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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Gebäude -Konditionen
Erzählen schöne Märchen um Dich zu überzeugen
Mitarbeiter die in einem Wachstumsstarken Unternehmen etwas bewirken wollen, flexibel sowie verantwortungsbewusst sind, sind hier Gold richtig. Man ist hier keine Nummer sondern wertvoller Mitarbeiter und kann wenn man möchte viel mit bewegen. Klar ist es auch immer ein Geben und ein Nehmen. Ich finde das Verhältnis jedoch sehr ausgeglichen. Sehr nahbarer und fairer CPO, das alleine findet man heute schon eher selten.
3-4 mal im Jahr "Überraschungspaket" mit Produkten, welche den Qualitätsstandart für den Verkauf nicht erfüllten
Es werden Belegschaftsmäßig zu viele Unterschiede gemacht.
Urlaubssperre in August, spinnt ihr?!!! Meine Kinder haben Ferien in der Zeit. Ich bin alleinerziehend, wie soll ich 6 Wochen die Kinder betreuen? DAS GEHT GAR NICHT!!! Ich bin da nicht alleine mit meiner Meinung, die hier sowieso nicht gehört wird. Wir sind ja nur VIEH, was arbeiten soll. So behandelt man uns, WIE VIEH OHNE RECHTE.
UMZIEHE, wegen der Arbeitskleidung, gehört schon zur Arbeitszeit! Bundearbeitsgericht (BAG) hat das bestätigt.
Jeder ist so deutlich ersetzbar
- Ungeeignete Führungskräfte ohne Respekt gegenüber Belegschaft (insbesondere Geschäftsführung und Produktionsleitung)
- Keine Mitarbeitervertretung (Betriebsrat)
- Gehälter der Produktionsmitarbeiter zu niedrig
Mal ein bisschen mehr auf die Belegschaft hören. Für runde Geburtstage und Betriebszugehörigkeiten unterschiedliche Geschenke anbieten. Bis jetzt bekommt jeder das gleiche, ist nicht gerecht.
Konzentration an Menschen
- Führungskräfte einstellen, die auch "gelernte" Führungskräfte sind - und nicht über Beziehungen der "Asambeauty"-Führungsriege.
- Sich mehr um die Einhaltung geltender Regeln (GMP, ArbSichG, MuSchG, usw.) kümmern
gebt uns unsere Rechte
Der am besten bewertete Faktor von Asam Betriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Naja, bewusstes greenwashing
Regelmäßige Schulungen, Einhaltung höchster Standards
Die Schonung der Umwelt hat einen hohen Stellenwert und danach werden auch die Produktionsprozesse ausgerichtet.
Sehr viele Verpackungen wurden hier bereits auf umweltschonende Materialien mit hohem recycling Anteil oder Glas umgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Asam Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegschancen und Weiterbildung nur in betimmten Bereichen.
Nix eas ich weiß
Für Produktions- und Lagermitarbeiter gibt es weder Aufstiegschancen, noch Weiterbildungen. Ein Budget dafür ist nicht vorgesehen.
