was ich nächstes mal besser machen könnte, bekam ich keine Antwort mehr. Das war doch enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rundum gelungener Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beko Käuferportal GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe über eine Jobmesse Kontakt zum Käuferportal aufgenommen und mich nicht auf eine ausgeschriebene Stelle beworben. Schon das Gespräch auf der Jobmesse war sehr angenehm, genau wie die weiteren Gespräche: Man ist direkt per Du, trotzdem haben sich alle Mitarbeiter sehr professionell verhalten, waren gut vorbereiten und so weiter. Nach der Jobmesse gab es ein weiteres Interview im Haus (ca. 1 Stunde) und einen Kennenlerntag mit einer Probe-Aufgabe, einem Vortrag und lockeren Gesprächen mit verschiedenen Mitarbeitern.
Am Ende kamen wir leider zu dem Schluss, dass die Aufgaben und meine Vorstellungen im Moment nicht zueinander passen. Nach meinem ersten Eindruck würde ich das Unternehmen aber sofort weiterempfehlen.

Bewerbungsfragen

  • Die meisten Fragen bezogen sich auf meinen fachlichen Hintergrund und die Erwartungen an meinen Job. Fragen zu Persönlichkeit, Stärken, Schwächen usw. kamen nicht vor.
  • Eine Probeaufgabe in Excel, für die ich mehrere Stunden Zeit hatte. Zwischendurch konnte ich jederzeit Fragen stellen. Am Schluss musste ich meine Ergebnisse präsentieren und bekam einige weiterführende Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbung trotz Rückruf im Sand verlaufen lassen

2,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei Beko Käuferportal GmbH als Qualitätsmanager / Coach beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen ersten Reaktion wurde ein Telefoninterview angesetzt, was auch pünktlich stattfand. 2 Werktage später sollte ich eine Reaktion erhalten, die ausgeblieben ist. Ich rief dann zwei weitere Tage später selber zurück und hatte die gleiche Person aus dem Interview am Apparat. Diese erinnerte sich nicht an mich, wollte aber nachschauen was passiert ist und sich schnell zurückmelden. Heute, knapp eine Woche später, immer noch keine Reaktion.
Man kann seine Bewerbung online verfolgen. Dort steht auch bis heute "Einladung zum Interview".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr schnell und effizient. Angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beko Käuferportal GmbH als Teamleiter Customer Service beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde sehr viel Wert auf meine Persönlichkeit gelegt. Beko ist auf der Suche nach leuten die zum Team perfekt passen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Reaktion ist auch eine Reaktion!

1,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beko Käuferportal GmbH als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung, schlechter Umgang mit Bewerbern!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Glücklicherweise wie eine heiße Kartoffel fallen gelassen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Beko Käuferportal GmbH als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam glücklicherweise eine Absage und habe im Anschluss eine führende Position im Sales & Marketing übernommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nettes Bewerbungsgespräch, schlechte Bezahlung!!!

3,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beko Käuferportal GmbH als Mitarbeiter in der Kundenberatung / im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsräume sind schön. Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, aber das Gehalt wie bei vielen Firmen sehr niedrig. Das Gehalt ist leider nicht die Welt und absolut nicht zu empfehlen. Man muss 2 x Samstags oder Sonntags im Monat arbeiten. Das Gehalt ist nicht verhandelbar quasi friss oder stirb Mentalität. Parkplätze gibt es so gut wie keine. Man sollte am besten mit den Öffentlichen anreisen. Ich habe dankend abgelehnt.

Bewerbungsfragen

Gründe warum man wechselt, der Lebenslauf wurde hinterfragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schnelles Bewerbungsverfahren

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Beko Käuferportal GmbH als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Tag nach versenden meiner Bewerbung wurde ich zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses fand dann schon eine Woche später statt. Es dauerte etwa 25 Minuten und war sehr angenehm. Da ich mir vorher die anderen Kommentare dieser Plattform durchgelesen habe, konnte ich im Gespräch jede Frage gut beantworten und es gab daher auch keine Überraschungen. Mein Gefühl nach dem Gespräch war eigentlich gut, leider bekam ich dann aber eine (Standard-)Absage. Zusammengefasst aber ein sehr schnelles Bewerbungsverfahren.

Bewerbungsfragen

  • Welche Vorteile hat die angebotene Dienstleistung?
  • Versuche Sie einen Anbieter vom Konzept Käuferportal zu überzeugen.
  • Wie verdient Käuferportal sein Geld?
  • Wie sind Ihre Gehaltsvorstellungen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Bewerbermanagement bei Beko = 1A

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Beko Käuferportal GmbH als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren beim KP verlief recht schnell und problemlos ab. Einige Tage, nachdem ich die Bewerbung online verschickt habe, bekam ich telefonisch eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch an sich, war wirklich gut, da die Atmosphäre locker und entspannt war. Eine Dame aus dem HR sowie mein zukünftiger Teamleiter, beides recht junge Personen, nahmen am Gespräch teil. Zuerst haben sich die zwei vorgestellt, wer sie sind und was für Aufgaben sie beim KP haben. Danach wurden mir grobe Fragen zum Unternehmen gestellt. Im Anschluss sollte ich mich selbst vorstellen, meinen Werdegang erläutern und mein Portfolio zeigen. Am Ende des Gespräches hatte ich Zeit selber noch Fragen zum Unternehmen, zum weiteren Bewerbungsvorgang etc. zu stellen. Daraufhin wurde mir versprochen, dass sie sich in wenigen Tagen melden würde. Und prompt bekam ich den nächsten Tag telefonisch eine Einladung für zwei Probetage.
Auch die Schnuppertage beim KP haben mir sehr zugesagt. Ich hatte viele verschiedene Aufgaben bekommen, mir wurden diverse Abteilungen gezeigt und ich durfte gleich an einem Meeting teilnehmen. In dem Meeting habe ich auch einen der GF kennen gelernt. Am Ende des zweiten Tages hatte ich ein Gespräch mit meinem Teamleiter. Dieser fragte mich wie ich die zwei Tage empfand, ob ich es mir vorstellen kann beim KP zu arbeiten und im Anschluss sind wir meine Aufgaben durchgegangen. Zum Schluss des Gespräches wurde mir mitgeteilt, dass sich das Unternehmen für mich entschieden hätte und ich herzlich Im Team willkommen sei : )

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Ziele
  • Gehaltsvorstellungen
  • Eintrittsdatum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Anmelden